Als Finance professional zorg je er niet alleen voor dat je gelijke tred houdt in de dynamische wereld van finance, maar loop je voorop. Met een POP (je Persoonlijk Ontwikkelingsplan) geef jij je carrière nog meer richting en vaart. Dat is de kracht van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP). Het gaat niet om het passief verzamelen van kwalificaties, maar om het actief afstemmen van je groei op je ambities. Zo creëer jij een duidelijk pad naar groter succes en échte voldoening in de wereld van finance.
In het kort:
- Met een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) stijg je als finance-professional boven de standaard uit.
- Het strategisch afstemmen van je POP op je ambities is cruciaal om als professional successen voldoening in de financiële sector te hebben.
- In een POP formuleer je leeractiviteiten die je professionele skills en kennis doorontwikkelen en versterken.
- In finance is het essentieel om gelijke tred te houden met veranderende regelgeving, technologische vooruitgang en de nieuwste best practices in de branche en vak.
- Gerichte trainingen opnemen in je POP voorzien jou van de specifieke skills die nodig zijn voor je huidige én toekomstige rollen in finance.
- Accreditatie van POP-activiteiten geeft je leerproces extra geloofwaardigheid en toont dat je je professionele ontwikkeling serieus neemt.
- Het kiezen van de juiste opleidingen voor je POP, draagt direct bij aan het realiseren van je carrièredoelen.
Een POP biedt je meerdere concrete voordelen waarmee je de regie neemt over je professionele toekomst?
Wat is een POP?
Een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) komt voort uit het principe van Continuing Professional Development (CPD). Een POP is het instrument waarmee je vorm geeft aan levenslang ontwikkelen. Een POP stimuleert je om vooruit te kijken en kansen te identificeren om iets nieuws te leren, bestaande kennis op te frissen, skills te verbeteren of simpelweg up-to-date te blijven met de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied of branche.
Nederland is een van de EU-landen die gestructureerde professionele ontwikkeling zoals een POP verplicht stelt voor gecertificeerde Nederlandse finance-professionals (bijv. RA/RC). Enkele instituten die opleidingen voor Continue Professionele Ontwikkeling (essentieel voor je POP) aanbieden zijn:
- Het Dutch Securities Institute (DSI) beheert programma's voor beleggingsprofessionals.
- De Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) ziet toe op deze programma's voor accountants en vereist dat professionals minimaal 80 uur relevante ontwikkeling per twee jaar volgen.
- De Global Association for Risk Professionals (GARP), een wereldwijd instituut, wordt door risico professionals in Nederland vertrouwd voor het behalen van belangrijke certificeringen in risicomanagement.
- Academische instellingen zoals de Universiteit van Amsterdam en Maastricht University bieden ook programma's aan voor professionals die hun vaardigheid in kerngebieden willen uitbreiden.
Door een POP te maken breng je focus aan om continue te leren en groeien als finance-professional. Het gaat erom dat jij proactief je skills en kennis je hele carrière blijft verbeteren. Zie het als je persoonlijke strategie om relevant en competitief te blijven. Er is een breed scala aan leeractiviteiten die je in je POP kunt opnemen, zoals:
- Formele trainingen en workshops
- Seminars en conferenties
- E-learning modules en webinars
- Professionele kwalificaties en certificeringen
- Mentoring en coaching
- Branche- en netwerkevenementen
- Zelfstudie en het lezen van relevante publicaties
- Deelname aan activiteiten van beroepsorganisaties
Kortom, je POP is een continue cyclus van leren, toepassen en reflecteren die ervoor zorgt dat je professionele toolkit scherp en doelgericht blijft.
Waarom een POP belangrijk is binnen finance
Finance in Nederland is een dynamische wereld vol voortdurende verandering. Regelgeving wijzigt, technologieën evolueren razendsnel en best practices worden continu herzien. Om succesvol te zijn in deze omgeving, is het vertrouwen op oude kwalificaties geen duurzame strategie. Daarom is een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) nodig voor accountants en alle professionals in finance.
Dit zijn de belangrijkste redenen waarom een POP een prioriteit voor jou is:
- Voorop blijven lopen bij verandering in regelgeving: financiële wetten, zoals updates in IFRS of belastingregels, veranderen continu. Met je POP navigeer jij compliant en effectief door deze complexe materie.
- Omarm technologische innovaties: van AI in finance tot blockchain, het digitale landschap heeft impact op het vak. Je POP rust je uit met de skills om deze innovaties te benutten.
- Behoud je professionele deskundigheid: een actueel POP houdt je skills en kennis up-to-date, zodat jij je rol effectief en ethisch vervult.
- Versnel je carrière: een actief POP laat zien dat je wilt groeien en maakt je een interessante kandidaat voor promoties en nieuwe kansen.
- Voldoe aan eisen van beroepsorganisaties: veel Nederlandse beroepsorganisaties, zoals VRC en NBA, vereisen een gedocumenteerd POP of specifieke ontwikkelingsuren om je titel te behouden.
