Als schuldhulpverlener begeleid je inwoners met (problematische) schulden in alle fases van het schuldhulpverleningstraject. In de eerste fase richt je je op stabilisatie: het stoppen van nieuwe schulden en het creëren van overzicht. In de tweede fase werk je toe naar het regelen en oplossen van bestaande schulden, met als doel een duurzame, haalbare financiële situatie voor de inwoner.
Je brengt financiële situaties zorgvuldig in kaart, stelt samen met de inwoner een plan van aanpak op en voert dit uit. Daarbij heb je oog voor zowel de financiële als psychosociale aspecten en werk je nauw samen met collega’s binnen het sociaal domein en met externe partners, zoals schuldeisers en ketenpartners.
Je werkt binnen een projectteam waarin samenwerking, kennisdeling en begeleiding centraal staan. Voor de junior schuldhulpverlener is er ruimte om mee te lopen en zich verder te ontwikkelen binnen het vak, ondersteund door ervaren collega’s.
Wat ga je doen?
- Voeren van intakegesprekken en inventariseren van inkomsten, uitgaven en schulden
- Stabiliseren van de financiële situatie en voorkomen van nieuwe schulden
- Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak
- Onderhandelen met schuldeisers en maken van betalingsregelingen
- Berekenen van afloscapaciteit en opstellen van haalbare schuldregelingen
- Signaleren van risico’s zoals huisuitzetting, afsluiting of loonbeslag en hier direct op handelen
- Begeleiden van inwoners richting financiële zelfredzaamheid en nazorg
- Vastleggen van casuïstiek en rapportages in gemeentelijke systemen
- Samenwerken binnen een multidisciplinair projectteam
Functie-eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in sociaal-maatschappelijke richting
- Ervaring binnen schuldhulpverlening (fase 1 en/of fase 2), budgetbeheer of aanverwante functies
- Kennis van inkomenscomponenten, sociale kaart en relevante wet- en regelgeving
- Inzicht in psychosociale problematiek en het vermogen hier professioneel mee om te gaan
- Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week
Competenties
- Je bent geduldig en empathisch, maar ook duidelijk en resultaatgericht
- Je beschikt over sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
- Je bent stressbestendig en behoudt overzicht in complexe dossiers
- Je kunt analytisch denken en snel tot een passend plan komen
- Je werkt zorgvuldig, zelfstandig én prettig samen in een team
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij BMC als Schuldhulpverlener in het Sociaal Domein en krijgt een jaarcontract met uitzicht op vast. Het betreft een opdracht voor 32-36 uur per week voor de duur van 6 maanden. Tijdens de inwerkperiode is het van belang om volledig vanuit locatie te werken. Hierna is hybride werken in overleg mogelijk.
Omdat wij op jou rekenen voor 32 tot 36 uur per week, kan jij andersom rekenen (o.b.v. 36 uur) op:
- Tot €4996,22 salaris bruto per maand afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarbovenop ontvang je ook nog de eindejaarsuitkering gelijk aan de regeling van de opdrachtgever wanneer van toepassing bij de gemeente.
- 25 vakantiedagen (obv 40 urige werkweek).
- 8,33% vakantiegeld.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling vanaf dag 1 dat je in dienst bent.
- Een groot aanbod aan opleidingen in ons eigen Ontwikkelcentrum.
- Persoonlijke begeleiding in jouw ontwikkeling. We luisteren naar wat jij belangrijk vindt en zetten jouw werkgeluk centraal.
Bedrijfsinformatie
BMC Uitvoering is één van de drie bedrijfsonderdelen van BMC. BMC Uitvoering richt zich binnen het publieke domein op hbo-geschoolde uitvoerende professionals. Uitvoerende professionals binnen het publieke domein zijn onmisbaar en vormen de ruggengraat van de maatschappelijke dienstverlening. Als specialist in de uitvoering zetten onze professionals zich dagelijks in bij onze opdrachtgevers om te helpen, te ondersteunen maar bovenal van toegevoegde waarde te zijn voor de inwoner, cliënt of leerling. Heb je nog vragen? Roman Yaqut, Talent Acquisition Specialist geeft graag antwoord. Kom in contact via roman.yaqut@bmc.nl of 06-27407302
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.