𝐎𝐯𝐞𝐫 𝐡𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚
Binnen het programma werkt SLO aan het beroepsgericht en praktijkgericht onderwijs. In de periode 2022-2025 heeft SLO in opdracht van OCW beroepsgerichte programma’s geactualiseerd en examenprogramma’s voor de praktijkgerichte programma’s vmbo, gl/tl en havo opgeleverd. Om het beroepsgerichte curriculum in het vmbo toekomstbestendig te houden, verkent SLO in opdracht van OCW de komende jaren de inrichting van het landelijke beroepsgerichte curriculum in het vmbo. Bieden de huidige beroepsgerichte profielen vmbo-leerlingen voldoende basis en oriëntatie voor hun toekomst ?
Als programmamanager ben je onderdeel van het team van programmamanagers binnen de grotere programmaorganisatie. Je bent primair verantwoordelijk voor de programmalijn voor versterking van het vmbo en het praktijkgericht onderwijs (voorbereiding en uitvoering) en werkt actief mee aan de samenhang en uitvoerbaarheid van alle programma's. Je rapporteert aan de leidinggevende van dit team.
𝐎𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐭𝐢𝐞
Als programmamanager geef je uitvoering aan de ontwikkelagenda voor het beroepsgericht en het praktijkgericht onderwijs. Dit doe je samen met een team van SLO-collega’s, externe vmbo-experts en andere direct betrokkenen.
Je stuurt gericht op processen, planning en uitvoering van de programmadoelstellingen
- Je bent een belangrijke contactpersoon voor OCW en stakeholders in het veld.
- Je volgt proactief de ontwikkelingen in het onderwijs.
- Ook ben je ambassadeur van SLO als geheel.
𝘞𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘯𝘰𝘨 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘸𝘦𝘵𝘦𝘯?
- Je bent de functioneel leidinggevende van jouw programmateam;
- Je stelt het programmaplan op en doet de subsidieverzoeken in afstemming met de opdrachtgever, het team, andere programmamanagers en het MT van SLO;
- Je bent verantwoordelijk voor het programmabudget;
- Je zorgt voor de bemensing van het programma in afstemming met de lijnmanager en de manager die verantwoordelijk is voor alle programma’s. Je houdt hierbij rekening met benodigde kennis, individuele competenties en ontwikkelwensen;
- Je vertaalt de organisatiestrategie naar jouw programma;
- Je gebruikt je netwerk bij het verbinden van mensen binnen en buiten SLO aan de doelstelling van het programma;
- Je bent goed aangesloten op de maatschappelijke, politiek-bestuurlijke vraagstukken die van invloed zijn op de uitvoering en de strategische koers van het programma.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je het volgende mee:
- Je bent een stevige en onafhankelijke programmamanager, maar ook een teamspeler.
- Je bent als geen ander in staat om binnen en buiten SLO mensen aan elkaar te verbinden op de doelstelling van het programma. Jouw relevante en stevige netwerk helpt daarbij en ontwikkelt zich steeds verder.
- Je weet wat belangrijk is in het beroepsgericht en praktijkgericht onderwijs en je kunt dat in- en extern helder overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent in staat om op een natuurlijke manier met uiteenlopende mensen op verschillende niveaus in het onderwijs samen te werken.
- Je hebt kennis van en ervaring met het vmbo (bb, kb, gl en tl), met praktijkgerichte programma’s en je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor stakeholders en ketenpartners. Tevens beschik je over leerplankundige kennis.
Competenties
- 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞𝐟: je schakelt makkelijk tussen interne en externe belangen en begrijpt de dynamiek van een organisatie als SLO;
- 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐠𝐞𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭: je erkent verschillen, benut talenten en stimuleert collegiale samenwerking;
- 𝐒𝐚𝐦𝐞𝐧𝐰𝐞𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠𝐬𝐠𝐞𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭: je bouwt binnen het team aan een professionele werksfeer gebaseerd op vertrouwen, openheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid;
- 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡: je hebt overzicht, maakt onderbouwde keuzes en stuurt op prioriteiten;
- 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞𝐟, 𝐡𝐮𝐦𝐨𝐫 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐯𝐞𝐫𝐦𝐨𝐠𝐞𝐧: je communiceert helder, open en transparant en draagt zo bij aan een positieve teamcultuur; je maakt samenwerken prettig en toegankelijk, zonder de doelen uit het oog te verliezen.
