Beheerder Wegen

Gemeente Molenlanden
  • Bleskensgraaf
  • Detachering
  • MBO, HBO
  • 32 uur
Rafik Lazar avatar
Rafik Lazar senior consultant

Als Beheerder Wegen ben je de spil in het beheer en onderhoud van onze 'grijze' infrastructuur. Je kijkt verder dan alleen asfalt en tegels; je hebt een scherp oog voor de toegankelijkheid van onze openbare ruimte. Je zorgt ervoor dat iedereen — van kinderwagen tot rolstoelgebruiker — zich moeiteloos door onze gemeente kan bewegen.


Wat ga je doen?

  • Projectmatig verbeteren: Je initieert en begeleidt projecten die de toegankelijkheid van de openbare ruimte vergroten.
  • Data-gedreven beheer: Je verzamelt en analyseert gegevens voor het wegbeheer. Je zorgt dat onze beheersystemen up-to-date zijn, zodat we op basis van feiten onderhoudsplannen opstellen.
  • Kwaliteitscontrole: Je beoordeelt de staat van het wegennet en bepaalt welke onderhoudswerkzaamheden noodzakelijk zijn.
  • Opdrachtgeverschap: Je zet opdrachten uit bij aannemers, houdt toezicht op de uitvoering en bewaakt de kwaliteit en het budget.
  • Dienstverlening: Je handelt meldingen van burgers en bedrijven professioneel af en vertaalt deze naar concrete acties.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent een regelaar met technisch vernuft die graag buiten de kaders denkt om de openbare ruimte te verbeteren.

  • Je beschikt over een relevante hbo-opleiding (bijv. Civiele Techniek of Built Environment) of een mbo-diploma met ruime ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom wegbeheer en toegankelijkheid (bijv. CROW-richtlijnen).
  • Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus: van een technisch gesprek met een aannemer tot een empathisch gesprek met een inwoner.
  • Je werkt gestructureerd en bent handig met digitale beheersystemen.

Arbeidsvoorwaarden

  • 32 - 36 uur per week
  • Opdracht voor in ieder geval 6 maanden
  • Betreft schaal 8/9 gemeente CAO
  • Zzp uitgesloten

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Rafik Lazar avatar
Rafik Lazar senior consultant

Vragen?

recruiter Rafik Lazar

Rafik Lazar

senior consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod