Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt de gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken ze Zaanstad mooier en sterker. Ze willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.
Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn zij trots op! Samen bouwen ze bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.
De functie: Zaanstad biedt bedrijven en bewoners een prettige en veilige woon- en werkplek. Dit is belangrijk vanwege de sterke verstedelijking van de regio. Er zijn veel regels, wetten en voorschriften om dit in goede banen te leiden. Het kan namelijk gebeuren dat een gebouw niet volgens de omgevingsvergunning gebouwd is, of zelfs helemaal zónder een vergunning. De gebruikte bouwmaterialen wijken mogelijk af, en zijn de afmetingen van geplaatste bijgebouwen of dakkapellen ineens anders. Het zijn allemaal situaties waarvoor jouw inzet vereist is.
Verder ga je:
- ambtelijke waarschuwingsbrieven versturen en sancties opleggen als de eigenaar geen herstel wil doorvoeren;
- zienswijzegesprekken voeren en jouw genomen besluit verdedigen;
- verantwoordelijkheid nemen voor de juridische afwikkeling van een handhavingsdossiers.
Je werkt intensief samen met inspecteurs die voor jou op locatie aanwezig zijn. Daarnaast werk je samen met collega juristen in het juristenpiket.
Functie-eisen
Je bent een betrokken jurist waardoor je streeft naar ‘de juiste keuzes maken’. Je hebt een duidelijke en heldere mening die je deelt met gesprekspartners. Je bent in staat de juiste juridische analyses te maken en wilt graag denken vanuit ‘wat kunnen we wél doen’.
- een afgeronde juridische HBO of WO opleiding;
- ervaring in de juridische handhaving gericht op Bouw en Ruimtelijke Ordening
- bij voorkeur ook kennis van monumenten en/of funderingsherstel
- affiniteit met de AWB, de WABO/Omgevingswet of het Bouwbesluit/BBL
Arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt een contract bij Yacht voor 32-36 uur per week. We werken daarbij graag toe naar een contract voor onbepaalde tijd.
Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:
- Een goed maandsalaris tussen €3750 en €5500 o.b.v. 36 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
- 13e maand (periodiek naar rato uitbetaald) óf de mogelijkheid tot een bonus (per kwartaal 4 tot 8% - gemiddeld 1 maandsalaris per jaar);
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- 8,33% vakantietoeslag;
- Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
- Je krijgt altijd je loon betaald, ook tussen eventuele opdrachten in;
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Vast HR aanspreekpunt (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
- Opleidingsbudget van €3.500 per jaar;
- Reiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding;
- Na 3-6 maanden kan je contract worden omgezet naar een vast contract;
- Inspirerende events waarvoor je wordt uitgenodigd, waarbij je jouw netwerk kunt vergroten.
Bedrijfsinformatie
Werken bij Yacht betekent een boost voor je carrière. In een korte periode werk je aan meerdere opdrachten bij toonaangevende opdrachtgevers. Liever een vaste baan? Ook daarbij helpt Yacht je graag. Door ons grote netwerk, vacatures én expertise op de arbeidsmarkt brengen we je droombaan dichterbij. Bij Yacht voel je je thuis als professional. Door de verbinding met vakgenoten, goede begeleiding en een landelijk netwerk.Werken voor Yacht Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.