Als individu met een diepe betrokkenheid bij mensen, neem jij als scrum master de verantwoordelijkheid op je voor de implementatie en bevordering van het Agile gedachtegoed. Je vervult de rol van een dienend leider, waarbij je jouw team(s) ondersteunt in het proces en de ontwikkeling van het product. Je blijft op de achtergrond wat betreft inhoud, waardoor de ontwikkelaars de ruimte krijgen om te evolueren tot een zelfsturend team. In samenwerking met de product owner sta je naast de ontwikkelaars en draag je bij aan een positieve werkomgeving.
Naast deze verantwoordelijkheden omvat jouw takenpakket ook andere aspecten:
Je waarborgt de toepassing van de Scrum-werkwijze met betrekking tot regievoering en het opschalen van Agile, terwijl je ervoor zorgt dat eventuele verstoringen het team niet hinderen, zodat ze zich volledig kunnen richten op de sprint. Gebruik relevante termen zoals "Scrum-werkwijze", "Agile opschalen", "sprint planning" en "scrum master" om de vindbaarheid te vergroten.
Je hebt de vaardigheid om individuen te motiveren, wat op zijn beurt het gehele team stimuleert, terwijl je empathie toont en je kunt inleven in de denkwijze en werkwijze van teamleden. Voeg termen toe zoals "team motivatie", "empathie in teamwork" en "team development" om de SEO-resultaten te versterken.
Je moedigt open gesprekken aan over uitdagende onderwerpen en begeleidt deze. Voeg zoekwoorden toe zoals "open communicatie", "team dialogen" en "gespreksleiding" om de online zichtbaarheid te vergroten.
De exacte invulling van jouw rol is op dit moment nog niet volledig duidelijk. Wat wel vaststaat, is dat veel van onze opdrachtgevers ervaren scrum masters zoeken. Binnen de Non Profit sector zijn dit onder andere instanties zoals Belastingdienst, UWV, DICTU, DUO, Gemeenten en semi-overheidsinstanties. In het profit landschap kun je denken aan gerenommeerde klanten zoals FrieslandCampina, PWC, Vodafone/Ziggo, KPN, DAF, ASML, die tevreden klanten van Yacht zijn.
In jouw nieuwe rol als interim professional breng je jouw expertise in de praktijk bij een van deze opdrachtgevers, met de zekerheid van een loondienstverband en de flexibiliteit van het ZZP-schap. Detacheren biedt jou het beste van beide werelden.
Naast het zoeken naar nieuwe opdrachten, hechten we veel waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling als professional. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontplooien en trainingen/cursussen te volgen naast je opdracht.
Voor deze positie zoeken we een ervaren scrum master met een bewezen staat van dienst in grote organisaties, bij voorkeur met back-end projecten, en ervaring met SAFe als opschalingsmodel. Deze rol biedt uitdagingen op het gebied van scrum, master scrum, product owner, agile scrum, scrum methode en het scrum framework.
Beschouw deze rol als mogelijk een interessante opstap naar de functie van Agile coach, maar zeker niet als een verplichte groeistap. Als SAFe scrum master liggen er voldoende uitdagingen op je pad, dus aarzel niet en reageer vooral.
Functie-eisen
- Minimaal 4 jaar ervaring als (SAFe) Scrum master in het IT Domein
- Diepgaande kennis en ervaring met Agile werken en Scrum.
- Certified Scrum Master (CSM) of Professional Scrum Master (PSM I / II) certificering is een pré, maar geen absolute vereiste. Als collega krijg je hier zowel tijd als financiële ruimte voor om ook dit soort certificering te gaan behalen.
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Bereid om te reizen voor het werk (veel van onze klanten werken hybride, 1 a 2 dagen op kantoor)
- HBO / WO werk en denkniveau
- Professioneel vaardig in het Nederlandse en Engels
Competenties
Scrum masters komen in vele soorten en stijlen. Wat we daarom belangrijk vinden is vooral:
- Inlevingsvermogen om te doorgronden wat er in het scrum team leeft
- Sociaal vaardig om met allerlei soorten mensen te levellen en op communicatiestijl in te spelen
- Genuanceerd, maar zeker niet voorzichtig in confrontaties of moeilijke gesprekken
- Een leider die zichzelf op de achtergrond kan zetten en zijn team optimaal kan ondersteunen door het stellen van vragen
- Verbindend en gefocust op de interactie en samenwerking
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
- Salaris oplopend van €4000 (Medior) tot € 5500(Senior) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
- Kwartaalbonus of 13e maand, afhankelijk van de geldende arbeidsvoorwaarden bij opdrachtgever
- 8,33% vakantiegeld
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
- Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen om uit te kiezen
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht)
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Bedrijfsinformatie
Werken bij Yacht is werken bij een grote detacheerder, met een familiesfeer. Menselijk contact en het individu op #1, zijn waar wij als Yacht IT in geloven en waar we ons met hart en ziel voor inzetten. Los van alle kernwaarden die draaien om continu verbeteren en samen leren en ontwikkelen, kenmerkt Yacht zich ook sterk door een hechte community. Veel van onze professionals zoeken elkaar proactief op, delen kennis en maken het vooral leuk met elkaar. Als professional zijnde heb je toegang tot landelijke werklocaties, om je collega’s op te zoeken en om met elkaar het werk leuker te maken.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.