Yacht Executive Search voor management & directie posities

Neem contact met ons op

Op deze pagina: 

• Wat is Executive Search?
• Voordelen Executive Search via Yacht
• Onze aanpak
• Bemiddelingskosten Executive Search

Wat is Executive Search?

Executive Search is het uitbesteden van de werving en selectie van management- en directieposities. In een grote database aan professionals zoeken we een nieuwe leider voor jouw organisatie. Dit bespaart tijd, geld en je krijgt een aanwinst die past bij de cultuur van je organisatie, en het management of directieteam vooruit helpt. 

De zoektocht naar een nieuwe leider doen we via onze up-to-date database (jaarlijks 12.500 nieuwe kandidaten) en ons netwerk (onze consultants). Ons bereik is hierdoor enorm en via diverse social media kanalen bereiken wij (indien gewenst, soms is vertrouwelijkheid geboden) de totale arbeidsmarkt. Dus ook de leiders die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging (latent zoekende kandidaten).

Jouw bedrijfsstrategieën en doelstellingen zijn leidend bij de zoektocht. Alleen als één van onze kandidaten, naast de juiste kwalificaties, ook de juiste match met de organisatie heeft, zijn we geslaagd.

Voordelen Executive Search via Yacht

• Groot netwerk van leiders: met onze database vol gekwalificeerde leiders staan we altijd in contact met meerdere kandidaten voor een vacature;
• Black Belt-gecertificeerde recruitment consultants: bij Yacht werken ruim 100 gespecialiseerde recruitment consultants, die excelleren in deskundigheid, daadkracht en hun verbindende factor;
• Kennis van verschillende vakgebieden: ons werving- en selectieproces vindt plaats in verschillende branches en vakgebieden, zodat we gericht kunnen selecteren;
• Innovatief: we werken met innovatieve recruitment technieken, zoals datagedreven doelgroeponderzoek en assessments (zowel fysiek als online);
• Diversiteit: het centraal stellen van diversiteit en inclusiviteit binnen alle lagen van de organisatie, zien wij als een belangrijke voorwaarde voor toekomstbestendig leiderschap. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei;
• Duurzame partner: we zijn een betrouwbare en strategische partner. Als onderdeel van Randstad Groep beschikken wij over het grootste netwerken en ruim 60 jaar ervaring in HR dienstverlening.

Onze aanpak

Ons Executive Search proces is kwalitatief, altijd maatwerk en innovatief in de markt. Dat komt doordat we naast een persoonlijke aanpak van onze consultants gebruikmaken van innovatieve wervingstechnieken als: datagedreven doelgroeponderzoek en met vernieuwde zoektechnieken, zowel online als offline, zoals black belt boolean search. En bovenal onze ervaren consultants die zich onderscheiden in servicegerichtheid en bouwen op een jarenlange expertise. 

We vinden het belangrijk dat een leider het verschil maakt binnen een organisatie. Daarom maken onze consultants voor elke Executive Search procedure een op maat gemaakte wervingsstrategie. Zo’n intensieve procedure is mogelijk door ons grote netwerk aan leiders en onze ruim 100 recruitment consultants die gespecialiseerd zijn in verschillende sectoren. Zo zorgen we ervoor dat jouw vacature resulteert in een groei van kwaliteit binnen de organisatie en management of directieteam.

Bemiddelingskosten Executive Search

De bemiddelingskosten voor Executive Search verschillen per rol en vacature. De fee (kosten) van een procedure is afhankelijk van meerdere factoren, zoals: 

• Mate van exclusiviteit;
• Schaarste van het gewenste profiel;
• Niveau van de gewenste leider;
• Snelheid;
• Leveringsvoorwaarden.

We zijn transparant en stemmen dus voorafgaand aan het proces met jou de voorwaarden en fee af.