Ervaren vastgoedjurist

Yacht voor Gemeente Hoorn
  • Hoorn
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 32 uur
  • € 5.500,00 per uur
  • Thuiswerken mogelijk
Annemarie Roscam Abbing-Toet avatar
Annemarie Roscam Abbing-Toet principal talent acquisition specialist

Er zijn momenteel veel mogelijkheden voor ervaren vastgoedjuristen. Zo zoeken wij voor de gemeente Hoorn een ervaren professional die zorgvuldig, en met overtuigingskracht samen werkt aan het op orde brengen van lopende dossiers in de vastgoedportefeuille als het gaat om huur- en gebruiksovereenkomsten. Je doet dit in nauwe samenwerking met één andere vastgoedjurist in team Gebouwenbeheer/Facilitair. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Opstellen, beoordelen, aanpassen en afsluiten huur- en gebruiksovereenkomsten van gemeentelijk vastgoed;
• Namens de gemeente gesprekken/onderhandelingen voeren over deze overeenkomsten;
• Juridische adviseren over de gemeentelijke vastgoedportefeuille en over afzonderlijke overeenkomsten aan management en bestuur.
 

Functie-eisen

  • Jij bent energiek, doortastend en hebt een proactief en positief karakter. Vanuit een strategische blik geef je gevraagd en ongevraagd juridisch advies. Je presteert goed onder druk en je kunt je snel nieuwe materie eigen maken. Als persoon ben je mens- en samenwerkingsgericht, heb je zelfkennis.
  • Je heb een academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo opleiding Rechten met bij voorkeur een privaatrechtelijke richting.
  • Daarnaast heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring als jurist vastgoed en grondzaken en heb je kennis van en affiniteit met de bestuurlijke processen en de politieke verhoudingen binnen een gemeente.
  • Het is een pré als je beschikt over up-to-date kennis als het gaat om actuele ontwikkelingen op het gebied van contractenrecht, en de Omgevingswet, staatssteun, aanbestedingsrecht, huurrecht, kostenverhaal, e.d. 

Competenties

  • Je hebt een sterk analytisch vermogen;
  • Je kunt goed adviseren en bent in staat juridische kwesties helder te communiceren met niet-juristen;
  • Je bent een goede onderhandelaar, gericht op resultaat;
  • Je werkt zelfstandig en hebt een proactieve instelling;
  • Je kan goed samenwerken en zoekt proactief contact;
  • Je werkt gestructureerd en bent punctueel;
  • Je bent omgevingsbewust en beschikt over politieke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een contract bij Yacht voor 24-36 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur. We werken daarbij graag toe naar een contract voor onbepaalde tijd. Start zo spoedig mogelijk.

Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:

  • Een goed maandsalaris tussen €3500 en €5300 o.b.v. 36 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
  • 13e maand (periodiek naar rato uitbetaald) óf de mogelijkheid tot een bonus (per kwartaal 4 tot 8% - gemiddeld 1 maandsalaris per jaar);
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
  • 8,33% vakantietoeslag;
  • Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
  • Je krijgt altijd je loon betaald, ook tussen eventuele opdrachten in;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Vast HR aanspreekpunt (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
  • Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
  • Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding;
  • Na 3-6 maanden kan je contract worden omgezet naar een vast contract;
  • Inspirerende events waarvoor je wordt uitgenodigd, waarbij je jouw netwerk kunt vergroten.

Heb je interesse of wil je meer weten? Neem dan contact op met Annemarie Roscam Abbing (06-51614269 of annemarie.roscam.abbing@yacht.nl) of solliciteer direct. Dit kan tot 29 september. 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Yacht betekent een boost voor je carrière. In een korte periode werk je aan meerdere opdrachten bij toonaangevende opdrachtgevers. Liever een vaste baan? Ook daarbij helpt Yacht je graag. Door ons grote netwerk, vacatures én expertise op de arbeidsmarkt brengen we je droombaan dichterbij. Bij Yacht voel je je thuis als professional. Door de verbinding met vakgenoten, goede begeleiding en een landelijk netwerk.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Annemarie Roscam Abbing-Toet avatar
Annemarie Roscam Abbing-Toet principal talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Annemarie Roscam Abbing-Toet

Annemarie Roscam Abbing-Toet

principal talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Annemarie Roscam Abbing-Toet

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod