Ben jij een doorgewinterde systeembeheerder met een passie voor complexe Linux-omgevingen en SAS-platformen? Zoek jij een rol waarin de focus ligt op stabiliteit, infrastructuur en grootschalige upgrades in plaats van applicatieontwikkeling? Voor de afdeling Analytische- en Cognitieve Technologie (ACT) zoeken wij een specialist die zorgt dat het fundament van onze data-analyse rotsvast blijft staan.
Wat ga je doen?
Als SAS Infrastructure Engineer ben jij de spin in het web voor de technische continuïteit van onze SAS-omgevingen. Waar developers zich richten op functionaliteit, richt jij je op de "onder motorkap" processen. Je beheert, installeert en configureert SAS Grids op een Linux-fundament.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Technisch Beheer & Onderhoud: Installatie, configuratie en patching van de SAS 9.4 omgevingen (en toekomstige versies) op RedHat Linux systemen.
- Upgrades & Migraties: Je speelt een sleutelrol in de upgrade naar SAS 9.4 M9 en begeleidt de infrastructuur-kant van de migratie van het onderliggende DBMS (van Teradata naar DB2).
- Operations & Incident Management: Minimaal één dag per week ben jij het technische aanspreekpunt voor incidenten. Je lost verstoringen op infrastructuurniveau op en bewaakt de performance.
- Infrastructurele Connectiviteit: Je zorgt voor een veilige en werkende koppeling tussen het SAS-platform en diverse databronnen, met een sterke focus op Security by Design.
De omgeving
Je komt te werken bij de CoE Analytics, onderdeel van de organisatie Generieke Voorzieningen (GV). Wij leveren het IT-landschap (honderden systemen, fysiek en virtueel) waarmee diensten als de FIOD en Toeslagen hun cruciale werk doen.
- Het team: Een autonoom DevOps-team van ongeveer 6 collega’s (System Engineers en Functioneel Beheerders).
- De werkwijze: Wij werken volgens de SABEL-methode (een specifieke SAFe Agile methodiek).
- De stack: Voornamelijk RedHat Enterprise Linux (8 en 9), SAS 9.4, en diverse database-connecties. Er wordt gebruikgemaakt van automation tools, maar de kern van deze rol is infra-beheer, geen software development.
Wie ben jij?
Wij zoeken een kandidaat die zich thuis voelt in een grote Enterprise-omgeving waar security en stabiliteit prioriteit #1 zijn. Je bent geen codeklopper, maar een beheerder in hart en nieren die snapt hoe een OS communiceert met applicaties.
Functie-eisen
- Linux Expertise: Aantoonbare, recente werkervaring (2021-2025) met RedHat Enterprise Linux 8 en 9. Je kent de command line (Bash) op je duimpje.
- SAS Administration: Ruime ervaring met het technisch beheer van SAS 9.4 (bij voorkeur ervaring met M8 en upgrades). Je weet hoe je een SAS Grid in de lucht houdt.
- Datamanagement (Infra-kant): Kennis van SQL en RDBMS-structuren om connectiviteit en data-stromen te kunnen troubleshooten.
- Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare beheerrol.
Persoonlijkheid:
- Proactief: Je wacht niet af, maar signaleert risico’s in de infrastructuur voordat het incidenten worden.
- Communicatief vaardig: Je kunt technische problemen uitleggen aan niet-technische stakeholders.
- Teamspeler: Je werkt nauw samen met functioneel beheerders en andere disciplines.
Pre’s (geen harde eis, wel handig):
- Kennis van Ansible (voor configuratiebeheer/automatisering).
- Ervaring met Git (versiebeheer van configuraties).
- Basisbegrip van Python (tbv beheerscripts, niet voor applicatiebouw).
Competenties
- Eigenaarschap
- Flexibiliteit
- Initiatief
- Samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
Wanneer je als IT specialist bij Randstad Digital werkzaam bent, betekent dit dat je toetreedt tot ons netwerk! Bij ons staat jouw loopbaan voorop. Randstad Digital biedt jou een persoonlijk ontwikkeltraject waardoor jij je kan ontwikkelen! Je kunt hierbij denken aan interesse en mooie opdrachten bij diverse klanten en het behalen van belangrijke/relevante certificaten. Daarnaast hebben wij al ervaren professionals in dienst die graag met jou sparren over ontwikkelingen.
Primaire arbeidsvoorwaarden
- Marktconform salaris, wat per opdracht nog flink kan oplopen
- Kwartaalbonus of 13e maand, afhankelijk van de geldende arbeidsvoorwaarden bij opdrachtgever
- 8,33% vakantiegeld
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
- Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen om uit te kiezen
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht)
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Bedrijfsinformatie
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Yacht
Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van YACHT IT aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij YACHT IT. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de YACHT academy en een reiskostenvergoeding of lease auto.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.