Tilburg West verandert ingrijpend — bouw jij als planjurist mee aan het Kenniskwartier, waar wonen, werken en ontmoeten samenkomen in één toekomstbestendige wijk?
Als senior planjurist en -coördinator Kenniskwartier werk je aan één van de grootste gebiedsontwikkelingen van Tilburg. Je werkt op het snijvlak van recht, beleid en bestuur. Jij bent dé specialist die collega’s, bestuurders en externe partners voorziet van gedegen advies. Je houdt je bezig met juridische planinstrumenten voor deze grote gebiedsontwikkeling en pioniert met de toepassing van de Omgevingswet. Concreet betekent dit dat jij:
· verantwoordelijk bent voor het opstellen en vertalen van vastgesteld beleid naar concrete regels voor het Omgevingsplan, inclusief het initiëren van wijzigingen;
· ruimtelijke onderbouwingen levert en beoordeelt: Je levert en beoordeelt ruimtelijke onderbouwingen voor buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (BOPA). Hierbij analyseer je de ruimtelijke impact van projecten en waarborg je de juridische en planologische kwaliteit;
· verantwoordelijk bent voor het proces om te komen tot bijvoorbeeld omgevingsvergunningen en een wijziging van het omgevingsplan. Je zorgt hierin voor inhoudelijke juridische borging, samenhang en de bestuurlijke afhandeling;
· adviseert over de inzet van juridische instrumenten, waaronder het omgevingsplan, programma’s en afwijkprocedures. Je zorgt voor de samenhang en afstemming tussen de instrumenten onder de omgevingswet zoals het omgevingsprogramma Kenniskwartier en het omgevingsplan.
· het programmateam en het bestuur over de volle breedte van ruimtelijk juridische vraagstukken binnen het Kenniskwartier adviseert. Dit heeft betrekking op de inhoudelijke breedte en bestuurlijke gevolgen van ruimtelijk juridische keuzes.
het eerste aanspreekpunt bent voor het bestuur voor overkoepelende ruimtelijk juridische vragen en complexe dossiers binnen het Kenniskwartier en het bestuur voorziet van afgewogen samenhangende adviezen. Je bent hiermee een strategische gesprekspartner voor het programmateam, bestuurders en externe partijen.
Functie-eisen
Jij bent een ervaren jurist met visie, overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit. Je hebt een brede blik op ruimtelijke ordening en weet hoe je juridische instrumenten effectief inzet bij integrale en complexe projecten. Daarnaast beschik je over:
- HBO/WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van rechten, planologie of vergelijkbaar;
- Meerdere jaren aantoonbare ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en het opstellen van omgevingsplannen;
- Uitgebreide kennis van ruimtelijke ordening, bestuursrecht en de (nieuwe) Omgevingswet;
- Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht: je kunt complexe materie helder en bestuurlijk sensitief overbrengen;
- Vermogen om collega’s inhoudelijk te coachen en het juridische vakgebied verder te ontwikkelen binnen het team;
- Resultaatgerichtheid en analytisch vermogen, gecombineerd met een verbindende manier van werken;
- Je bent 36 uur per week inzetbaar (4 x 9 is bespreekbaar), minimaal 32 uur, waarbij de maandag, dinsdag en donderdag fysieke aanwezigheid is gewenst op kantoor i.v.m. overleggen.
Competenties
Je bent daarnaast pro-actief, bent niet bang om te pionieren en ziet hoe de lijnen uitgezet moeten worden.
Arbeidsvoorwaarden
Deze rol is gewaardeerd in schaal 11 van de CAO-gemeenten. Kandidaten kunnen reageren via onze aangesloten leveranciers of via deze advertentie, mits in loondienst bij 1 van onze aangesloten leveranciers of potentieel aangesloten leveranciers. Deta-vast is eventueel ook bespreekbaar.
Bedrijfsinformatie
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Ruimte, een hechte club van ongeveer 130 collega’s die zich bezighouden met uiteenlopende disciplines: van ecologie en verkeer tot stedenbouw en archeologie.
Binnen de afdeling werk je in het team Planvorming, bestaande uit zo’n 25 professionals tussen de 25 en 65 jaar. Het is een betrokken en divers team waarin samenwerking centraal staat. We helpen elkaar, dagen elkaar uit en zorgen ook voor plezier naast het werk, bijvoorbeeld tijdens teamborrels en gezamenlijke uitjes.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.