- 𝐏𝐫𝐨𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞𝐟: je zoekt actief verbinding, benut netwerken en stimuleert beweging binnen het team en de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij SLO als programmamanager. ‘’𝘑𝘪𝘫 𝘣𝘦𝘯𝘵 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘥𝘢𝘯 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘨𝘢 𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘴𝘯𝘢𝘱𝘱𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘣𝘪𝘫 𝘚𝘓𝘖 𝘩𝘦𝘦𝘭 𝘨𝘰𝘦𝘥.’’ Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Met de cafetariaregeling kun je kiezen uit arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn. Je leest hierover op de werken-bij-pagina. Omdat zij op jou rekenen voor 40 uur per week, kan jij andersom rekenen op;
- Een maandsalaris van max. € 7.901,00 bruto (fulltime). Bij de inschaling wordt rekening gehouden met je opleiding en ervaring.
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als het jou en SLO goed bevalt, wordt de samenwerking verlengd voor de duur van het programma.
- 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur en 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Een NS Business Card 2e klas voor je woon-werkverkeer en SLO ligt naast station Amersfoort.
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
- Hybride werken is mogelijk.
Bedrijfsinformatie
“𝘞𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘫 𝘚𝘓𝘖 𝘣𝘦𝘵𝘦𝘬𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘢𝘵 𝘫𝘦 𝘮𝘦𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘵 𝘢𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘰𝘯𝘵𝘸𝘪𝘬𝘬𝘦𝘭𝘪𝘯𝘨 𝘷𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘧𝘶𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦𝘯𝘥 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘸𝘪𝘫𝘴 𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘻𝘦 𝘳𝘰𝘭 𝘬𝘶𝘯 𝘫𝘦 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘪𝘭 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘭𝘦𝘦𝘳𝘭𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯”, 𝘢𝘭𝘥𝘶𝘴 𝘌𝘳𝘯𝘢 𝘷𝘢𝘯 𝘏𝘦𝘴𝘵, 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘢𝘧𝘥𝘦𝘭𝘪𝘯𝘨 𝘝𝘖.
In het frisse kantoor direct naast het centraal station van Amersfoort is het prettig werken voor jou en je bevlogen collega’s. SLO is het landelijk expertisecentrum voor het curriculum, de curriculummakers van Nederland. SLO wil waarde toevoegen aan het onderwijs en zorgen dat het almaar beter wordt. Het team bestaat uit gedreven collega's waarvan de meesten afkomstig zijn uit de onderwijspraktijk. Met elkaar werken ze aan de ontwikkeling van een doordacht leerplan voor het primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs. Voor de leerlingen, voor hun leraren, voor Nederland. Bij SLO werk je samen met tientallen andere organisaties en experts. Van Den Haag tot het klaslokaal en van beleidsmedewerkers en onderzoekers tot leraren en leerlingen.
𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐮𝐫𝐞;
Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hilde Weerts, consultant van BMC Werving & Selectie. De vervolggesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 24 maart en donderdagochtend 26 maart bij SLO in Amersfoort. Het tweede gesprek op 26 maart wordt gevoerd aan de hand van een casus.
𝐋𝐚𝐚𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐣𝐞 𝐧𝐨𝐠 𝐯𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐛𝐭.
Kom in contact met Hilde Weerts via hilde.weerts@bmc.nl / 06 - 46 03 40 76 óf met Wilma Koopman via wilma.koopman@bmc.nl / 06- 21 63 08 44
Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature: programmamanager versterking vmbo bij SLO en maak maatschappelijke impact.
𝑾𝒆 𝒈𝒂𝒂𝒏 𝒅𝒊𝒓𝒆𝒄𝒕 𝒊𝒏 𝒈𝒆𝒔𝒑𝒓𝒆𝒌 𝒎𝒆𝒕 𝒑𝒐𝒕𝒆𝒏𝒕𝒊ë𝒍𝒆 𝒌𝒂𝒏𝒅𝒊𝒅𝒂𝒕𝒆𝒏.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.