Ben jij de strategische bruggenbouwer die procesgericht werken transformeert van een 'moetje' naar het kloppend hart van onze organisatie? Gemeente Tilburg zoekt een energieke Kwartiermaker Procesmanagement & Ketensamenwerking die de koers uitzet voor een betrouwbare en klantgedreven overheid.
De Uitdaging: Bouwen aan het Fundament
Als kwartiermaker speel je een sleutelrol in de concernopgave Betrouwbare Overheid. Jouw missie? Proces- en ketengericht werken structureel verankeren als het fundament van onze dienstverlening. Dit is geen invuloefening: het vraagt om een wezenlijke cultuurverandering waarin eigenaarschap en samenwerking vooropstaan.
Je bereidt de organisatie voor op een nieuwe manier van werken en zorgt voor een vlekkeloze overdracht naar de lijnorganisatie. Jouw focus ligt hierbij op de strategische inrichting, het creëren van commitment en de inbedding van rollen.
Competenties
Wat ga je doen?
Jij legt de basis waarop onze procesadviseurs en de lijnorganisatie verder kunnen bouwen. Jouw resultaten zijn concreet en impactvol:
Visie & Governance: Je ontwikkelt een gemeentebrede visie en richt de procesarchitectuur in (in samenwerking met DIT).
Positionering: Je zet de juiste mensen op de juiste plek, zoals proceseigenaren en ketenregisseurs.
Verbinding: Je bouwt een interne community voor procesmanagement en vergroot het bewustzijn dat dit een gezamenlijke opgave is van de gehele organisatie.
Borging: Je stelt een aanpak op voor monitoring en een gedegen overdrachtsplan.
Arbeidsvoorwaarden
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een adviseur op HBO/WO-niveau met een scherp oog voor verandermanagement en affiniteit met gemeentelijke ketens.
Strategisch & Verbindend: Je hebt strategisch inzicht en het vermogen om mensen mee te krijgen in verandering.
Ervaren: Je hebt ervaring met gemeentelijk procesmanagement en het begeleiden van cultuurverandering.
Resultaatgericht: Je weet weerstand om te buigen naar draagvlak en eigenaarschap.
Inzet: Een opdracht van 24 uur per week voor de duur van 12 maanden (met kans op verlenging).
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.