Bij Argenta streven we naar een veilige en integere financiële dienstverlening voor onze klanten. Het waarborgen van de robuustheid van onze processen en het beheersen van operationele risico's zijn hierbij essentieel. We zijn momenteel op zoek naar een gedreven en scherpe AML Expert die ons Team AML & Veiligheidszaken komt versterken en de risicobeheersing binnen dit cruciale expertisegebied naar een hoger niveau tilt.
Jouw Rol
Als AML Expert ben je binnen de eerstelijn verantwoordelijk voor de kwaliteit en consistentie van onze veiligheidsprocessen. Je bent het centrale aanspreekpunt, sparringpartner en projectmanager voor alle zaken rondom AML-beheer en operationele risico's. In deze rol ben je niet op dossierniveau bezig; met jouw helikopterview over zie je juist het gehele AML-landschap van onze organisatie.
Je bent voortdurend bezig met het initiëren van verbeteringen: van de implementatie van wet- en regelgeving tot het vertalen van complexe nieuwe richtlijnen naar de dagelijkse praktijk. Daarmee vervul je een cruciale signaalfunctie binnen de organisatie. Je brengt tekortkomingen in kaart en weet door sterk stakeholdermanagement de juiste partijen te betrekken om onze systemen en procedures proactief te optimaliseren. Hierbij werk je nauw samen met de collega's van de tweedelijns afdeling om expertise te bundelen en zichtbaar succes te waarborgen.
Het Team AML & Veiligheidszaken vormt de ruggengraat van onze operationele risicobeheersing. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de processen, systemen en gedragingen voldoen aan alle interne en externe eisen.
Naast je rol als AML-expert wordt jouw kennis en inzet gevraagd bij bedrijfsbrede projecten. Dit kan variëren van het tijdig adviseren en informeren van (hoger) management over lopende ontwikkelingen.
Kortom, als AML Expert bij Argenta speel je een cruciale rol in ons succes door niet alleen de naleving te bewaken, maar ook proactief bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze organisatie.
Functie-eisen
Jouw Profiel
Vanwege het strategische karakter van deze rol en de impact op de organisatie, zoeken we een professional met een sterk analytisch fundament:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, waarbij een afgeronde Master (WO) in een richting als criminologie, risk of economie een sterke pré is.
- 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen de financiële sector (Compliance, AML of Risk).
- Stakeholder- en projectmanagement: Je hebt ervaring met het managen van diverse stakeholders en het succesvol aansturen van projecten binnen een complexe omgeving.
- Vakinhoudelijke kennis: Je bent volledig thuis in de Wwft en het nieuwe Europese anti-witwas stelsel (AMLR, AMLD6, AMLA).
Competenties
- Je beschikt over een hands-on mentaliteit
- Je bent daadkrachtig in je besluitvorming
- Je weet op een verbindende manier de leiding te nemen in resultaat.
Arbeidsvoorwaarden
- Bruto jaarsalaris 78.3589,- incl 13e maand op basis van 36,5 uur per week
- Bij de 36,5 urige werkweek horen 255,5 vakantie uren op jaarbasis. In te delen op diverse manieren, bijv. 4,5 dag werken of de ene week 4 en de andere week 5 dagen, maar niet in 4 x 9 uur.
- Wij bieden een kwalitatief zeer goede pensioenverzekering volgens middelloonregeling, gegarandeerde opbrengst met een zeer lage eigen bijdrage voor de medewerker 2% van de pensioengrondslag
- Ook bieden we diverse werknemersverzekeringen inzake WIA etc. die volledig door Argenta worden betaald
- Internetvergoeding €50,- netto per maand
- (Equivalent van de) Maaltijdvergoeding (een Belgisch fenomeen) twv 100,- bruto per maand
- Thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en vergoeding woon-werkverkeer a € 0,23. Zakelijke kilometers worden vergoed tegen € 0,39. Hiervan is €0,23 onbelast en €0,16 belast. Kosten voor openbaar vervoer worden volledig vergoed.
- Vitaliteit; € 500,- bruto/netto voordeel per jaar (bijv. voor sportschoolabonnement)
- 35 vakantiedagen op jaarbasis (255,5 uur per jaar) Een deel (197,1 uur) wordt toegekend als verlofuren en het overige deel (58,4 uur) gaat in het employee benefit budget, hier kan je uiteraard weer dagen van ‘terug’ kopen. Hiernaast kennen we ook nog 4 collectieve sluitingsdagen; voor 2025 zijn dit: de maandag van Carnaval, de dag na Hemelvaart en 2 Belgische feestdagen (21 juli en 11 november) . Maakt totaal dus een onderscheidend aantal van 39 (!) dagen. Medewerkers mogen een deel van hun bovenwettelijke verlofdagen daarnaast ook nog verkopen en er bestaat een mogelijkheid om dagen bij te kopen.
- We kennen veel ruimte en budget voor ontwikkeling en opleiding
- Er is een goede aandacht voor een gezonde werk-privé balan
Bedrijfsinformatie
Argenta is een bank voor hypotheken, sparen en verzekeren. Die in België al 60 jaar staat als een huis. Argenta is een bank voor mensen, en dus niet voor bedrijven. Zij zijn er voor iedereen die niet van risico’s houdt.
Voor hypotheken en daarbij behorende producten werkt Argenta met onafhankelijke adviseurs. Dit maakt een netwerk van kantoren in Nederland overbodig. En dat scheelt kosten. Bovendien kunnen de klanten van Argenta al hun bankzaken eenvoudig online regelen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.