Projectleider Groen
Gemeente Amersfoort zoekt een ervaren Projectleider Groen voor het realiseren van een aantal groenprojecten (36 uur).
De gemeente Amersfoort zoekt een projectleider voor het realiseren van een aantal projecten in de buitenruimte in de wijk Soesterkwartier. In 2020 Hebben gemeente Amersfoort en provincie Utrecht de samenwerkingsovereenkomst Vitale Wijk Soesterkwartier ondertekend. In 2021 is samen met de wijk gewerkt aan het Wijkperspectief Soesterkwartier en de bijbehorende uitwerkingsagenda. Een belangrijke aanleiding voor deze overeenkomst betreft de grote veranderingen rondom de bestaande wijk in Langs het Eemspoor. De termijn voor het vitale wijkprogramma loopt eind van dit jaar af. De deelprojecten moeten dan afgerond zijn.
Onderdeel van het project zijn de volgende deelprojecten:
- Skatebaan/pumptrack
- Looproute ‘Soesterpark’
- Vergroenen omgeving Puntenburg en aanleg beweegtuin
- Calisthenics
- Verbeteren twee waterspeelplekken
Het programma Vitale wijken is gericht op wijken die extra aandacht verdienen, mede vanwege kwetsbaarheid van wijkbewoners of de behoefte aan aanpassing van de fysieke buitenruimte of voorzieningen.
Het is belangrijk om de Soesterparkprojecten voor eind 2026 uit te voeren omdat na deze datum de toegezegde subsidie van de provincie komt te vervallen. Er staat dus druk op de uitvoering van de deelprojecten. Er zal veel intern binnen de gemeente Amersfoort met diverse afdelingen moeten worden afgestemd en samengewerkt.
Daarnaast is er een plan voor een jongeren- ontmoetingsplek in een wijk. Hier zijn de bewoners in de wijk nog niet in meegenomen dus de communicatie en participatie met de bewoners van de wijk is een belangrijk onderdeel van deze opdracht. We zoeken iemand die de bewoners kan informeren, kan zoeken naar een mooie plek en het draagvlak daarvoor kan realiseren. Uiteraard kun je hulp inroepen van collega's bij de organisatie.
Een derde project is een groenproject in een nieuwbouwwijk. In deze nieuwbouwwijk zijn de bomen niet goed geplant waardoor ze het wegdek beschadigen. Dit groen moet vervangen worden.
Functie-eisen
Wat neem je mee Projectleider Groen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe uitvoeringsprojecten
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een gemeente
- Ervaring met projecten met bewonersparticipatie
- Affiniteit met speelruimtebeheer, groenbeheer of projectmatige werkzaamheden in de buitenruimte binnen een gemeente
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gericht op groen & spelen en civiel
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met korte en langetermijn planningen met aannemers en onderaannemers
Competenties
- Analytisch vermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Projectmatig werken
- Samenwerken
- Plannen & organiseren
- Oplossingsgericht en innovatief
- Klantgericht communiceren
Arbeidsvoorwaarden
- Functietitel: Projectleider Groen
- Soort dienstverband: In loondienst via Yacht
- Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11
- Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 6400 bruto obv 36 uur
- Aantal uren per week: 36 uur
- Startdatum: 02-03-2026
- Duur: 01-03-2027
- Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Sollicitatiegesprekken vinden plaats live op het gemeentehuis op 3 maart tussen 14.30 en 17.00 uur.
Bedrijfsinformatie
Hier ga je aan de slag als Projectleider Groen
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.