Binnen Robeco ga je aan de slag als AGILE COACH (Scrum Master) binnen de afdeling Infrastructure & Cloud Services.
De technische infrastructuur, werkplek- en applicatie-inrichting is uitbesteed aan IT-providers en omvat datacenter-, IaaS-, SaaS- en PaaS-cloudoplossingen voor zakelijke applicaties en werkplekdiensten.
Robeco is sterk afhankelijk van een hoogwaardige IT-infrastructuur. In de sterk gereguleerde financiële dienstverleningssector zijn de vereisten voor een betrouwbare, goed presterende en veilige IT-infrastructuur hoog.
Als AGILE COACH maak je deel uit van het IT4IT-team, dat bestaat uit 4 SCRUM-units, die zich richten op Automation, Security, Service Management en Monitoring. Door het implementeren, verbeteren en onderhouden van functionaliteiten en features op IT4IT-applicaties, is het team continu bezig met het optimaliseren van processen voor onze stakeholders. Je speelt een centrale rol bij het verbeteren van onze infrastructuur door de units in staat te stellen SCRUM DevOps-processen te optimaliseren en te benutten en een Agile-mentaliteit te stimuleren.
Momenteel hebben de units een variërende mate van SCRUM DevOps-volwassenheid, een van jouw belangrijkste taken is om de IT4IT-teams op dit gebied te ontwikkelen. Te helpen groeien, procesen te verbeteren en de wendbaarheid van de organisatie te vergoten. Het is belangrijk dat je een sterke communicator bent en eenvoudig schakelt in communicatiestijl. In je werk ‘ga je de gehele organisatie door’. Je werkt nauw samen met diverse teams, stakeholders en andere afdelingen binnen Robeco. Jouw doelen zijn het behalen van de gestelde tijdlijnen, het wegnemen van mogelijke belemmeringen en vooral het stimuleren van een functieoverschrijdende samenwerking. Dit laatste is iets dat nauw verbonden is met het DNA van Robeco. Proactief, zelfstartend en verantwoordelijkheid voelen en durven te nemen. Vanuit je rol als Agile Coach zorg je daarnaast voor optimaal gebruik van agile principes en best practices.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Stel het team in staat om volledig Agile SCRUM DevOps te werken
Op deze manier kunnen zij:
- productief samenwerken
- realistische toezeggingen doen
- kwalitatieve producten creëren
- efficiëntie verhogen
- adaptief, crossfunctioneel en zelforganiserend worden
- continue verbetering van de leveringslevenscyclus/processen toepassen
- zorgen voor end-to-end service
Wij verwachten dat je hierop uit komt door:
- Het trainen, coachen en begeleiden van de teams op het gebied van Agile methodologie, technieken en tools.
- Actief faciliteren van SCRUM ceremonies en workshops (dagelijkse stand-ups, retrospectives, finesses, planning, reviews, DevOps manifest/way of working workshops).
- Afstemmen met Product Owner, stakeholders, teams en afdelingen om belemmeringen en afleidingen voor het team te minimaliseren, problemen te identificeren en kansen te ontdekken, samenwerkingsrelaties op te bouwen.
- Rapportage creëren en inzicht geven in Agile team metrics/ontwikkeling KPI’s.
Functie-eisen
- Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
- +3 jaar werkervaring in IT, waarvan minimaal 2 jaar als SCRUM Master, Agile Coach of vergelijkbare rol
Goed om te hebben:
- Gecertificeerde SCRUM Master/Agile Coach
- Ervaring met werken in een DevOps-omgeving
- Ervaring met Azure DevOps (Boards, Pipelines, Repositories, Testplannen)
- Ervaring met het effectief begeleiden van transities/veranderingen
Competenties
Wij verwachten dat het erg prettig is wanneer je eerder ervaring hebt opgedaan in de financiële sector.
- Je bent pragmatisch en in staat om met verschillende soorten managementstijlen te werken en kunt contact onderhouden met verschillende belanghebbenden, waaronder het senior management.
- Je bent een voorstander van verandering, hebt teamgeest en bent een natuurlijke motivator.
- Je kunt constructief en professioneel communiceren in de Nederlandse en Engelse taal
- Je bent service-/klantgericht, resultaatgericht met geweldige tijdmanagementvaardigheden
- En je bent een proactieve, flexibele teamspeler met het vermogen om uitdagingen op te lossen in een complexe omgeving
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris conform de benchmark in de financiële sector;
- Dertiende maand (in december) en 8% vakantiegeld (in mei);
- Extra (variabele) bonus in maart;
- 34 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband;
- Laptop en iPhone (ook voor privégebruik);
- Mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- Reiskostenvergoeding (NS 1e klas Business Card of RET abonnement of km-reiskostenvergoeding);
- Hightech en milieuvriendelijk kantoor met eigen baristabar;
- Aantrekkelijke pensioenregeling;
- Een plek om te groeien als professional met coaching- en opleidingsmogelijkheden op basis van jouw groeipad.
Bedrijfsinformatie
Als Nederlandse vermogensbeheerder die wereldwijd opereert, heeft Robeco altijd het beste van twee werelden gecombineerd. We hebben wereldwijd bereik en globale ambities, met behoud van ons hoofdkantoor in onze thuisstad Rotterdam. De medewerkers van Robeco delen die combinatie: we werven en koesteren mensen die internationaal kunnen denken en de klant centraal stellen, maar met beide benen op de grond. We hebben sterke banden met de academische wereld, die het onderzoek in onze robuuste kwantitatieve en duurzame beleggingsstrategieën ondersteunen. Onze mensen hebben niet alleen een financiële achtergrond, maar ook economische en geografische achtergrond. Evenzo, als pioniers op het gebied van beleggen in opkomende markten, voegen onze diverse achtergronden ook lokale kennis toe. We bieden een informele en flexibele kantoor sfeer waarin mensen de ruimte krijgen om zichzelf te zijn, te groeien en naar hun beste vermogen te presteren.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.