Wil jij bijdragen aan een duurzaam Dordrecht en werken aan projecten die direct impact hebben op bewoners, leefbaarheid en energieverbruik? En krijg jij energie van regie voeren in een complex speelveld? Dan is deze rol iets voor jou. Voor een tijdelijke vervanging tijdens een zwangerschapsverlof zoeken we een projectmanager binnen het Programma Energietransitie.
Wat ga je doen?
Je werkt aan drie belangrijke projecten binnen het Programma Dordrecht Klimaatneutraal: Crabbehof Isoleert, Krispijn Isoleert en het Wijkuitvoeringsplan (WUP) Crabbehof). De koers van deze projecten staat vast; jouw focus ligt op continuïteit en het bewaken van de voortgang en resultaten binnen de uitvoeringsfase. Je werkt nauw samen met de interne projectgroep Dordt Isoleert en schakelt veel met partners zoals woningcorporaties en HVC.
Crabbehof Isoleert & Krispijn Isoleert:
- · Regie op de uitvoering van twee subsidieregelingen voor samen ca. 1.600 woningen.
- · Monitoren van processen en aanvragen; bewaken van de capaciteit van de Energiehulpen.
- · Monitoren en bijsturen van de communicatiecampagne.
- · Borgen van samenwerking binnen het uitvoeringsteam (o.a. Dordt Isoleert).
- · Tijdig signaleren en oplossen van knelpunten.
Wijkuitvoeringsplan (WUP) Crabbehof
- · Bewaken van de oplevering van de eerste versie in mei 2026.
- · Coördineren van de werkgroep met beleidsadviseurs, corporaties en HVC.
- · Zorgen dat het WUP compleet, uitvoerbaar en bestuurlijk uitlegbaar is.
- · Ondersteunen van de voorbereidingen richting de aanwijsbevoegdheid in juli 2026.
Functie-eisen
Wat neem je mee?
Je bent een stevige projectmanager die resultaat boekt in een bestuurlijk complexe omgeving.
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Ervaring met verduurzaming, energietransitie of gebiedsgerichte projecten binnen een politiek bestuurlijke omgeving
- Sterk in plannen, prioriteren en het bewaken van voortgang.
- Communicatief vaardig: je schakelt makkelijk tussen bewoners, projectteams, beleidsadviseurs en bestuur.
- Verbindend leiderschap: je weet multidisciplinaire teams mee te nemen.
Competenties
Plannen & organiseren • Analytisch vermogen • Resultaatgerichtheid • Leidinggeven • Organisatiesensitiviteit • Politiek-bestuurlijk inzicht • Stressbestendigheid • Communicatievaardig • Omgevingsbewustzijn
Arbeidsvoorwaarden
Aantal uur: 32-36 uur per week
Start: z.s.m.
Duur: 7 maanden
Tarief: conform schaal 11
Zzp uitgesloten
Bedrijfsinformatie
Waar kom je te werken?
Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.
Het cluster Management en Ondersteuning is gericht op realiseren, adviseren en secretarieel ondersteunen. Het cluster richt zich op 2 hoofdactiviteiten: Intergemeentelijk Projectmanagement (binnen Dordrecht en de regio Drechtsteden) en Bestuur- en Managementondersteuning (binnen Dordrecht).
Jij komt te werken in het team Projectmanagement. Wij verzorgen het management van complexe en integrale projecten, vooral in het fysieke en economische domein. Het leuke aan een intergemeentelijk team is dat je in overleg ook ingezet kunt worden voor projecten bij andere gemeenten in de Drechtsteden. Hoewel je zelfstandig aan projecten en/of programma's werkt, staan we altijd klaar om elkaar te helpen, kennis te delen en ons vak verder te professionaliseren.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.