Als projectleider onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het realiseren van verschillende onderwijshuisvestingsprojecten in de stad. Het kan hierbij gaan over zowel de (her) ontwikkeling van locaties als over transformaties van bestaande gebouwen. Soms is de gemeente Gouda bouwheer en
soms begeleidt je het bouwheerschap van de school vanuit de gemeente. In beide situaties kan het gaan om het gehele traject van de ontwikkeling: van de initiatieffase ( w.o. ook haalbaarheidsstudies) tot en met de nazorg. Je werkt met een multidisciplinair team.
- Primair het aansturen van projecten op gebied van onderwijshuisvesting, je bent daarin verantwoordelijk voor het realiseren van de (ver)nieuwbouw van scholen.
- Begeleiden van bouwheerschap van schoolbesturen (borgen en inbreng gemeentelijk belang) en het zorgen voor procesbewaking.
- Bewaken van de voortgang van deze projecten op de bedrijfsvoeringsaspecten (GROTICK- aspecten).
- Voeren van overleggen en onderhandelingen met marktpartijen, zoals projectontwikkelaars, waaronder over het sluiten van intentie-, samenwerkings- en anterieure overeenkomsten.
- Organiseren van goede participatie met stakeholders en belanghebbenden in afstemming met projectontwikkelaars en/of interne opdrachtgevers.
- (Proactief) informeren en adviseren, zowel mondeling als schriftelijk, van het college en de gemeenteraad over de voortgang van de projecten en voorleggen van bestuurlijke besluiten.
- Coördineren van de werkzaamheden van de projectmedewerkers en het projectteam.
Met wie ga je werken?
Je wordt onderdeel van een van de meest dynamische afdelingen binnen de gemeente Gouda: Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling (VGO). In deze afdeling werken ongeveer 35 (in- en externe) medewerkers verdeeld over twee teams, Ontwikkeling en Vastgoed & Grondzaken, die zich bezighouden met onder andere gebieds- en locatieontwikkeling, onderwijshuisvesting, grondbeleid en grondzaken, beheer, onderhoud en exploitatie van gemeentelijke gebouwen en gronden. Het team (gebieds- en locatie-) Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van projecten in de Spoorzone (www.goudaspoorzone.nl) en in de uitbreidingswijk Westergouwe (www.westergouwe.nl), maar ook gebieds- en locatieontwikkelingen elders in de stad. Daarnaast worden ook de onderwijshuisvestingsprojecten uit het IHP binnen het team gerealiseerd en / of begeleid.
Intern stem je, zowel in projectgroep verband als individueel, veelvuldig af met collega’s van de verschillende vakgebieden en zorg je voor integrale advisering aan management en bestuur. Daarnaast voer je overleg met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever, de betrokken teamleiders en
collegeleden. Extern overleg je met projectontwikkelaars, schoolbestuurders, inwoners van Gouda, belangenorganisaties, aannemers, externe adviseurs en architecten.
Functie-eisen
Als eerste een goede portie enthousiasme en energie om jezelf verder te ontwikkelen. Je hebt (minimaal) een afgeronde HBO opleiding gericht op gebieds- of locatie-ontwikkeling in de fysieke leefomgeving (bijvoorbeeld bouwkunde, planologie of een vergelijkbare opleiding) en tenminste 3 jaar ervaring als projectleider op gebied van onderwijshuisvesting. Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en kunt een stevige gesprekspartner zijn voor alle betrokken partijen. Je bent niet bang om nee te zeggen wanneer het nodig is.
Je werkt nauwkeurig. Zo heb je een scherp oog voor de financiële aspecten van een project en zorg je ervoor dat processen kloppen. Je hebt een goede antenne voor (complexe) politieke, bestuurlijke en omgevingsbelangen. Ook het samenbrengen van tegenstrijdige belangen, om jouw project verder te
brengen, gaat je goed af. En daarnaast ben je flexibel, initiatiefrijk en proactief. Je beschikt over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor. Ervaring als projectleider bij een andere gemeente op gebied van onderwijshuisvesting is een voordeel, maar ook als je op een andere manier ervaring hebt opgedaan met gebieds- of locatieontwikkelingsprojecten op gebied van onderwijshuisvesting maken wij graag kennis met je.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum voorkeur: zsm
Aantal uren per week: 16-24 uur
Duur opdracht: 1 jaar, optie tot in vaste dienst
Schaal: 11
Thuiswerken of op kantoor: Hybride
Vaste werkdagen: 2-3 dagen in overleg
Zzp uitgesloten
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.