De Gemeente Velsen zoekt tijdelijke expertise voor het team Service en Ondersteuning (HR desk, Facilitaire zaken, Financiële administratie). Er is een achterstand ontstaan, maar die zit hem niet alleen in het werk zelf; het is ook een achterstand in aandacht. De kern van de opdracht is om vanuit die aandacht en verbinding weer te gaan bouwen. De medewerkers hebben behoefte aan een luisterend oor, duidelijke ondersteuning en rust. De opdracht voor de interim manager is het stabiliseren en herstellen van het team. Het doel is om binnen de inhuurperiode een situatie te creëren waarin medewerkers weer eigenaarschap kunnen pakken en de basis op orde is.
De opdracht voor de interim manager richt zich op:
- Bouwen vanuit aandacht: Het herstellen van de basis door intensief in contact te zijn met de medewerkers, hen te faciliteren en eigenaarschap weer mogelijk te maken.
- Integrale blik: Je kijkt verder dan de waan van de dag. Je zorgt voor verbinding tussen de verschillende clusters (HR, Facilitaire zaken, Financiën) en zorgt dat de dienstverlening integraal aansluit op de behoefte van de bredere organisatie.
Wat ga je doen?
Binnen Velsen zijn managers niet van de inhoud, maar faciliterend en ondersteunend. Je stuurt op proces, mens en samenhang.
Sturen op aandacht, vertrouwen en (team)ontwikkeling
Binnen Velsen werken we in een platte en informele organisatie. In dit team ontbrak het eem tijd aan sturing en nabijheid.
- Je primaire focus ligt op de mens: je biedt een luisterend oor, coacht medewerkers en creëert een veilige omgeving.
- Je helpt het team om weer in hun kracht te komen. Je doorbreekt patronen en geeft ruimte voor leren en ontwikkelen, altijd vanuit vertrouwen.
- Je brengt rust en overzicht. Je faciliteert het team zodat zij zich kunnen richten op het wegwerken van operationele achterstanden, zonder dat jij het werk van ze overneemt.
Integraal werken en verbinden
Het team Service en Ondersteuning is de motor van de interne dienstverlening. Dit vraagt om een blik die verder kijkt dan het eigen bureau.
- Je stimuleert integrale samenwerking: je zorgt dat de HR-desk, facilitaire zaken en de financiële administratie niet als eilandjes werken, maar als één servicegericht geheel.
- Je bent de schakel naar het domein Bedrijfsvoering en de rest van de organisatie. Je haalt op wat er speelt in de organisatie en vertaalt dit naar je team, en andersom.
Functie-eisen
- Werk- en denkniveau: HBO+.
- Ervaring: Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een rol waar teamontwikkeling en ‘mensgericht leiderschap’ centraal stonden.
- Affiniteit: Je hoeft geen inhoudelijk specialist te zijn, maar je hebt aantoonbare affiniteit met bedrijfsvoeringsprocessen (HR, Facilitaire Zaken, Financiën).
- Competenties: Empathisch, verbindend, organisatiesensitief (integraal denken) en stabiel.
Competenties
Richting geven
Hoewel je geen inhoudelijk expert hoeft te zijn, heb je voldoende affiniteit met de processen (HR/Facilitair/Financieel) om als volwaardig gesprekspartner te fungeren. Je helpt het team bij het stellen van prioriteiten en bewaakt de grote lijnen van de dienstverlening.
We zoeken een mensgerichte en verbindende manager. Iemand die begrijpt dat resultaten volgen als de mensen goed in hun vel zitten.
- Je bent een coachend leider die zichtbaar en benaderbaar is. Je investeert tijd in het gesprek met medewerkers.
- Je bent in staat om vanuit rust en aandacht te bouwen aan teamvertrouwen.
- Je beschikt over een integrale blik: je overziet de samenhang tussen verschillende disciplines en weet de verbinding te leggen met andere teams en domeinen.
- Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en processen en weet wanneer je moet beschermen, faciliteren of sturen.
Arbeidsvoorwaarden
Wij verwelkomen jou graag bij Yacht voor deze opdracht om ingezet te worden voor jouw expertise en toegevoegde waarde bij de gemeente.
- Een salaris tussen de € 5.885,- en € 7.571,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
- Een contract voor de duur van de opdracht voor 36 uur per week (start zo snel mogelijk, duur 6 maanden)
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet & telefoon
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Sluitingsdatum vacature: 12-02 10:00 uur.
Bedrijfsinformatie
Bij Randstad Professional | Yacht gaat het om expertise en het oplossen van organisatie-uitdagingen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de inhoud van de opdracht, maar in toenemende mate ook voor het proces en het eindresultaat. Je werkt aan inhoudelijk uitdagende en strategische vraagstukken, waarbij je meedenkt over het doel, de aanpak en het gewenste resultaat. Je krijgt meer autonomie en de kans om te groeien in verantwoordelijkheid en ondernemerschap, met ondersteuning van een commercieel manager of een senior consultant van Yacht.
Het werken bij/via Randstad Professional | Yacht biedt jou een versnelde ontwikkeling en een duidelijk loopbaanperspectief. Je bouwt mee aan een steeds uitdagender portfolio en vergroot jouw eigen marktwaarde. Je wordt onderdeel van een hechte community en je valt onder de eigen arbeidsvoorwaardenregeling van Randstad Professional | Yacht, wat voordelen biedt zoals een vast maandelijks salaris en een duidelijk pakket aan aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Als Randstad Professional | Yacht concentreren we ons op opdrachten die dicht bij onze bestaande expertise liggen. Per opdracht spreken we met de organisatie af wat het gewenste doel van de opdracht is en welke inspanning nodig is om daar te komen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.