De gemeente Opmeer is op zoek naar een projectleider met ervaring in bedrijfsvoering en volkshuisvesting.
Voor de toekomst van het gemeentelijk woningbedrijf is een strategisch bedrijfsplan om van een beherend naar een beherend en ontwikkelend(nieuwbouw) woningbedrijf te gaan.
Hiervoor is een richtlijn voor de implementatie, vastgesteld. Nu dient het bedrijfsplan verder uitgewerkt te worden in een projectplan implementatie en dient ook aan de uitvoering daarvan sturing gegeven te worden. Dit project vraagt een gedegen projectleider met het oog voor mens en organisatie.
Je schrijft eerst een projectplan en na vaststelling ga je aan de slag met de daadwerkelijke implementatie. We vragen dus een projectleider die zowel meedenkt als schrijft, maar ook taken kan uitzetten en zich daar verantwoordelijk voor voelt.
Daarbij heb je met diverse afdelingen binnen de gemeente contact, maar ook met externe partijen.
Belangrijkste resultaatgebieden
De opdracht omvat vijf kritieke pijlers waar de projectmanager op moet sturen:
- Organisatie & Procesinrichting: Het opstellen van een heldere taak- en verantwoordelijkheidsverdeling en het herinrichten van ondersteunende processen via Service Level Agreements (SLA's).
- ICT-Integratie: Begeleiden van de analyse en koppeling van systemen, specifiek de overgang naar systemen zoals Key to Finance en NCCW.
- Financiële Transitie: Zorgen dat de administratie van het woningbedrijf als afzonderlijke kostenplaats binnen de gemeentelijke begroting wordt gevoerd.
- Vastgoedmanagement: Implementatie van vastgoedbeheer en assetmanagement, inclusief het maatschappelijk vastgoed van de gemeente.
- Cultuur & Verandermanagement: Het overbruggen van cultuurverschillen tussen beide entiteiten door middel van een verbindingsprogramma
Functie-eisen
- Veranderkracht: Vermogen om medewerkers mee te krijgen in een traject waar "onduidelijkheid over rollen" en "gebrek aan betrokkenheid" als hoge risico's zijn aangemerkt.
- Communicatieve vaardigheden: Voor het opstellen van het communicatieplan en het voorzitten van werkgroepen.
- Ervaring: Binnen gemeente een vereiste
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider
Arbeidsvoorwaarden
Functietitel: Projectleider implementatie bedrijfsplan Woningbedrijf
Soort dienstverband: In loondienst via Yacht of ZZP
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 6343,- obv 36 uur
Aantal uren per week: 24 uur
Startdatum: 1 maart 2026
Duur van de opdracht: 10 maanden
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Yacht Freelance: https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.