Per januari stappen wij over van Motion naar AFAS. Ervaring met (inrichten / implementatie van) AFAS is zeer gewenst.
Als Medewerker Salarisadministratie bij de SED werk je nauw samen met de Salarisadministrateur om te zorgen voor een tijdige, volledige en correcte salarisadministratie voor de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland.
Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:
- Verwerking van Mutaties: Het zorgvuldig invoeren en verwerken van diverse mutaties in het salarissysteem (momenteel Motion Pro, met overstap naar AFAS per januari).
- Klankbord en Advies: Beantwoorden van vragen van collega's over salaris, vergoedingen en andere financiële arbeidsvoorwaarden. Je fungeert als laagdrempelig aanspreekpunt voor de organisatie.
- Procesoptimalisatie: Actief meedenken over het verbeteren en efficiënter inrichten van de salarisprocessen.
- Wettelijke Ontwikkelingen: Het nauwlettend volgen van de wettelijke ontwikkelingen binnen het vakgebied om compliant te blijven.
- Administratieve Organisatie: Ervoor zorgen dat de administratieve zaken rondom de salarisverwerking uitstekend op orde zijn en prioriteiten stellen om deadlines te halen.
Je komt terecht in Team HR (circa 16 medewerkers) dat volop in ontwikkeling is, waarbij samenwerking, dienstverlening en een ondernemende houding centraal staan.
Functie-eisen
Opleiding en Kennis
- Werk- en denkniveau: MBO werk- en denkniveau.
- Ervaring: Relevante werkervaring op het gebied van salarisadministratie.
- Vakdiploma: Bezit van het PDL-diploma (Praktijkdiploma Loonadministratie) is een sterke pré.
Systeemkennis (Essentieel):
- Zeer gewenst: Aantoonbare ervaring met AFAS (Profit) en bij voorkeur ook met de inrichting en/of implementatie van AFAS-modules.
- Kennis van het Centric E-Hrm/salarissysteem (Motion Pro) is nu nog van toepassing, maar de focus verschuift snel naar AFAS.
Competenties en Vaardigheden
- Organisatorisch Sterk: Je kunt goed plannen, prioriteren en bent in staat om veel werk nauwkeurig te verzetten.
- Positief en Doortastend: Je bent een aanpakker met een proactieve houding.
- Dienstverlenend en Communicatief: Je hebt een adviserende houding en communiceert helder, waardoor collega's zich gehoord en geholpen voelen.
- Zelfstandig en Verbindingsgericht: Je pakt zelfstandig taken op, maakt de verbinding met collega's en werkt actief mee aan de verdere professionalisering van het HR-team.
Arbeidsvoorwaarden
Een functie voor 28-32 uur per week voor de duur van 4-6 maanden. Standplaats: Bovenkarspel, graag 70% aanwezigheid op locatie.
Wij bieden je een contract bij Yacht voor de duur van de opdracht + eventuele verlenging. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, inclusief een bruto maandsalaris gebaseerd op schaal 8/9 van de cao gemeenten (max. € 4500,- o.b.v. 36 uur).
Meer weten? Bel of mail Anouk.
Sluitingsdatum vacature: 15 december.
Solliciteer graag met je CV en een gerichte motivatiebrief, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.