Ben je op zoek naar hoogopgeleide young professionals? Waar vind je deze young professionals? En hoe kan je ze binden en boeien? Via Yacht heb je toegang tot ons netwerk van meer dan 300+ jonge futureproof trainees. Met hun frisse blik, creativiteit en ambitieuze instelling brengen onze trainees jouw organisatie écht in beweging. Interesse gewekt? Lees hier meer over het inhuren van trainees en neem contact met ons op.
Futureproof toptalent met ambitie
Snelle reactie op jouw talentvraag
Flexibele zekerheid voor nu en in de toekomst
Tijdelijk versterking of vervanging voor opdracht of vraagstuk
Toegang tot 300+ talenten & contact met 100+ talentpartmers
De juiste trainees vinden, doe je niet zomaar. Hiervoor heb je namelijk niet alleen een duidelijke strategie nodig, maar ook een uitgebreid netwerk, de juiste wervingsmethoden en relevante samenwerkingen. Bij Yacht werven we young professionals aan de hand van 3 uitgangspunten:
Trainees inhuren via Yacht verloopt via ons talentsharing-programma. In dit programma leiden we talent in drie jaar op tot vakspecialist in IT, Engineering, Finance, HRM of Supply Chain Management & Procurement. Aan de hand van een op maat gemaakt traject helpen we trainees met de ontwikkeling van relevante soft en hard skills en bieden we ze de mogelijkheid om bij uiteenlopende opdrachtgevers aan de slag te gaan.
Bij het aannemen van jong talent kijken we verder dan het cv. We werven onze hoogopgeleide trainees ook op basis van inzet, resultaatgerichtheid, impact, zelfontwikkeling en aanpassingsvermogen. Ook hebben we nauwe samenwerkingen met hogescholen en universiteiten. Hierdoor kunnen we snel jong talent bij jouw organisatie voorstellen.
Wij ontzorgen je in de begeleiding en ontwikkeling van de trainees. Dat doen we met:
Als jouw organisatie behoefte heeft aan jong talent, een frisse blik op processen en meer diversiteit op de werkvloer, dan zijn trainees de ideale aanvulling voor jouw bedrijf. Daarnaast is het inhuren van trainees een duurzame investering in de toekomst. Organisaties die trainees in huis halen, bouwen een pool van high potentials op die in de toekomst terug kunnen keren. Zo heb je altijd de beste vakspecialistische talenten aan boord.
Onze trainees zijn interessant voor organisaties die:
Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Maarten Slot
Commercieel Manager
Gijs Leenders
Commercieel Manager
Trainees inhuren via Yacht verloopt via ons talentsharing-programma. Voor dit programma nemen wij talenten aan die we in drie jaar opleiden tot vakspecialist in IT, Data, UX, Ruimtelijke ordening, Finance, HRM of Supply Chain Management. Organisaties die trainees via Yacht inhuren, ontzorgen we in de begeleiding en ontwikkeling.
Via het traineeprogramma van Yacht heb je toegang tot een netwerk van 300+ hoogopgeleide talenten met ambitie. Door de grootte van onze talentpool reageren we snel op jouw talent vraag en heb je flexibele zekerheid. Daarnaast ontzorgen we je in de begeleiding en ontwikkeling van trainees middels een op maat gemaakt programma, persoonlijke consultants en een coach van onze opleidingspartner.
Afhankelijk van de opdracht, kan een trainee doorgaans binnen 1 tot 3 weken starten. Doordat Yacht beschikt over een grote pool trainees, kunnen we snel schakelen en de juiste kandidaat aan je voorstellen.
Trainees ontwikkelen zich middels het 3-jarige werk- en opleidingstraject van Yacht. Tijdens dit op maat gemaakte traject worden trainees persoonlijk begeleid door onze consultants. Daarnaast werken ze met een coach van onze opleidingspartner Schouten en Nelissen aan de ontwikkeling van hard- en soft skills.
Het werk dat een trainee oppakt is afhankelijk van jouw uitdaging. Yacht trainees zijn hoogopgeleide jonge talenten, met een frisse blik op processen en diversiteit op de werkvloer. Dit maakt trainees de ideale aanvulling voor jouw bedrijf, zowel voor tijdelijke projecten als op lange termijn.