Op dinsdag 10 juni werd de zesde editie van het rapport 'MSP-Dienstverleners' van ZiPconomy gepubliceerd. Dit rapport geeft inzicht in de nieuwste trends binnen Managed Service Provider (MSP)-dienstverlening. Bovendien wordt het veel gebruikt door organisaties die zich oriënteren op MSP-partners om een geschikte match te vinden.
Een van die partners is Randstad Professional | Yacht, ook bekend onder de namen Yacht Inhouse Services (YIS) en Yacht Externen Management (YEM), dat dit jaar direct vanuit het niets op nummer 2 binnenkomt op de lijst van beste MSP-dienstverleners in Nederland.
‘Je zou ons wel het best bewaarde geheim van Nederland kunnen noemen,’ zegt Jan van Helden, lachend. ‘We waren er klaar voor om onze dienstverlening aan de markt te presenteren, en het is fantastisch om te zien dat dit meteen in zo’n hoge waardering resulteert. Onze nummer 2-positie is extra bijzonder gezien we ons meten met wereldwijde spelers. In het middensegment van 5 tot 40 miljoen euro zijn we zelfs de grootste van Nederland. En we staan klaar voor verdere groei. Zorgeloos inhuren? Dat kan samen met ons.’
Wat maakt jullie aanpak uniek?
Kun je iets meer vertellen over deze ‘coming out’ en jullie proces?
Jan: ‘Natuurlijk. We zijn nu zo’n tien jaar bezig met het bouwen van onze dienstverlening. In die tijd hebben we stevig geïnvesteerd in autonome groei en het opbouwen van een robuuste, persoonlijke aanpak. Door echt ondernemerschap te tonen, zijn we in de laatste vijf jaar, vijf keer zo groot geworden, altijd met de mens centraal. De strategie om autonoom te groeien - en bijvoorbeeld niet te kiezen voor buy-and-build - zorgt er voor dat onze cultuur behouden blijft. Opdrachtgevers weten wat ze in huis hebben: een betrouwbare, stabiele partner.
Ons team bestaat uit intrinsiek gemotiveerde professionals die het verschil willen maken bij onze opdrachtgevers. Mensen met plezier in hun vak, die verbinden en samen met opdrachtgevers en talent streven naar het allerbeste resultaat. Dat onderscheidt ons.’
Technologie binnen MSP: Mensgericht werken met AI en innovatie
Technologie speelt een steeds grotere rol in jullie sector. Hoe zien jullie dat?
Jan: ‘Ik geloof er heilig in dat technologie de mens moet volgen, niet andersom. Natuurlijk maken we optimaal gebruik van wat technologie en Artificial Intelligence te bieden hebben, maar zonder gemotiveerde én getalenteerde professionals betekent technologie niets. Onze kracht ligt in onze persoonlijke aanpak, expertise en drive. Technologie en AI zetten we in als ondersteuning om onze doelen te bereiken, niet als doel op zich.’
Wat maakt jullie écht onderscheidend in de markt?
Jan: ‘Vier aspecten maken ons uniek:
- Persoonlijke aanpak: Onze mensen maken het verschil. Samenwerken met ons betekent dat je er nooit alleen voor staat. Jouw uitdaging wordt onze taak. En hoe gewoon het ook klinkt: we krijgen altijd terug hoe fijn het is dat we áltijd bereikbaar zijn.
- Diepgaande arbeidsmarktexpertise: Of je nu dat éne talent zoekt voor een specifieke periode, of een volledig inhuurproces wilt stroomlijnen, wij hebben toegang tot geavanceerde technieken, expertise en de grootste database, als onderdeel van de betrouwbare Randstad-organisatie.
- Sterke Nederlandse roots: We kennen de Nederlandse arbeidsmarkt door en door. Ook wet- en regelgeving heeft geen geheimen voor ons. Onze opdrachtgevers kunnen compliance-zorgen volledig aan ons overlaten.
- Financieel betrouwbaar: En laat ik er ook nog aan toevoegen dat we financieel een zeer betrouwbare MSP zijn, zowel in betaalgedrag als qua draagkracht.’
Grip op inhuur? Neem contact met ons op!
Werkgevers die hun inhuurprocessen willen optimaliseren, kunnen dus bij jullie terecht?
Jan: ‘Absoluut! In de huidige dynamische arbeidsmarkt is grip op inhuur essentieel. Of het nu gaat om het stroomlijnen van processen, het verminderen van risico’s, of het aantrekken van hoogwaardig talent tegen marktconforme tarieven: wij zijn er om jouw partner te zijn. We brengen structuur en grip in je volledige inhuurproces.
Over ZiPconomy
ZiPconomy is een onafhankelijk kennisplatform en community dat zich richt op de flexibilisering van organisaties en de markt voor interim-professionals. Wil je het complete rapport bekijken? Je kunt het downloaden via deze link.
