Tussen 2005 en 2019 is veel gezinnen ongekend onrecht aangedaan door de kinderopvangtoeslagaffaire. In de Gemeente Almere alleen al gaat het om meer dan 3.000 ouders, wiens kinderen en jongeren vaak de dupe zijn geworden van diepgaande problemen rondom huisvesting, financiën, scholing en gezondheid. Als Casusregisseur bij het team Herstel Toeslagen ben jij de drijvende kracht achter het herstel van vertrouwen en perspectief voor deze jongeren.
Jij bent het vaste gezicht en het eerste aanspreekpunt. Je voert intensieve intakegesprekken waarin je niet alleen kijkt naar de cijfers, maar vooral een luisterend oor biedt voor het onrecht dat hen is overkomen. Samen met de jongere breng je de situatie in kaart op de vijf leefgebieden en vertaal je dit naar een concreet plan van aanpak. Je schakelt moeiteloos tussen diverse professionals binnen en buiten de gemeentelijke muren om acties in gang te zetten. Door jouw stevige regievoering en transparante communicatie weet de jongere precies waar hij of zij aan toe is, terwijl jij de voortgang bewaakt en de administratieve afhandeling zorgvuldig verzorgt.
Functie-eisen
Om in aanmerking te komen voor deze rol breng jij het volgende mee:
- Ervaring met de doelgroep: Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met jongeren, waarbij je feilloos weet aan te sluiten op hun belevingswereld.
- Regievaardigheden: Je hebt ervaring met casusregie en het coördineren van hulpverlening op verschillende leefgebieden.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om zelfs in complexe situaties vertrouwen op te bouwen.
- Administratieve discipline: Je bent nauwkeurig in het registreren en verantwoorden van je werkzaamheden (cruciaal voor de hersteloperatie).
- Kennis van het dossier: Ervaring met of specifieke kennis van de Kinderopvangtoeslagaffaire (KOTA) wordt gezien als een grote pré.
- Persoonlijkheid: Je brengt een gezonde dosis levenservaring mee, bent flexibel en kunt zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneren.
Competenties
Jij bent een verbinder die stevig in zijn of haar schoenen staat, zeker wanneer je te maken krijgt met weerstand of diepgeworteld wantrouwen richting de overheid. Je handelt empathisch maar daadkrachtig; je luistert naar het verhaal, maar verliest het resultaat voor de jongere nooit uit het oog. In gesprekken schakel je snel tussen een adviserende en een regisserende rol. Je bent organisatorisch sterk en houdt het overzicht in een dynamische, politiek gevoelige werkomgeving.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de € 3.524,00 en € 5.033,00 per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van ervaring en schaalindeling opdrachtgever)
- Een contract voor 32 - 36 uur per week
- De overige aantrekkelijke voorwaarden zijn afhankelijk van jouw wensen. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Voor meer informatie, neem contact op met Hester van der Star via hester.van.der.star@bmc.nl of 06-22973260.
Bedrijfsinformatie
BMC draagt als het expertisebureau bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. We zien wat de maatschappij nodig heeft en zetten ons samen in om een duurzame bijdrage te leveren.
Heb je nog vragen? Hester van der Star, Senior Recruitment Consultant, geeft graag antwoord. Kom in contact via hester.van.der.star@bmc.nl óf + 31 6 22 97 32 60.
Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature en maak maatschappelijke impact.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.