Wil jij bijdragen aan een veilig en integer financieel systeem? Als Junior CDD Analist speel je een cruciale rol in het tegengaan van financiële criminaliteit zoals witwassen, fraude en terrorismefinanciering. Je analyseert klantdossiers en signaleert risico’s, zodat bankdiensten niet misbruikt worden voor illegale praktijken.
Wat ga je doen?
Je start met een uitgebreide onboardingsperiode van 1 maand. Hierin leer je hoe je klantgegevens analyseert en risico’s in kaart brengt. Je onderzoekt dossiers van zakelijke klanten op juridische, fiscale en bedrijfseconomische aspecten. Dit doe je door middel van deskresearch en het verzamelen van informatie uit diverse systemen. Bij onduidelijkheden of afwijkingen neem je contact op met interne specialisten of met de klant, zodat je achter de juiste informatie komt en een duidelijk oordeel kan vellen.
Binnen je rol:
- Analyseer je klantrisico’s en stel je een goed onderbouwde risicobeoordeling op.
- Werk je in een multidisciplinair team en zoek je naar patronen en afwijkingen in klantgedrag.
- Draag je bij aan de ontwikkeling van richtlijnen en beleidskaders binnen jouw expertisegebied.
- Leg je je bevindingen helder vast en geef je advies over mogelijke vervolgstappen.
Waarom kiezen voor deze functie?
- Impact: Je draagt bij aan de veiligheid van het financiële systeem en voorkomt misbruik van bankdiensten.
- Ontwikkeling: Je leert het vak van A tot Z en groeit uit tot een expert binnen Customer Due Diligence (CDD). Een vakgebied met veel potentieel om te groeien.
- Flexibiliteit: Na je inwerkperiode van 1 maand kan je thuiswerken, waarbij je minimaal 1x per week op kantoor wordt verwacht.
- Startdata: het is mogelijk om te starten in April, Mei of Juni.
Wil jij jouw analytische vaardigheden inzetten in een maatschappelijk relevante functie? Solliciteer dan op deze functie.
Functie-eisen
- Je bezit een HBO- of WO-diploma. Bij voorkeur in een economische, juridische, fiscale of criminologische richting
- Je hebt minimaal 6 maanden ervaring in een (CDD-) analytische functie of een functie die raakvlak heeft met financiën of financiële gegevens
- Je beschikt over basiskennis (vanuit studie) over de financiële sector, wet- en regelgeving en bedrijfsstructuren
Competenties
Als Junior CDD Analist moet je over de volgende competenties beschikken:
- Analytisch vermogen: Je kunt klantgegevens goed interpreteren en risico’s inschatten.
- Communicatieve vaardigheden: Je kunt zowel schriftelijk als mondeling helder communiceren en je bevindingen presenteren aan collega's en leidinggevenden.
- Oordeelsvermogen: Je maakt weloverwogen beslissingen op basis van je analyses.
Arbeidsvoorwaarden
Wat biedt Randstad Professional jou?
Wij helpen je graag om het beste uit je carrière te halen. Wij stellen jouw groei en ontwikkeling centraal door de best passende opdracht voor jou te regelen. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een startsalaris tot maximaal €3.300 op basis van een 40-urige werkweek;
- In juli 2025 vindt een CAO-verhoging van 4% plaats, waardoor het maximale startsalaris stijgt naar €3.430 o.b.v. een 40-urige werkweek;
- De mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur per week te werken;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht);
- Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.
Bedrijfsinformatie
Talent track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance & Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.
Daarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.
Werken als CDD analist bij Yacht
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.