In Molenlanden is asiel en migratie -net zoals in de rest van Nederland- een topprioriteit. Het college heeft op 24 februari besloten dat er, bovenop de vier reeds goedgekeurde locaties, aanvullende locaties voor de opvang van vluchtelingen onderzocht moeten worden.
In deze rol ben je de strategische 'rechterhand' van de programmamanager. Je werkt op het snijvlak van denken en doen. Waar een reguliere beleidsadviseur stopt bij het papier, begin jij pas echt. Je onderzoekt de haalbaarheid van nieuwe locaties en vertaalt deze naar sterke businesscases.
Wat ga je doen?
- Locatieonderzoek & Businesscases: Je onderzoekt nieuwe mogelijkheden voor de huisvestingsopgave en stelt hiervoor de benodigde businesscases op.
- Projectleiding: Onder de vlag van de programmamanager stuur je het traject aan en schrijf je mee aan het lokale beleid waar dat de uitvoering raakt.
- Advies: Je overziet de breedte van de opgave en adviseert de directie en het college direct over de te varen koers.
- Netwerken & Communicatie: Je beweegt je soepel in het netwerk van betrokken instanties (zoals het COA) en bent een helder aanspreekpunt voor onze inwoners.
- Snel schakelen: De asielcrisis wacht op niemand. Jij anticipeert op veranderende landelijke regelgeving en vertaalt de gevolgen direct naar de lokale praktijk.
Let op: In deze specifieke opdracht ligt de focus volledig op de opvang van vluchtelingen (asiel). De dossiers rondom Oekraïners en statushouders vallen voor deze rol buiten de directe scope.
Functie-eisen
Dit ben jij
Jij bent een ervaren professional die niet schrikt van een politiek spanningsveld. Je bent communicatief ijzersterk en kunt een boodschap helder uitleggen op elk niveau.
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rondom asiel en migratie.
- Je bent een 'snelle schakelaar'. Je hebt een optimistische, kansgerichte blik, maar verliest de juridische realiteit en het maatschappelijk draagvlak niet uit het oog.
- Je bent een stevige sparringpartner die standvastig is waar nodig, maar meebeweegt waar het kan om het gezamenlijke doel te bereiken.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: zo snel mogelijk
- 36 uur per week
- Opdracht voor in ieder geval één jaar
Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.005 (o.b.v. 36 uur p/w), reiskostenvergoeding, vakantiegeld en -dagen, een bonussysteem, laptop en telefoon, onkostenvergoeding en gratis toegang tot de Yacht Academy boordevol cursussen en opleidingen. Wil je hier meer over weten? Neem dan zeker even contact op met Anouk.
We nodigen je uit om te solliciteren via onderstaande knop met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief. De vacature sluit op vrijdag 6 maart om 16:00 uur. De sollicitatie gesprekken vinden plaats op 10 maart tussen 14:00 uur en 17:00 uur - fijn als je daar alvast rekening mee houdt.
Bedrijfsinformatie
Waarom Molenlanden?
Molenlanden is geen gewone gemeente. Wij kennen geen hiërarchische leidinggevenden, maar werken in zelforganiserende teams. Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om deze cruciale opdracht vorm te geven zoals jij dat wilt. De lijnen met het bestuur zijn kort, waardoor je echt meters kunt maken.
Werken bij een gemeente via Randstad Professional betekent dat je het beste van twee werelden combineert: de maatschappelijke impact van de publieke sector en de persoonlijke groei van detachering. Je komt in dienst bij Randstad Professional, maar voert je opdrachten uit bij de opdrachtgever op basis van jouw expertise. Dit geeft je de kans om een kijkje in de keuken te nemen bij diverse organisaties, terwijl je profiteert van de zekerheid van een vast contract en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Gedurende je loopbaan word je (naar wens) intensief begeleid door een persoonlijke consultant die samen met jou kijkt naar trainingen en uitdagende projecten die aansluiten bij jouw ambitie. Zo bouw je in korte tijd een breed netwerk op en ontwikkel je jezelf razendsnel als professional, zonder telkens van werkgever te hoeven wisselen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.