- Bouw geloofwaardigheid en vertrouwen op: commitment aan continu leren, vastgelegd in je POP, bouwt aan je geloofwaardigheid en het vertrouwen van klanten, werkgevers en collega’s.
- Optimaliseer je impact: nieuwe skills en kennis, stellen jou in staat om efficiënter te werken en meer bij te dragen aan het succes van je organisatie.
- Breid je netwerk uit: activiteiten binnen je POP zijn dé kans om te verbinden met andere professionals voor waardevolle relaties en nieuwe inzichten.
POP-training in finance: skills voor vandaag én morgen
Om je finance-carrière echt vooruit te helpen, is het essentieel dat je Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) en de bijbehorende trainingen gefocust zijn op de skills die nu en in de toekomst van belang zijn. Of je ambitie nu ligt in corporate finance, forensische accountancy of planning & controle, gerichte leeractiviteiten binnen je POP zijn cruciaal voor groei.
Investeer in leren dat aansluit bij je specifieke behoeften en carrière-aspiraties. Het vermogen om complexe financiële data te interpreteren en inzichten effectief te communiceren via datavisualisatie wordt steeds belangrijker en het bouwen van sterke relaties met emotionele intelligentie is cruciaal voor samenwerking en jouw leiderschap. Daarnaast is begrip van en kunnen werken met financiële technologie (FinTech), inclusief AI, machine learning en blockchain, essentieel. Het ontwikkelen van skills in financiële planning op de lange termijn, fusies en overnames, en investeringsbeoordeling positioneert je voor leiderschapsrollen. Met toenemende regeldruk is expertise in risicobeoordeling, -mitigatie, veerkracht en compliance frameworks zeer gewild. En nu duurzaamheid en ESG-rapportage (Environmental-, Social- en Governance) en factoren belangrijker worden, is begrip en rapportage hierover een kern skill aan het worden.
Het belang van accreditatie voor je POP in de financiële sector
Besteed bij het verkennen van trainingsopties voor je POP aandacht aan accreditatie. Accreditatie door erkende beroepsorganisaties staat garant voor een keurmerk van kwaliteit en relevantie voor de activiteiten in je POP. Het betekent dat de leeractiviteit grondig is beoordeeld en voldoet aan specifieke normen voor educatieve waarde en professionele relevantie voor je professionele ontwikkeling en POP.
Dit zijn enkele onafhankelijke organen en academische instellingen die cursussen accrediteren, erkennen en aanbieden die waardevol zijn voor je POP:
- Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA)
- Commissie Eindtermen Accountantsopleiding (CEA)
- Vereniging van Registercontrollers (VRC)
- Dutch Securities Institute (DSI)
- Universiteiten die CPD Programma’s aanbieden zijn oa:
a. University of Amsterdam
b. Maastricht University
Essentiële cursussen voor een succesvol POP in finance
Het aanbod van cursussen voor je POP is enorm. Door bij je keuze te focussen op opleidingen die door de sector als gewenst en noodzakelijk worden gezien ,geef je invulling aan het realiseren van je carrièredoelen. Voorbeelden van dit soort opleidingen zijn:
- Advanced financial accounting: verdiep je begrip van complexe accountingprincipes en rapportagestandaarden (bijv. IFRS, Dutch GAAP).
- Fiscaliteit (Nederland-specifiek): blijf up-to-date met de nieuwste Nederlandse belastingwetgeving, inclusief inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting en btw.
- Audit en assurance: versterk je skills in interne en externe auditprocessen, risicobeoordeling en corporate governance.
- Management accounting en performance management: ontwikkel expertise in kostprijsberekening, budgettering en prestatieanalyse om de bedrijfsefficiëntie te verhogen.
- Corporate finance en treasury management: vergaar kennis op gebieden als kapitaalmarkten, fusies en overnames, en cashflowmanagement.
- Bedrijfsrecht en regelgeving: begrijp het juridische en regelgevende kader van de finance-industrie in Nederland.
- Software- en technologietraining: beheers relevante software en technologieën die in finance worden gebruikt, zoals boekhoudsoftware, data-analysetools en financiële modelleringsplatforms.
Conclusie
In de veeleisende wereld van finance is stilstaan geen optie. Continuing Professional Development, in de vorm van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP), is de proactieve strategie om niet alleen je werk te kunnen blijven doen, maar om nog beter te worden en je te onderscheiden. Door je leerbehoefte bewust af te stemmen op je ambities en prioriteit te geven aan impactvolle trainingen binnen je POP, creëer je betere kansen op succes.
Maak van je POP een middel waarmee je de concurrentie met andere finance professionals achter je laat, Stap uit je comfortzone en neem zelf de leiding over je professionele ontwikkeling.
Klaar om je carrière in finance naar een hoger niveau te tillen en te verbinden met een community die groei stimuleert? Sluit je vandaag nog aan bij Yacht’s Futurizing Finance Community en ontdek hoe een strategisch POP je krachtigste troef kan zijn.
