In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodoende kunnen meer mensen worden begeleid naar (passend) werk.
Het ontwikkeltraject:
Samen met een groep nieuwe adviseurs vorm jij een lerend netwerk, waar jouw expertise als adviseur Werk, Inkomen & Arbeidsmarkt verder wordt ontwikkeld. Met het ontwikkeltraject wordt jij opgeleid om zo breed mogelijk inzetbaar te worden op opdrachten op het gebied van deze thema’s. De focus ligt op professionele als persoonlijke ontwikkeling, waaronder verbreden van inhoudelijke kennis, politiek bestuurlijk adviseren, projectmanagement, intervisie e.d. Het traject start per 1 februari 2025 voor de duur van 6 maanden.
Kortom, een traject waarbij jij jezelf ontwikkelt tot een breed inzetbare (beleids)adviseur of projectleider.
Opdrachten:
Naast het volgen van het ontwikkeltraject ga je meteen aan de slag met opdrachten bij gemeenten en/of andere (semi) publieke organisaties. Dit kan bijvoorbeeld in de rol van:
- Beleidsadviseur Participatiewet;
- Adviseur Arbeidsmarkt;
- Projectleider ontwikkelbedrijf.
Opdrachten kunnen verschillen in duur, waardoor je soms ook meerdere opdrachten tegelijkertijd doet.
Functie-eisen
Door jouw huidige beleidservaring bij een (semi) publieke organisatie, gemeente of regionale sociale dienst op het gebied van Arbeidsmarkt, Participatiewet, Inburgering neem jij al mooie beleidservaring mee. Hierdoor begrijp je voor welke opgave we staan op deze thema’s, en vind je het leuk om verbindingen te leggen met relevante partners (overheid, ondernemers & onderwijs). En zodoende om samen op een innovatieve manier te kijken naar de re-integratie van doelgroepen en de verbinding met de lokale of (regionale) arbeidsmarkt. Jij bent iemand die een frisse blik meeneemt, ondernemerschap toont, initiatief durft te tonen en een goede gesprekspartner kan zijn!
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
Je komt in dienst bij BMC en krijgt direct een vast contract voor 28 tot 40 uur. Ook kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn opgenomen 8% vakantiegeld ;
- 30 vakantiedagen (6 dagen kan je aankopen vanuit je (IKB) op basis van 40 uur;
- Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
- Choose-your-own-phone regeling;
- Laptop;
- Vaste onkostenvergoeding;
- Vaste thuiswerkvergoeding;
- Budget om je thuiswerkplek in te richten;
- Pensioenregeling;
- Afwisseling in interessante opdrachten.
Werken bij BMC
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.