Jouw volgende stap als jeugdprofessional.
Je hebt je eerste vlieguren in het vakgebied Jeugd gemaakt. Je snapt hoe wet- en regelgeving werkt, je hebt veel geleerd, ook over jezelf, en hebt praktische kennis opgedaan in gespreksvoering en methodieken. Je bent ambitieus en nieuwsgierig, maar merkt ook dat je dat op je huidige plek onvoldoende kan invullen.
Je bent toe aan de volgende stap. Je zoekt afwisseling zonder onzekerheid. Je wilt je ontwikkelen tot een stevige specialist Jeugd, met aandacht voor jou als mens. Welkom bij BMC!
Als Specialist Jeugd zit je niet vast aan een plek. Je voert uitdagende opdrachten uit bij verschillende opdrachtgevers (Denk aan gemeenten, Veilig Thuis, stichtingen en een Centrum Jeugd en Gezin). Je start bijvoorbeeld met een opdracht bij Veilig Thuis, waarna je na het afronden van die opdracht een opdracht hebt bij een gemeente.
Doordat je bij verschillende organisaties kan binnen kijken, doe je in kortere tijd meer ervaring op dan anderen in drie jaar. BMC ondersteund je hierin door:
- Inhoudelijke verdieping. Je pakt relatief snel na elkaar verschillende rollen op, waardoor je veel inhoudelijke kennis van die verschillende rollen opdoet;
- Kennisdeling. Bij BMC sta je er nooit alleen voor. Je hebt altijd ervaren collega-specialisten achter je staan met wie je kan sparren over diverse cassussen. Wij staan bekend om onze persoonlijke benadering. Bij BMC zijn we betrokken met elkaar;
- Ruimte voor reflectie: We kijken niet alleen naar wat je doet, maar ook hoe je het doet en hoe jij je daarbij voelt. Je hebt structureel overleg met je HR-verantwoordelijke om te reflecteren op je opdrachten en je persoonlijke doelen;
- BMC Ontwikkelprogramma: We bieden je een uitgebreid pakket aan opleidingen en trainingen. We denken met je mee en faciliteren jouw groei. Zowel persoonlijk als professioneel;
- Warme thuisbasis: Hoewel je vaak bij de opdrachtgever zit, is BMC jouw thuis. We organiseren regelmatig kennissessies, regiobijeenkomsten en borrels.
Functie-eisen
Je bent een professional die energie krijgt van nieuwe omgevingen. Je vindt het leuk om je snel aan te passen aan nieuwe teams en culturen. Daarnaast:
- Heb je 1,5 tot 5 jaar ervaring binnen het Jeugddomein;
- Ben je in het bezit van een afgeronde HBO- of WO-opleiding Pedagogiek, Social Work of Sociaal pedagogische hulpverlening én ben je in het bezit van een SKJ registratie;
- Ben je bereid om te reizen naar opdrachtgevers en beschikbaar voor 32 - 36 uur per week.
Competenties
- Reflectief: Je beschikt over een goed zelfinzicht en vertaalt ervaringen moeiteloos naar leerpunten;
- Flexibel: Je staat open voor verschillende opdrachten en bent hiervoor reisbereid;
- Omgevingssensitief: Je bent je bewust van je omgeving, anticipeert op informele signalen en begrijpt hoe je draagvlak creëert voor jouw ideeën;
- Ondernemend: Je hebt een ondernemende instelling en ziet kansen en mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden
- Zekerheid én vrijheid: (de mogelijkheid tot) een vast contract bij BMC met de afwisseling van interim-opdrachten;
- Een startsalaris dat aansluit op jouw ervaring en kennis (€ 3.250,00 tot € 5.500,00 op basis van 36 uur);
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 11,04% (waarvan 8% vakantiegeld) wat je maandelijks opbouwt;
- 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid meer aan te kopen vanuit je IKB;
- Laptop en Choose your own phone regeling;
- Vaste onkostenvergoeding;
- Pensioenregeling;
- Balans: aandacht voor een goede werk-privébalans. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
- Veel ruimte om je te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak, en verder te bouwen aan jouw carrière;
- Samenwerking met collega’s die jou inspireren en uitdagen.
Wil je werken bij een organisatie waar je als mens echt centraal staat én ben je klaar om de stap te maken naar de dynamiek van BMC? Solliciteer dan direct of neem contact op via francis.besselsen@bmc.nl of +31 (0)6 51 76 31 80 voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.