Gemeente Assen - Privacy officer
Wij zoeken een tijdelijke, ervaren Privacy Officer die gedurende zes maanden (20 uur per week) ondersteuning biedt aan de huidige privacyorganisatie. De werkdruk is structureel verhoogd door een grote toestroom aan DPIA’s, meerdere grote gemeentelijke projecten en de noodzaak om het verwerkingsregister actueel te houden. De Privacy Officer helpt om de operationele druk te verlagen, pakt zelfstandig complexe vraagstukken op en is zichtbaar en adviserend in de organisatie.
Context binnen de organisatie
De gemeente Assen heeft de afgelopen periode fors geïnvesteerd in zichtbaarheid en bewustwording rondom privacy. Dit heeft geleid tot een sterke groei in het aantal privacyvragen, DPIA-verzoeken en betrokkenheid in projecten. Om de continuïteit van privacybescherming te waarborgen en de huidige achterstanden weg te werken, is tijdelijke versterking noodzakelijk.
Taken en verantwoordelijkheden Privacy officer
- Uitvoeren van DPIA’s.
- Privacy-advies binnen grote gemeentelijke projecten waar processen en gegevensverwerkingen veranderen.
- Bijdragen aan het actualiseren en opschonen van het gemeentelijk verwerkingsregister.
- Ondersteunen bij algemene privacy-advisering en beantwoording van vragen vanuit de organisatie.
Functie-eisen
Gevraagd profiel Privacy officer
- Senior (minimaal medior) Privacy Officer met aantoonbare ervaring in DPIA’s en projectadvisering.
- HBO-werk- en denkniveau.
- Ervaring binnen gemeenten of publieke sector is een pré.
- Pragmatisch, zelfstandig en met een sterke “handen-uit-de-mouwen”-mentaliteit.
- Zichtbaar en adviserend richting teams en projectorganisaties.
- In staat om snel dossiers op te pakken en kwalitatief sterke analyses te leveren.
Arbeidsvoorwaarden
- Functietitel: Privacy officer
- Soort dienstverband: In loondienst via Yacht
- Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 10
- Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 6000 bruto obv 36 uur
- Startdatum: half maart
- Duur: 01-09-2026
- Aantal uren per week: 20 uur
- Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.