Als strategisch beleidsadviseur aardgasvrije wijken werk je aan de realisatie van een duurzame en toekomstbestendige gemeente Zaanstad. Jij speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom de warmtetransitie, met als doel het aardgasvrij maken van wijken. Dit doe je in nauwe samenwerking met bewoners, woningcorporaties, bedrijven, netbeheerders en andere stakeholders.
Je levert inhoudelijke en strategische input op gebiedsgerichte aardgasvrije trajecten. Daarbij breng je heldere analyses en visie op energieoplossingen zoals warmtenetten, elektrificatie en innovatieve technieken. Tegelijkertijd hou je oog voor de sociale impact en het creëren van draagvlak onder inwoners. Je schakelt tussen gemeentebreed beleid en de praktijk in specifieke wijken.
Daarnaast draag je bij aan de doorontwikkeling van het warmteprogramma en verbind je dit met andere stedelijke thema’s, zoals funderingsherstel, isolatie, woningbouw en economische verduurzaming. Je bent een inhoudelijk en bestuurlijk sparringpartner voor collega’s, managers, wethouders en de gemeenteraad.
Voorbeelden van werkzaamheden:
- Adviseren in gebiedsprojecten over aardgasvrij maken van wijken, inclusief participatieaanpak.
- Verbinden van warmtetransitiebeleid aan andere programma’s zoals verstedelijking en funderingsherstel.
- Schrijven en presenteren van beleids- en besluitvormingsstukken aan management, college en raad.
- Ondersteunen van bewonersbijeenkomsten met heldere technische uitleg.
- Vertalen van complexe wet- en regelgeving naar concrete gemeentelijke acties.
- Sparren met externe stakeholders over nieuwe ontwikkelingen en samenwerking.
Functie-eisen
Eisen
- Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met strategische beleidsontwikkeling en visie binnen de warmtetransitie.
- Je hebt ervaring met het opstellen van beleids- en besluitvormingsstukken.
- Je kunt complexe, technische onderwerpen vertalen naar begrijpelijke taal voor verschillende doelgroepen.
- Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
Wensen
- Je hebt ervaring in de energietransitie op gemeentelijk of regionaal niveau.
- Je hebt ervaring met participatieprocessen in wijkgerichte projecten.
- Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering in een politiek sensitieve context.
- Je hebt een netwerk in de warmtesector (warmtebedrijven, netbeheerders, woningcorporaties).
- Je bent communicatief sterk en weet belangen te verbinden tot breed gedragen beleid.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 van de CAO gemeente max €6049,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Werken als interim professional bij YACHT
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.