Jij bent bent de persoon die de verantwoordelijkheid neemt voor de planning, sturing en prioritering binnen BproCare. Je bent geen meewerkend voorman, maar je weet absoluut waar je het over hebt als het gaat om bijvoorbeeld Java, AWS Lambda’s, Spring Boot, en Quarkus. Jij bent de schakel tussen de techniek en het management en weet mee te denken op tactisch niveau. Door jouw inhoudelijk kennis ben je in staat om de balans te bewaken tussen organisatiebelang, klantbelang en afdelingscapaciteit. Ook ben je in staat om duidelijke en haalbare planning af te geven in het managementteam en verantwoordelijk voor het behalen hiervan.
BproCare heeft op dit moment twee ontwikkelteams die beide werken aan een eigen platform. De wens is om deze in de komende jaren samen te voegen. Hier worden nu de eerste stappen in gezet, graag gebruiken ze jouw expertise om dit mede vorm te geven. Naast technische know how zijn ook jouw soft skills van cruciaal belang. Je inspireert, coacht en daagt mensen uit om het beste uit zichzelf te halen zowel op technisch als persoonlijk vlak. Hiermee creëer je een toekomstbestendige R&D afdeling met een stabiel platform dat vooroploopt in de markt.
Het R&D team bestaat uit 10 gedreven collega'ss, waarvan 7 developers, een tester, een productowner, en een productmanager. Er is een diversiteit aan leeftijden, veel expertise en bovenal gezelligheid!
Concreet:
- Managen van 2 teams en 2 platformen richting één geïntegreerde R&D-afdeling
- Opstellen van tactische planningen en prioriteiten in lijn met organisatie- en klantbelang
- Uitvoeren van de HR-cyclus en stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling
- Adviserende rol in het Operationeel leidinggevende overleg en invulling geven aan stakeholdermanagement
- Afgeven van haalbare planningen en zorgen dat deze gehaald worden
- Creëren van stabiliteit en efficiëntie door gestroomlijnde processen binnen de Agile/SCRUM werkwijze
- Inspireren van een toegewijd technisch team en de scope vasthouden
- Opstellen van technische en financiële onderbouwingen en rapportages
Functie-eisen
Wat wordt er van je verwacht:
- 5–10 jaar ervaring in softwareontwikkeling
- Sterke inhoudelijke kennis en ervaring met planning en prioritering als manager of Teamlead
- Bekend met HR-processen en het begeleiden van teams
- Nederlandstalig, communicatief sterk en in staat om complexe materie te vertalen naar “managementtaal”
- Minimaal 2 dagen per week op kantoor (dinsdag en donderdag)
- Het betreft een positie voor 32 - 40 uur.
Voor meer informatie, bel, app of mail met:
Rob Beuker | 06-25518638 | rob.beuker@yacht.nl
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris van max. € 7.000,- op basis van fulltime
- Lease auto
- Goede pensioenregeling, waarvan 2/3e van de premie voor rekening wordt genomen door BproCare
- 25 vakantiedagen met de optie om dagen bij te kopen en de nieuwste hulpmiddelen om je werk goed te kunnen uitvoeren.
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op vakmanschap en vooruitgang.
- Gezellige borrels, gezamenlijke lunch en diverse uitjes of uitdagingen met het team.
Bedrijfsinformatie
BproCare ondersteunt zorgprocessen. Hoe? Ze zorgen ervoor dat door middel van technologie de juiste zorgvraag bij de juiste zorgmedewerker terecht komt. Zodat er effectiever én meer mensgericht gewerkt kan worden. De missie van BproCare is om de communicatie in de zorg zo optimaal en menselijk mogelijk te laten plaatsvinden. Geen eenzijdige alarmeringen, maar een specifieke zorgoproep (visueel in beeld) en de mogelijkheid tot interactie tussen bewoner en zorgmedewerker. Zodat het zorgproces weer draait om waar het écht om gaat: contact met elkaar.
Eén van de belangrijkste krachten van BproCare is dat ze hun werk met plezier en passie uitvoeren. Ze houden van openheid en maken het graag persoonlijk. Met bijna 50 enthousiaste medewerkers vormen ze een hecht team dat altijd voor elkaar klaar staat en iedere dag gezamenlijk luncht.
Kanten merken dat elke dag en complimenteren met regelmaat over de positieve uitstraling van collega’s. Werken bij BproCare gaat dus verder dan alleen een baan.
BproCare is onderdeel van Esprit ICT met ruim 700 mensen verdeeld over verschillende locaties.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.