In Sliedrecht komen alle landelijke ontwikkelingen samen. Als strategisch adviseur brede opgaven weet jij precies wat er in de samenleving speelt en wat dat betekent voor de opgaven die in Sliedrecht moeten worden opgepakt. Daarbij kijk je met integrale blik naar lange lijnen en verbind je het ruimtelijk en het sociaal domein. Vanuit jouw overzicht adviseer je over toekomstbestendige oplossingsrichtingen. Je kijkt verder dan de waan van de dag, adviseert bestuur, directie en MT over en doet richtinggevende voorstellen bij grote landelijke en regionale ontwikkelingen.
Als opgavemanager zorg je ervoor dat grote opgaven worden geagendeerd en goed worden geborgd in de organisatie. Waar nodig fungeer je als ambtelijk opdrachtgever en draag je samen met de bestuurlijk opdrachtgever zorg voor de aansturing en uitvoering van complexe projecten die een integrale benadering vragen. Daarbij schakel je in het samenspel met bestuurlijk opdrachtgever en opdrachtnemer makkelijk tussen bestuurlijke wensen en vraagstukken in de uitvoering.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
- Je signaleert en adviseert bestuur, directie en MT over grotere landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en doet richtinggevende voorstellen.
- Je zorgt voor de vertaling naar bestuurlijke en ambtelijke opgaven en draagt zorg voor borging van uitvoering in de organisatie.
- In voorkomende gevallen treed je op als ambtelijk opdrachtgever van grotere, integrale projecten. Je draagt zorg voor het goed functioneren van de driehoek met bestuurlijk opdrachtgever en met opdrachtnemer/uitvoering en voor het tijdig meenemen en informeren van inwoners, raad, bestuur, directie en MT.
- Je bent verantwoordelijk voor het portefeuillemanagement en zorgt ervoor dat bestuur, directie en MT goed zicht hebben op prioritering en uitvoering van fysieke en sociale projecten.
- Je bent sparringpartner voor bestuur, directie en collega-teammanagers en je werkt nauw samen met de concerncontroller.
- Je neemt waar nodig deel aan regionaal overleg, MT-overleg en portefeuillehoudersoverleg (PFO) met de wethouders.
Functie-eisen
Je bent een strateeg met een goed gevoel voor langjarige ontwikkelingen en de vertaling naar relevante lokale en regionale opgaven voor inwoners. Je beweegt je makkelijk in een omgeving met verschillende belangen en weet lange lijnen tastbaar te maken.
- Academisch werk- en denkniveau (WO) met een sterke intellectuele lenigheid
- Ruime ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
- Strategisch vermogen om langjarige ontwikkelingen tastbaar te maken voor de lokale gemeenschap.
- Gevoel voor verhoudingen, waarbij je collega’s dwars door de organisatie weet mee te nemen en te verbinden op grote opgaven.
- Bij voorkeur ervaring als ambtelijk opdrachtgever.
Competenties
Je bent een politiek-bestuurlijk sensitieve gesprekspartner, analytisch sterk en doorziet krachtenvelden moeiteloos. Ook blijf je altijd de "prettige collega" en sparringpartner die anderen weet te inspireren. Je bent helder in je communicatie en resultaatgericht in de borging van uitvoering.
- Helikopterview: Je overziet het grotere geheel en legt moeiteloos verbanden tussen verschillende aandachtsgebieden en ontwikkelingen. Die je vervolgens ook weet te vertalen naar bestuurlijke advisering en concrete aanpak.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je doorziet krachtenvelden en anticipeert op opgaven en belangen in de samenleving en het bestuur.
- Koersvastheid: Je laat je niet leiden door de waan van de dag, maar houdt de lange termijn scherp in het oog. Je maakt af waar we aan begonnen zijn en maakt resultaten zichtbaar voor bestuur en samenleving.
Arbeidsvoorwaarden
Een leuke en relevante functie voor 32-36 uur per week in het hart van onze organisatie, met impact voor onze inwoners, met fijne collega's en met ruimte voor ontwikkeling.
En wat krijg je nog meer?
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.128,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12, Cao Gemeente), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
- Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.215,- (17,05% van je bruto maandsalaris);
- Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
- Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de pensioenpremie betaalt.
Meer weten? Bekijk hier alle aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
De inwoners en ondernemers staan centraal voor Sliedrecht. Voor hen pakken ze de maatschappelijke opgaven op. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden. In Smart Delta Drechtsteden werken ze als zeven Zuid-Hollandse gemeenten samen aan het versterken van de brede welvaart van ruim 300.000 inwoners.
Ze zijn trots op hun maritieme geschiedenis en de baggermentaliteit. Sliedrecht heeft de unieke combinatie van maakindustrie en een dorps karakter. In Sliedrecht kijken ze naar elkaar om. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Ze pakken aan, ze leren, ze innoveren. In Sliedrecht komen alle landelijke ontwikkelingen samen. Dat biedt kansen om samen te bouwen aan een gemeenschap waar ze trots op zijn.
Het is een ambitieuze gemeente met een grote opgave op ruimtelijke vernieuwing en een sterke oriëntatie op de regionale samenwerking. Dat betekent dat je dagelijks kunt bijdragen aan groei en ontwikkeling. Zij gaan uit van dienend leiderschap en werken aan een slagvaardige organisatie waarin iedereen tot zijn recht komt. Dat doen ze graag samen met jou. Je krijgt hier ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. De lijnen naar directie en wethouders zijn kort. Daarbij blijven ze graag in verbinding. Als jij aangeeft wat je nodig hebt, dan gaan zij je dat bieden. Samen bouwen ze aan Sliedrecht en aan de regionale samenwerking voor de inwoners en ondernemers!
Procedure
De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC Werving & Selectie. Het eerste gesprek vindt plaats met Hugo Leusink, consultant van BMC. De vervolggesprekken vinden plaats op de locatie bij de gemeente Sliedrecht met de selectiecommissie op donderdag 26 februari in de ochtend.
Heb je nog vragen?
Kom in contact met Hugo Leusink via hugo.leusink@bmc.nl / 0612335972 óf met Midas van Soest via midas.van.soest@bmc.nl / 0611926195
Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.