Om in deze snel veranderende arbeidsmarkt de concurrentie een stap voor te blijven, heb je hoogopgeleid talent nodig. Waar vindt je deze young professionals? En hoe kan je ze binden en boeien? Via Yacht trainees heb je toegang tot ons netwerk van meer dan 300+ jonge futureproof talenten. Zo krijg je de beste vakspecialistische toptalenten aan boord. Nu én straks.
Yacht trainees leidt jong talent op in IT, Engineering, Legal, Finance, HRM en SCM&P tot vakspecialist met management skills. Het Yacht traineeship stoomt hen klaar om in 3 jaar strategische posities in jouw organisatie te vervullen. In 3 jaar gaan zij bij circa 3 uiteenlopende opdrachtgevers aan de slag (talentsharing). Met de #schoolofwork bieden we hen een op maat gemaakt ontwikkeltraject dat gericht is op de verdere ontwikkeling van social & motivational skills. Ook wordt de trainee getraind op diverse hard skills.
De succesvolste organisaties zetten flexibel de juiste mensen in op de juiste projecten. En wij helpen je daarbij. Wij bieden je:
Wij nemen jong talent pro-actief aan voor ons programma. Zo bouwen wij aan een kwalitatief hoogwaardige talentpool, van waaruit wij altijd snel jong talent bij jouw organisatie voor kunnen stellen. Om het beste talent te binden en vinden gebruiken wij de nieuwste wervings- en selectie tools en werken wij actief samen met diverse hogescholen en universiteiten.
Wij kijken verder dan alleen het cv. Inzet, resultaatgerichtheid, impact, zelfontwikkeling en aanpassingsvermogen zijn bij ons doorslaggevend. Dit toetsen wij door een uitgekiende selectieprocedure te doorlopen.
Yacht trainees ontzorgt je in de begeleiding van de trainees. Wij kennen de behoeften van de trainees en weten wat er nodig is om hen optimaal te laten presteren op de werkvloer. Belangrijker nog: de consultants van Yacht trainees zijn zelf de doelgroep. Dit betekent dat elke trainee begeleiding krijgt van de coaches van onze opleidingspartner en een coach krijgt vanuit Yacht trainees die hen on the job begeleidt, die resultaatafspraken maakt met jou en de trainee en zorgt voor een soepele in- en doorstroom van de trainees. In 3 jaar tijd ontwikkelen ze alle skills die nodig zijn om de beste versie van zichzelf te worden. Zodat ze een grote toegevoegde waarde op de werkvloer hebben.
Neem contact op met een van onze consultants of managers:
Stef Wissink
Commercieel manager Yacht trainees
Olaf van IJsselmuiden
Commercieel manager Yacht trainees