De organisatie
Binnen de Dienst Stadsbeheer is de Handhavingsorganisatie (HHO) verantwoordelijk voor de handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte en het toezicht hierop. Er werken rond de 470 collega’s. Het werkgebied van de organisatie is heel breed: we controleren op de grootste ergernissen van onze bewoners en bezoekers, bijvoorbeeld m.b.t. overlast, rommel op straat of foutparkeren. Daarnaast verlenen we vergunningen voor gebruik van de buitenruimte en parkeren.
De HHO bestaat uit de afdelingen Operaties (handhavers, boswachters en toezichthouders op straat), Markten (zoals Haagse Markt), Vergunningen & Handhaving (denk aan terrasvergunningen), Bedrijfsondersteuning en de stafafdeling Uitvoeringsbeleid & Projecten (U&P).
Opdracht
We zijn op zoek naar een programmamanager voor onze veranderopgave ‘HHO van morgen’ waarin het vormen van een toekomstbestendige handhavingsorganisatie centraal staat. De afgelopen periode doen zich veel ontwikkelingen voor, bestaande uit o.a. de inrichting van een gemeentelijke parkeerorganisatie en de recente start van een nieuw hoofd HHO. Alle ontwikkelingen die samenkomen bieden een natuurlijk moment om met een toekomstgerichte blik naar de organisatie te kijken.
De veranderopgave richt primair op de ontvlechting van parkeren uit de Handhavingsorganisatie en het inrichten van een nieuwe, herijkte Handhavingsorganisatie. In brede zin richt de opgave zich op het op orde brengen van de basis van de Handhavingsorganisatie: strategie, structuur, sturing en processen, in samenhang en in verbinding met bestuur, ketenpartners en de stad. Daarmee wordt een fundament gelegd voor een bestuurbare organisatie welke klaar is voor de toekomst.
Het programma ‘HHO van morgen’ richt zich daarbij op de volgende uitgangspunten:
- Het vergroten van de bestuurbaarheid van de Handhavingsorganisatie;
- Het realiseren van heldere prioritering en resultaatgerichte inzet;
- Het expliciet maken van keuzes over wat handhaving wel en niet doet binnen het domein van leefbaarheid en veiligheid;
- Het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
- Het vergroten van effectiviteit en efficiëntie binnen de grenzen van beschikbare capaciteit.
Het programma vormt het overkoepelende HHO-brede veranderprogramma waarbinnen keuzes worden voorbereid, samenhang wordt bewaakt en realisatie wordt georganiseerd langs één richtinggevend kader. De programmamanager is verantwoordelijk voor het vormgeven en begeleiden van de veranderopgave binnen de Handhavingsorganisatie. Alle losse veranderbewegingen die de afgelopen jaren zijn gestart, zoals Operaties van Morgen, worden in het HHO brede veranderprogramma samengebracht.
Taken programmamanager
- Het ontwerpen en concretiseren van de veranderkoers van een toekomstbestendige HHO;
- In samenhang met het ontwerp van de Parkeerorganisatie een nieuwe handhavingsorganisatie vormgeven;
- Het vormen van een strategisch partner voor het hoofd van de HHO en het MT;
- Het voorbereiden van keuzes en het ondersteunen van besluitvorming;
- Het signaleren van knelpunten en spanningen tussen deelbelangen;
Het borgen van inzichten naar realisatie, welke praktisch kunnen worden vertaald naar zichtbare stappen in de uitvoering.
Functie-eisen
Kennis en vaardigheden
Voor deze opdracht is een ervaren programmamanager nodig die zowel zelfstandig kan werken als beschikt over een hands-on mentaliteit en daarin de verbinding weet te leggen met belangrijke partners en stakeholders. De ideale kandidaat heeft veel ervaring in het leiden van verandertrajecten, kennis van en ervaring met succesvolle implementatieborging en is in staat om proactief en effectief te schakelen tussen verschillende rollen.
In deze specifieke opdracht zal de programmamanager ook optreden als adviseur van het hoofd van de HHO. Dit betekent dat een flexibele houding en het vermogen om te laveren tussen de rol van programmamanager en de adviseursrol essentieel zijn.
Ervaring met zowel projectmanagement als organisatieadvies is vereist. De programmamanager zal nauw samenwerken met een interne adviseur van de organisatie, waarbij afstemming en samenwerking centraal staan. Voorbereiding, terugkoppeling en besluitvorming worden gezamenlijk uitgevoerd binnen het programmateam, waartoe de programmamanager ook behoort en welke zal worden aangestuurd door het hoofd van de HHO.
Overig
- De Programmamanager zal werkzaam zijn bij de Handhavingsorganisatie (HHO) en worden aangestuurd door het Hoofd.
- Salarisschaal 14 (strategische functie).
- 36 uur per week
- Opdracht van één jaar (01.03.26 t/m 01.03.27)
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO schaal 14
Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.