Maak jij als deskundig adviseur het verschil binnen het publieke domein? Voor de gemeente Nederweert zoeken wij een Senior HR Adviseur die met daadkracht en visie teamleiders en strategisch management ondersteunt bij complexe personele vraagstukken. In deze rol draag jij direct bij aan een stabiele en toekomstgerichte organisatie waarbij jij de cruciale schakel bent tussen HR-beleid en de dagelijkse praktijk.
Als Senior HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij uiteenlopende personele en organisatorische uitdagingen. Jij realiseert vooruitgang door te adviseren over casuïstiek, verzuimbegeleiding en talentontwikkeling binnen de specifieke context van de lokale overheid. Naast de dagelijkse advisering werk jij mee aan strategische projecten zoals personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie en duurzame inzetbaarheid. Jij signaleert proactief knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen voor de HR-processen. Hierbij navigeer jij moeiteloos tussen bestuurlijke ambities en ambtelijke verhoudingen om maximaal resultaat te bereiken.
Functie-eisen
Jij bent een expert in jouw vakgebied en beschikt over de volgende succesfactoren:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of Personeel & Arbeid.
- Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Diepgaande kennis van de Cao Gemeenten en relevante wet- en regelgeving in de publieke sector.
- Een geldig bewijs van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Jij hebt een scherp oog voor organisatiesensitiviteit en bent gewend om snel te schakelen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Competenties
Jij bent een gedreven professional met een sterke drive om impact te maken. Jouw samenwerkingsvermogen is groot; jij bent een teamplayer die ook uitstekend zelfstandig kan opereren. Met jouw proactieve houding en vermogen om kritisch mee te denken, win jij snel het vertrouwen van management en directie. Jij bent resultaatgericht en beschikt over de flair om mensen mee te nemen in noodzakelijke veranderingen.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Yacht ben je verzekerd van uitstekende voorwaarden die jouw carrière vooruit helpen:
- Een goed salaris tot maximaal 5554 euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een contract voor de duur van de opdracht.
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur.
- 8,33% vakantiegeld.
- Een aantrekkelijke plus pensioenregeling.
- Netto 750 euro om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Een maandelijkse netto vergoeding van 25,00 euro voor het gebruik van internet, laptop en mobiel.
- Onbeperkt toegang tot Yacht Academy met meer dan 5000 opleidingen.
- Een eigen opleidingsbudget om vakgerelateerde trainingen te volgen.
- Een reiskostenvergoeding.
- Een referral bonus van 1.500 euro per aangedragen kandidaat die aan de slag gaat bij Yacht.
- Diverse bonusregelingen.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- Persoonlijke begeleiding en een eigen HR-aanspreekpunt t.b.v. jouw carrière en ontwikkeling.
Bedrijfsinformatie
Werken via Yacht betekent dat jij onderdeel wordt van onze community van ambitieuze HR-professionals. Wij verbinden jou met vooruitstrevende organisaties zoals de gemeente Nederweert, waar jij jouw expertise direct kunt inzetten. Yacht is de mentor die jou helpt grenzen te verleggen en jouw professionele horizon te verbreden. Samen realiseren we zichtbaar succes en brengen we jouw carrière naar een hoger niveau.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.