Als Senior Beleidsadviseur Verkeer draag je actief bij aan een veilige, bereikbare, leefbare en toekomstbestendige stad. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de vakgroep verkeer en de strategisch beheerders van de openbare ruimte (wegen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties).
Je ontwikkelt en vertaalt verkeersbeleid naar praktische en uitvoerbare kaders en oplossingen. Je bent een belangrijke schakel tussen beleid en beheer en levert een inhoudelijke bijdrage aan de mobiliteitstransitie, het parkeerbeleid, en de integratie van verkeer binnen het bredere ruimtelijk en stedelijk beleid.
Kerntaken:
- Ontwikkelen en actualiseren van verkeersbeleid gericht op veilige, duurzame en toekomstgerichte infrastructuur.
- Adviseren over mobiliteitsvraagstukken, verkeersveiligheid en de toegankelijkheid van de openbare ruimte.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van regelgeving binnen de Verordening Fysieke Leefomgeving en het Omgevingsplan.
- Kaders formuleren voor beheer en onderhoud van verkeersvoorzieningen in de openbare ruimte.
- Adviseren over deelmobiliteit, laadinfrastructuur en zero-emissiezones.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen met interne en externe stakeholders.
- Adviseren van de Hoor- en adviescommissie over bezwaren op verkeersbesluiten.
- Verbinden van beleid met uitvoering door afstemming met beheer en projecten.
Functie-eisen
- Afgeronde HBO-opleiding in verkeerskunde of vergelijkbare richting.
- Minimaal enkele jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie binnen het domein verkeer/mobiliteit.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet.
- Ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en participatietrajecten.
- Sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- In staat om te schakelen tussen strategisch beleid en praktische uitvoering.
- Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en een natuurlijke verbinder tussen disciplines, afdelingen en externe partijen.
- Proactief, resultaatgericht en in staat om verschillende belangen op een constructieve manier te verenigen.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 11 van de CAO gemeente max €5092,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Werken als interim professional bij YACHT
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.