Senior Beleidsjurist Kennisveiligheid: Geef Vorm aan Cruciale Wetgeving!
Ben jij een ervaren en gedreven senior beleidsjurist die klaar is voor een uitdagende rol van 32-36 uur per week? Wil je een jaar lang direct bijdragen aan de totstandkoming van een baanbrekende wet die cruciaal is voor de nationale veiligheid en innovatie? Dan is deze functie bij het Cluster Kennisveiligheid van de Directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid (OWB), specifiek Team Screening, dé kans voor jou!
Wat ga je doen?
Als senior beleidsjurist speel je een centrale rol in het vormgeven van de Wet screening kennisveiligheid. Dit wetsvoorstel, dat momenteel in consultatie is (tot 30 juni via www.internetconsultatie.nl/screeningkennisveiligheid), vereist jouw expertise. Je bent medeverantwoordelijk voor:
- De totstandkoming van de wet screening kennisveiligheid en de bijbehorende lagere regelgeving.
- Het verwerken van alle consultatiereacties, adviezen en uitvoeringstoetsen na de consultatieperiode.
- Het voorbereiden van het wetsvoorstel voor advisering aan de Raad van State.
- Het uitwerken van diverse juridische vraagstukken.
- Het inregelen van een robuuste governancestructuur die voortvloeit uit deze opgave.
- Het oppakken van uitvoeringsvraagstukken die samenhangen met de nieuwe wetgeving.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Jij bent een doorgewinterde jurist die niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook strategisch kan denken en handelen. We zoeken een collega die:
- Beschikt over een afgeronde WO-opleiding in de rechten.
- Diepgaande kennis van het bestuursrecht heeft.
- Aantoonbare ervaring heeft met complexe (beleids)dossiers en het bijdragen aan en opstellen van wet- en regelgeving.
Daarnaast zien we graag dat je beschikt over de volgende kwaliteiten:
- Kennis van of affiniteit met sanctie- en/of privacyregelgeving (AVG).
- Sterk communicatief is en aantoonbaar over politiek-bestuurlijke sensitiviteit beschikt.
- Aandacht heeft voor het organisatiebelang en de verschillende taken en rollen binnen een bestuursdepartement.
- Collegiaal is, overtuigend kan zijn en effectief kan omgaan met weerstand bij tegengestelde belangen.
- Beschikt over uitstekende schrijfvaardigheid, waarbij je hoofd- en bijzaken moeiteloos weet te onderscheiden.
Arbeidsvoorwaarden
De opdracht start half juli en loopt tot juni 2026, voor 32 - 36 uur per week.
- Je komt bij Yacht dienst met direct een contract voor (on)bepaalde tijd met een werkweek van 32-36 uur.
- Je ontvangt een goed contractsalaris en inschaling conform CAO opdrachtgever (schaal 12 CAO Rijk)
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
- een thuiswerkvergoeding
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
- iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
- ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei
Bij ons kun je bovendien profiteren van een groot netwerk aan juristen. We organiseren regelmatig professionele en informele bijeenkomsten om elkaar beter te leren kennen.
Enthousiast geworden? Wij zien je sollicitatie graag uiterlijk 13 juni verschijnen!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Annemarie Roscam Abbing op M 0651614269 of E annemarie.roscam.abbing@yacht.nl.
Bedrijfsinformatie
De Nederlandse wetenschap behoort tot de absolute top van de wereld. De directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid (OWB) is de beleidsdirectie die zorg draagt voor een goed functionerend wetenschapsbestel in Nederland en Europa. De werkzaamheden van de directie vinden plaats in een nationaal en internationaal netwerk van overheden, non-gouvernementele organisaties, kennisinstellingen, wetenschappers en bedrijfsleven. OWB heeft een laagdrempelige, toegankelijke, informele, open organisatiecultuur met korte lijnen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.