Op zoek naar een nieuw management team lid of directeur voor een vaste positie binnen je organisatie? Maak via Yacht Executive Search gebruik van ons netwerk vol gekwalificeerde leiders. Leiders die het verschil maken binnen een organisatie omdat ze hun horizon blijven verbreden. Lees hier hoe wij gezamenlijk jouw organisatie een stap vooruit helpen en toekomstbestendiger maken in de steeds sneller veranderende wereld.
Executive Search is het uitbesteden van de werving en selectie van management- en directieposities. In een grote database aan professionals zoeken we een nieuwe leider voor jouw organisatie. Dit bespaart tijd, geld en je krijgt een aanwinst die past bij de cultuur van je organisatie, en het management of directieteam vooruit helpt.
De zoektocht naar een nieuwe leider doen we via onze up-to-date database (jaarlijks 12.500 nieuwe kandidaten) en ons netwerk (onze consultants). Ons bereik is hierdoor enorm en via diverse social media kanalen bereiken wij (indien gewenst, soms is vertrouwelijkheid geboden) de totale arbeidsmarkt. Dus ook de leiders die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging (latent zoekende kandidaten).
Jouw bedrijfsstrategieën en doelstellingen zijn leidend bij de zoektocht. Alleen als één van onze kandidaten, naast de juiste kwalificaties, ook de juiste match met de organisatie heeft, zijn we geslaagd.
Sinds enkele jaren werk ik naar volle tevredenheid samen met Nicole om nieuwe leiders in ons bedrijf te zoeken. Ze heeft ons met succes geholpen bij het werven van waardevolle nieuwe functies zoals Sales Manager EMEA, Learning & Development Manager EMEA en Hoofd EO Engineering EMEA. Haar betrokkenheid en actieve reactievermogen stellen wij zeer op prijs. Ze luistert heel goed naar onze behoeften en begrijpt onze bedrijfscultuur en waarden. Naast haar professionaliteit en vastberadenheid is dit cruciaal voor haar succes om de juiste mensen voor ons te werven.
Ons Executive Search proces is kwalitatief, altijd maatwerk en innovatief in de markt. Dat komt doordat we naast een persoonlijke aanpak van onze consultants gebruikmaken van innovatieve wervingstechnieken als: datagedreven doelgroeponderzoek en met vernieuwde zoektechnieken, zowel online als offline, zoals black belt boolean search. En bovenal onze ervaren consultants die zich onderscheiden in servicegerichtheid en bouwen op een jarenlange expertise.
We vinden het belangrijk dat een leider het verschil maakt binnen een organisatie. Daarom maken onze consultants voor elke Executive Search procedure een op maat gemaakte wervingsstrategie. Zo’n intensieve procedure is mogelijk door ons grote netwerk aan leiders en onze ruim 100 recruitment consultants die gespecialiseerd zijn in verschillende sectoren. Zo zorgen we ervoor dat jouw vacature resulteert in een groei van kwaliteit binnen de organisatie en management of directieteam.
De bemiddelingskosten voor Executive Search verschillen per rol en vacature. De fee (kosten) van een procedure is afhankelijk van meerdere factoren, zoals:
We zijn transparant en stemmen dus voorafgaand aan het proces met jou de voorwaarden en fee af.
Een vaste baan vinden via recruitment is op dit moment dé manier om binnen te komen bij de top van het bedrijfsleven. Wanneer ik zelf zoek naar een nieuwe uitdaging is deze na contact met Yacht Executive Search, Claudia Kiontke, snel gevonden. Zij legde mij een rol voor als senior business partner bij Neste. Dit is een groeiende internationale organisatie die hernieuwbare brandstof produceert en waar de financiële organisatie nog behoorlijke stappen kan maken. Het sloot precies aan op mijn ambities en drive.
Bij Yacht Executive Search is de klik tussen opdrachtgever en consultant zeer belangrijk. Neem contact met ons op voor meer info en een kennismaking.
Gerard Thuyns
Werving & selectie Engineering, SCM&P, HRM & MarCom
Claudia Kiontke-Smits
Executive Search Consultant
Nicole Hoksbergen
Senior Executive Search consultant