Het Higher Risk Customers (HRC) domein binnen de grootbank is een speciale afdeling die zich focust op klanten met een hoog tot zeer hoog risico-element. Om deze hoge risico-elementen adequaat te adresseren, te mitigeren of eventueel te elimineren, zoeken wij Senior FEC Officers met specifieke kennis en ervaring op dit gebied.
De HRC afdeling is in het leven geroepen om de diverse hoog risicosignalen binnen het klantenbestand van de grootbank met het juiste specialisme aan te pakken om zodoende te voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wwft. Deze risico's zijn van dusdanige aard, complexiteit en/of omvang dat dit buiten het gewone domein van CDD valt waarvoor specifieke kennis, ervaring en kunde vereist is. Het betreffen zowel natuurlijke personen als zakelijke (rechts)vormen waarbij één of meer risico's spelen op genoemde gebieden. Vanwege deze bijzondere risico's is hiervoor een separaat onderdeel opgezet binnen de grootbank, waar jij deel van uit kunt maken, mits je over de juiste expertise beschikt.
*note: this vacancy is exclusively intended for fluent Dutch-speaking candidates only. As all communication and documentation for this role are in Dutch, we are unable to make any exceptions.
*deze opdracht is niet beschikbaar voor ZZP.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als CDD/KYC/FEC/AML analist;
- Minimaal een HBO/WO diploma (bij voorkeur bedrijfs-economisch, juridische achtergrond of Criminologie);
- Diepgaande en parate kennis en kunde op diverse CDD gebieden, zoals TBML, complexe
bedrijfsstructuren, sancties, fiscale integriteit, corruptie en offboarding; - Beschikt over aantoonbare ervaring met een sterk analytisch vermogen om complexe en omvangrijke transacties, transactiepatronen en netwerken in kaart te brengen, te analyseren en te vertalen naar een doelgerichte outreach.
Competenties
Je gaat aan de slag in een high performance, high impact omgeving met de remediatie van diverse klanten die een hoger materieel FEC-risico voor de bank opleveren. Deze klanten zijn onderdeel van een bestaande remediatieportefeuille die we afzonderlijk projectmatig zullen afhandelen. De duur van het project loopt naar verwachting tot en met december 2025.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
- Minimaal €4.250,- en maximaal €5.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week
- 13e maand (periodiek en naar rato uitgekeerd)
- 8,33% vakantiegeld
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
- Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen om uit te kiezen
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht)
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
- Hybride werken, voornamelijk thuis
- Goede en persoonlijke begeleiding met 1 aanspreekpunt vanuit Yacht, naar eigen wens en hoeveelheid in te vullen
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht staat jouw talent centraal. Talent dat groeit door verschillende organisaties èn verschillende functies te ontdekken binnen compliance, met Yacht als veilige thuishaven.
Veilig, omdat we contractuele zekerheid bieden en jou ondersteunen met een mooie stap in je carrière. Samen zijn we in gesprek over jou, waar je vandaan komt en waar je naartoe wil. Zo maken we een op maat gemaakt plan dat goed past bij jouw behoeftes en ambities.
Je kunt bij ons direct in dienst gaan als Interim Professional, ook als je nog niet bent gestart op een opdracht. Dit betekent dat je meteen zekerheid hebt van salaris. Wij geloven namelijk in jouw talent en dat we met het sterke netwerk bij Yacht snel een mooie functie vinden dat past bij jouw kwaliteiten, wensen en ambities.
Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk!
Werken als CDD analist bij Yacht
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.