Coördinator Project herwaardering Westfries Museum
Komende jaren wordt het Westfries museum gerenoveerd. Omdat het museum hierbij dicht is, en de gehele collectie is verhuisd naar 1 depot, wordt er gebruik gemaakt van deze tijd om de collectie te waarderen, de registratie te verbeteren, objectconditiecontroles uit te voeren en verder onderzoek.
Een museale collectie professioneel beheren vraagt om het maken van keuzes. Er is een herwaarderingsproject gestart waarbij wordt gekeken welke stukken van de collectie worden afgestoten.
Voor het herwaarderingsproject zoeken we een coördinator die zowel de grote lijnen in de gaten houdt en het team coördineert én specifieke taken verricht die bij het project horen. Zie onderstaand
Algemeen coördinerende taken om het herwaarderingsproject te versnellen en tot een mooi resultaat te brengen.
De Overall planning maken en bewaken, en coördineren van de activiteiten en mensen van het herwaarderingsproject.
Algemeen:
- Coördinator: algeheel overzicht en planning proces herwaardering
- Algeheel overzicht projectorganisatie en in staat op te schalen of af te schalen in de projectorganisatie
Specifieke taken:
- Lijsten en foto’s voorbereiden voor publicatie op Afstotingsdatabase (ADB)
- Objecten actief aanbieden aan mogelijke belanghebbenden ter herplaatsing
- Contact met bruikleengevers of de erven van voor retourneren van objecten
- Contact en afhandeling herplaatsing na reactie op ADB
- Verwerken uitkomst afstoting per object in collectieregistratiesysteem
- Verwerken uitkomst afstoting per object in digitale werklijst herwaardering
- Contact met organisatie die helpt om de afgestoten objecten te herplaatsen, te herbestemmen of af te voeren (Stichting OnterfdGoed, veilingen, opkopers etc.)
Functie-eisen
- Kennis over LAMO en collectie (Leidraad Afstoting Museale Objecten)
- Kennis over collectieregistratiesystemen
- Kennis over registratie museum collectie
- Kennis van projectmanagement
Arbeidsvoorwaarden
- Functietitel: Coördinator Project herwaardering Westfries Museum
- Soort dienstverband: In loondienst via Yacht of ZZP
- Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 10
- Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 6000 bruto obv 36 uur
- Aantal uren per week: 16 uur
- Start 2-3-2026
- Opdracht voor 12 maanden t/m 28-5-2027
- Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Yacht Freelance: https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.