Coördinerend webredacteur
Samen met je collega’s zorg je ervoor dat Amersfoort.nl heel gemakkelijk te gebruiken is voor onze
inwoners. Dit doe je door heldere content te maken en door uit te zoeken wat de voorkeuren en
meningen van onze gebruikers zijn. Die weet je vervolgens snel te vertalen naar verbeteringen van de
website.
Jij bent samen verantwoordelijk voor de kwaliteit van de content op amersfoort.nl en meerdere
kleine gemeentelijke websites. Je bekijkt welke informatie gepubliceerd wordt en je zorgt dat binnen
de webredactie op eenzelfde manier gewerkt wordt. Jij zorgt voor samenhang en bewaken van
kwaliteit.
Samen met de webredacteuren zorg je dat wetgeving rondom digitale toegankelijkheid;
privacywetgeving en cookiewetgeving goed op orde is. Vanuit jouw coördinerende rol neem je
initiatief om de kwaliteit van websites te verhogen.
Een onderdeel van je werk is ook collega's uitleggen hoe inwoners gebruik maken van de website en
uitleggen waarom we bepaalde keuzes maken. Amersfoort.nl is een toptaken website en achter de
schermen draait het CMS van Drupal.
Functie-eisen
We vragen:
· een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van communicatie, journalistiek of marketing;
· ervaring met teksten schrijven op B1 niveau;
· kennis van wetgeving rondom digitale toegankelijkheid, privacy en cookies;
· interesse in UX design, contentdesign en gebruikersonderzoek;
· én dat je tegengas durft te bieden en kritisch bent als dat kan, maar ook weet mee te bewegen als dat moet.
Competenties
De taken van de coördinerend webredacteur op een rijtje:
Bewaking en ontwikkeling kwaliteit:
· Ontwikkeling en bewaking kwaliteit websites die in beheer zijn van webredactie
· SEO-optimalisatie: Testen van de zoekmachines van de gemeentelijke websites met in Siteimprove gevonden zoekwoorden. En het resultaat zo nodig verbeteren. Testen van het zoekresultaat in Google.
· Toegankelijkheid: pagina’s, documenten, formulieren en media moeten voldoen aan de toegankelijkheidsrichtlijnen. Daar moet iedere webredacteur zelf op letten bij het maken of aanpassen van content op Amersfoort.nl, METAmersfoort en werkenbijAmersfoort.nl. Op basis van steekproeven controleren of dit goed gaat.
· Gebruiksvriendelijkheid: werken aan de gebruiksvriendelijkheid en gebruikerservaring van de website door periodieke gebruikerstests te organiseren en op basis van uitkomsten voorstellen te doen voor het aanpassen op basis van de tests.
· Analyse van statistiek: Met Siteimprove de prestaties van de websites meten en naar aanleiding van resultaten de informatie voor bezoekers van de website verbeteren.
· Reacties gebruikers verzamelen: Behandelen van vragen en opmerkingen van websitegebruikers en KCC en deze gebruiken om de website te verbeteren.
· Ontwikkeling formats voor projectenpagina’s op Amersfoort.nl
· Formulieren toegankelijk maken en in B1. Advies over nieuwe aanvragen voor formulieren.
· Redactiewijzer up to date houden en regelmatig checken of nieuwe content daar aan voldoet.
Beleid
· Eigenaar beheerplan voor alle websites (samen met webmaster). Zorgen dat het plan actueel blijft.
· Aanvragen voor nieuwe websites beoordelen en daarover adviseren.
· Formuleren van meetbare doelen voor Amersfoort.nl
· Deelnemen aan ontwikkelingen binnen het mediateam, zoals het ontwikkelen van een contentstrategie.
Innovatie en trends:
Bijblijven met trends: Het volgen van nieuwe ontwikkelingen in contentmanagement, webdesign en digitale communicatie.
Bedrijfsinformatie
Hier ga je aan de slag
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan.
Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven,
waarin iedereen mee kan doen. In 2023 levert dat ons zelfs de internationale titel European City of
the Year op. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen,
werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en
partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het
samen.
Het team
De afdeling Publiekscontact en Advies (circa 75 fte) bestaat uit drie teams: Klantcontactcentrum, Mediateam en het Communicatieadviesteam. Je gaat aan de slag in het Mediateam (circa 15 fte) en daarbinnen in het nieuwe webteam (6 fte) waarin communicatie en ICT samenwerken. Het team is verantwoordelijk voor alle gemeentelijke websites. De komende tijd ligt er een taak om websites over te hevelen naar centrale regie of websites af te stoten. Jij bekijkt welke verzoeken voor nieuwe websites opgepakt worden samen met de webmaster. Je doet daarvoor intakes bij collega's.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.