Als organisatieadviseur bij Stroomopwaarts ben je de strategische sparringpartner van de directie en het management. Binnen deze rol adviseer je over de koers, inrichting en cultuur van Stroomopwaarts. Dit omvat onder andere de cultuuromslag die nodig is voor de nieuwe participatiewet in Balans. Maar ook management development en teamontwikkeling behoren tot je takenpakket. Het is een eigenstandige functie die vraagt om een proactieve en zelfstandige aanpak. Je bent een zelfstarter die, op basis van expertise, de rol van adviseur effectief weet te positioneren binnen het complexe speelveld. Je staat stevig in de schoenen om als cruciale verbinder tegengestelde belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren.
De kern van de rol is het analyseren van complexe materie, waaronder de organisatorische impact van de nieuwe wet- en regelgeving en de inrichting van het participatiebedrijf. Essentieel is dat je dit vervolgens moeiteloos kunt vertalen naar scherpe, concrete voorstellen. Je combineert de rol van strategisch adviseur met die van projectleider. Met jouw hands-on mentaliteit help je plannen daadwerkelijk te implementeren, waardoor strategie en praktijk samenkomen in deze organisatie met een sterke focus op uitvoering.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
- Organisatorische context: Stroomopwaarts is een organisatie die te maken heeft met de complexiteit van drie verschillende cao's (cao SGO, cao WSW en aan de slag). Je bent onderdeel van team HRM, dat bestaat uit ongeveer 25 personen.
- Impact en invloed: Je bent een ervaren kracht die de organisatie begeleidt en je draagt actief bij aan het opstellen en uitvoeren van jaarplannen. Belangrijke thema’s zijn organisatie inrichting, management development en teamontwikkeling.
- Werkomgeving: Je moet kunnen omgaan met het spanningsveld waarbij de organisatie een snelle reactie verwacht, terwijl je ook moet kunnen vertragen en uitzoomen om strategisch te werken. Je snapt hoe je in de politieke context werkt.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:
- HBO+/WO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleiding.
- Aantoonbare ervaring in strategisch organisatieadvies en veranderprocessen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en interne beleidsregels.
Competenties
In deze rol ben je de sleutelfiguur die de schakel vormt tussen de strategie en de dagelijkse praktijk. De organisatieadviseur moet moeiteloos kunnen schakelen tussen strategische visie en het hands-on implementeren van plannen. De rol vereist politiek-bestuurlijke sensitiviteit om op een open en transparante wijze te handelen binnen een complexe, samengevoegde organisatiecultuur.
- Strategisch en analytisch inzicht & schrijfkracht: Beschikken over visie , het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en oplossingen te initiëren. Gecombineerd met sterke strategische denk- en schrijfkracht.
- Vertalen en verbinden: Het vermogen om met tegengestelde belangen om te gaan en draagvlak te creëren. De organisatieadviseur is communicatief vaardig en kan vertalen en verbinden.
Proactief en zelfstandige aanpakker: Een zelfstarter hoor bij deze rol , iemand die initiatief neemt, resultaatgericht werkt en een hands-on mentaliteit heeft.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij Stroomopwaarts als organisatieadviseur. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op:
- Een salaris in schaal 11 (maximaal € 6.343,00 bruto per maand) cao SGO.
- Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, een reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding.
- Veel opleidingsmogelijkheden; er wordt geïnvesteerd in jouw ontwikkeling.
- Een warm en collegiaal team met een positieve sfeer en ruimte voor ontspanning.
Bedrijfsinformatie
Iedereen verdient waardevol werk. Het is alleen niet voor iedereen gemakkelijk om zelf werk te vinden of te houden. Als het (even) niet lukt, helpt Stroomopwaarts op weg naar werk. Waar nodig biedt Stroomopwaarts tijdelijk inkomen, ondersteuning bij inburgering, schulden en extra’s bij tekort. Ze werken in opdracht van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. En voeren onder meer de Participatiewet uit.
Procedure
De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC Werving & Selectie. Het eerste gesprek vindt plaats met Marleen Wittenberg, senior consultant en Midas van Soest recruitment consultant .
Heb je nog vragen? Kom in contact met Marleen Wittenberg via marleen.wittenberg@bmc.nl / 06-30 42 17 32 óf met Midas van Soest via midas.van.soest@bmc.nl / 06-11 92 61 95.
Wacht niet te lang met reageren; er wordt al tijdens de looptijd van de vacature in gesprek gegaan met geschikte kandidaten. De vacature staat open tot en met 22 januari 2026.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.