De gemeente Tilburg heeft op het gebied van Verenigingen van Eigenaars (VvE’s) kennis- en capaciteitstekort. Om de lopende projecten voor VvE’s adequaat te kunnen uitvoeren, is tijdelijke versterking noodzakelijk. Deze inhuur is nodig om continuïteit te waarborgen in de ondersteuning van VvE’s, het uitvoeren van projecttaken en het vertegenwoordigen van de gemeente in samenwerkingsverbanden.
- Uitvoering van VvE-gerelateerde taken binnen project VHF Wandelbos, waaronder contact met VvE-besturen, beheerders en WonenBreburg.
- Begeleiding en bewaking van het contract met VTCB tot eind 2026.
- Vertegenwoordiging van de gemeente Tilburg in het VTCB-partneroverleg.
- Uitvoering van de evaluatie van VTCB en advies voor vervolg.
- Beantwoorden van VvE-gerelateerde vragen vanuit het KCC (ca. 2 uur per maand).
- Uitwerken van de VvE-component in de nieuwe isolatiesubsidie.
- Regelmatig contact onderhouden met duurzaamheidsmakelaars en gebiedsontwikkelings-/vastgoedprojecten (ca. 2 uur per maand).
- Actuele dossiers per VvE in het kader van VHF Wandelbos.
- Tijdige voorbereiding van besluitvormingsmomenten en VvE-adviesteksten.
- Kwartaalrapportages over de voortgang van het contract met VTCB.
- Eindrapport evaluatie VTCB.
- Document met uitgewerkte VvE-component voor de isolatiesubsidie.
- Periodiek overzicht en analyse van KCC-vraagstukken en vragen vanuit duurzaamheidsmakelaars, gebiedsontwikkelingen en vastgoedprojecten.
De inhuurkracht legt verantwoording af aan de projectleider VHF Wandelbos voor projectgebonden taken en aan het Opgaveteam Energiebesparing voor overige werkzaamheden.
De opdracht omvat gemiddeld 16 uur per week, met variatie tussen rustige en drukke weken afhankelijk van projectfasen. De opdracht loopt tot 31 december 2026, met optionele verlenging afhankelijk van projectvoortgang en capaciteit.
Functie-eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring met VvE-begeleiding en verduurzamingsprojecten.
- Kennis van juridische VvE-structuren (splitsingsakten, reglementen, quorums, volmachten).
- Ervaring met subsidies (SVVE, isolatie, warmtetransitie) en beleidsontwikkeling.
- Sterk in stakeholdermanagement en samenwerken met beheerders, adviesbureaus en wooncorporaties.
- Ervaring met rapportage, dossiervorming en procesbewaking.
- Goede communicatieve vaardigheden richting bewoners, bestuurders en professionals.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.