Als senior Woo-jurist bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) ben je verantwoordelijk voor de zorgvuldige en verantwoorde afhandeling van Woo-verzoeken, waarbij je je specifiek richt op dossiers rondom de bestrijding van de COVID-19-pandemie.
In deze rol bewaak je de kwaliteit van de openbaarmaking en zorg je dat juridische afwegingen altijd in lijn zijn met de wetgeving, het vigerende beleid en de politieke gevoeligheden. Je adviseert proactief over de kansen, risico’s en verbeteropgaven binnen de gehele Woo-keten en draagt bij aan de juridische doorontwikkeling door nieuwe jurisprudentie en innovaties direct te vertalen naar de praktijk. Werkzaam bij de Directie Openbaarheid en Informatiehuishouding (DOO) maak je voortdurend de cruciale afweging tussen het maatschappelijk belang van openbaarheid en het beschermen van persoonsgegevens of andere vertrouwelijke informatie.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden • Je hebt een afgeronde juridische hbo/wo-opleiding en kunt optreden als inhoudelijk expert;
- Je hebt aantoonbare expertise in de Woo en het bestuursrecht en kunt complexe juridische vraagstukken helder duiden;
- Je bent sterk in advisering en kunt goed omgaan met spanningen die horen bij juridisch en politiek gevoelige dossiers;
- Je schrijft overtuigende nota’s, adviezen en gestructureerde analyses en presenteert je bevindingen met gemak;
- Je bent een verbindende netwerker en weet relaties binnen en buiten het ministerie te onderhouden en te versterken;
- Je hebt uitstekend gevoel voor het politiek-bestuurlijke speelveld en kunt tijdig schakelen bij gevoeligheden en risico’s
Als senior Woo-jurist bij de directie Open Overheid (DOO) van VWS werk je aan de zorgvuldige afhandeling van Woo-verzoeken, met een focus op de COVID-19-pandemie en de Parlementaire Enquête Corona. Binnen de DOO is de volledige openbaarmakingsketen ondergebracht: van het eerste contact tot en met bezwaar en beroep. Samen met informatiespecialisten en data scientists werk je aan een transparant ministerie waar informatie niet alleen openbaar, maar ook goed vindbaar en innovatief ontsloten is.
Jouw rol en werkomgeving
Je maakt voortdurend de juridische afweging tussen het maatschappelijk belang van openbaarheid en het beschermen van vertrouwelijke informatie. Dit doe je binnen een betrokken en informeel team van circa 15 collega’s, waar je zelfstandig aan verzoeken werkt maar altijd kunt sparren met experts. Je dossiers variëren van overzichtelijk tot politiek zeer gevoelig. Omdat dit rechtsgebied volop in ontwikkeling is, krijg je veel ruimte om processen actief te verbeteren en juridisch door te ontwikkelen.
De aanleiding en uitdaging
Als gevolg van de coronacrisis zijn er bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport een aanzienlijke hoeveelheid Woo-verzoeken ontvangen. De huidige bezetting is niet voldoende om deze verzoeken tijdig af te handelen, wat een negatieve invloed heeft op het belang van tijdige besluitvorming. Daarom is er behoefte aan extra ondersteuning bij het beoordelen van documenten in het kader van de Woo-verzoeken. Deze behoefte wordt versterkt door verschillende gerechtelijke uitspraken met betrekking tot de afhandeling van Woo-verzoeken in verband met de coronacrisis, waarbij niet tijdig is besloten op de verzoeken.
Groet en innovatie
Je maakt deel uit van een betrokken team van ongeveer 15 collega’s, waarin zelfstandigheid, samenwerking en een open werksfeer centraal staan. Je krijgt ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de Woo-keten binnen VWS, zowel juridisch als organisatorisch. Daarbij lever je een zichtbare bijdrage aan innovaties, nieuwe juridisch-inhoudelijke inzichten en de doorontwikkeling van beleid en visie binnen een relatief jong rechtsgebied.
Functie-eisen
- Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van de WOO;
- Je schrijft een motivatie m.b.t. opdracht alsmede het bijdragen aan de doorontwikkeling van de WOO.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Innovatief handelen
- Omgevingsbewust
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Sensitiviteit(organisatie)
- Dossiervorming en archivering
- Oordelingsvermogen
Kwaliteitswensen:
- Je hebt kennis van WOO;
- Je hebt ervaring met het afhandelen WOO verzoeken;
- Je beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek);
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 23 februari 2026 (later starten is mogelijk tot uiterlijk 1 april 2026)
- Opdrachtduur: 12 maanden met optie tot verlenging
- Aantal uur: 24-36 uur per week
- Datum gesprekken: Week 7 of 8
- Een salaris tussen de €5500,- en €6100,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Dit ministerie draagt in de eerste plaats de zorg voor de volksgezondheid. Dit betreft onder andere het beleid met betrekking tot ziekenhuizen, geneesmiddelen, ziektekosten en huisartsen. Verder is het ministerie verantwoordelijk voor het preventiebeleid, de preventieve gezondheidszorg, de publieke gezondheid en de voedselveiligheid. Ook het welzijnsbeleid zoals de ouderenzorg, het jeugdbeleid, het sociaal-cultureel werk, de verslaafdenzorg en de maatschappelijke dienstverlening, behoort tot het taakveld. Daarnaast is het ministerie verantwoordelijk voor het beleid ten aanzien van de sport.
Heb je interesse? Reageer dan vóór maandag 9 februari.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.