Opdrachtomschrijving:
Deze opdracht kent twee hoofddoelen:
Implementatie Digitale Strategie:
- Ontwikkelen en implementeren van een plan van aanpak voor de digitale strategie, resulterend in:
- Ingerichte governance structuur.
- Voorstel en/of ingericht portfolio proces (incl. architectuur voor applicatielandschap).
- Ingerichte BI-omgeving (tool, proces en personeel).
- Voorstel voor benodigde capaciteit voor toekomstig informatiemanagement.
Ondersteuning Informatiemanagement GGD:
- Fungeren als spil en verbinder binnen de GGD.
- Bevorderen en optimaliseren van datagedreven werken binnen de GGD.
- Gevraagd en ongevraagd advies geven aan het afdelingshoofd Bedrijfsbureau GGD en het MT GGD over informatiemanagement, datagebruik en procesoptimalisatie.
- Vormen van een brug tussen externe ontwikkelingen en de GGD.
- Vertalen van advies naar concrete implementatieplannen.
- Proactief signaleren en acteren op knelpunten.
- Ontwikkelen van een plan voor de toekomstige invulling van informatiemanagement binnen de gehele VRLN.
Functie-eisen
Wat we zoeken:
Een ervaren en strategisch adviseur met overtuigingskracht, die mensen kan meenemen in de veranderbeweging op het gebied van informatievoorziening. Je bent nieuwsgierig, communicatief vaardig, verbindend en hebt kennis van IT, informatiemanagement en procesmanagement. Daarnaast ben je bedreven in verandermanagement en projectmanagement methodieken. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist.
Eisen:
- Minimaal 5-10 jaar ervaring als informatiemanager, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid.
- Aantoonbare ervaring met het implementeren van informatiemanagement binnen een organisatie.
- Ervaring met het opzetten en implementeren van een kwaliteitsmanagementsysteem in de zorg is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
- Opdracht voor 6 maanden
- Inzet 32 - 36 uur per week
Bedrijfsinformatie
Achtergrond:
VRLN staat voor de uitdaging om haar IT-systemen en data optimaal in te zetten ter ondersteuning van de primaire processen (brandweer, crisisbeheersing en GGD). De recent ontwikkelde digitale strategie biedt hierin richting. De complexiteit wordt verhoogd door de samenvoeging van historisch gescheiden organisaties en de omvangrijke en diverse taken van de GGD binnen een relatief kleine veiligheidsregio. Er is behoefte aan integratie van informatiestromen, efficiëntere werkprocessen en gezamenlijke besluitvorming op digitaliseringsvraagstukken. Op dit moment zijn er al 2 IM-ers aanwezig. Deze opdracht zul je in nauwe samenwerking met deze IM-ers invullen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.