Ruimtelijke Ontwikkeling traineeship

Yacht Group Nederland B.V.
  • Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag, Brabant, Noord-Limburg
  • Detachering
  • WO
  • 36 uur
  • € 2.700 per maand
Romy Olderaan avatar
Romy Olderaan junior talent acquisition specialist

Wil jij een vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een futureproof ruimtelijke ontwikkeling professional mét managementskills? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Gedurende drie jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende ruimtelijke ontwikkeling functies, zoals beleidsadviseur, beleidsmedewerker, junior programmamanager, projectsecretaris of junior medewerker RO.

Deze functies vervul je bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals gemeente Amsterdam, gemeente Rotterdam, provincie Zuid-Holland of Rijkswaterstaat. Bij deze opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past!

'Let's grow together'

Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende je traineeship bij Yacht centraal. Zodra je start vorm je samen met andere nieuwe Yacht trainees van verschillende vakgebieden een klas waarmee je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen) zult doorlopen.

Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop bij Relevance waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen. Dit allemaal onder begeleiding van persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte RO-professional!

#futureproof

Tijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als RO professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk en helpen wij jou naar een volgende stap! Wij nemen verantwoordelijkheid en begeleiden jou naar een vervolgstap in je carrière. We begeleiden je als interim professional binnen yacht, we zoeken een (vaste) baan voor je, of we begeleiden je in start als ZZP/ondernemer.

Functie-eisen

#yourpromise 

  • Je hebt een studie in de richting van Planologie, Human Geography, Bestuurskunde, Stedenbouwkunde of vergelijkbaar;
  • Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
  • Je hebt relevante werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan;
  • Je spreekt vloeiend Nederlands;
  • Je gaat aan de slag bij verschillende organisaties waarbij je verschillende soorten functies zal bekleden, maar met jouw inzet, resultaatgerichtheid, impact, zelfontwikkeling en aanpassingsvermogen is dit absoluut geen probleem;

Arbeidsvoorwaarden

#ourpromise

  • Startsalaris van €2.700,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee én drie stijgt je salaris met €300,- (je salaris wordt dan dus €3.000,- in jaar 2 en €3.300,- in jaar 3);
  • Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching) & hard skill trainingen ter waarde van €8000 voor 2 jaar;
  • Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal- en referral bonus;
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);
  • Vergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/ telefoon;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Goede pensioenregeling vanaf dag 1;
  • Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op het kantoor van Yacht;
  • Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.

#todo

  • Om kans te maken op het traineeship of een uitdagende startersfunctie bij één van onze opdrachtgevers doorloop je een aantal stappen: 
  • Zorg dat je solliciteert bovenaan deze pagina;
  • Interessant CV? Dan volgt er een kennismakingsgesprek met de Talent Acquisition Specialist van het Yacht ruimtelijke ontwikkeling traineeship;
  • Is het een match? Dan volgt er een verdiepend gesprek met één collega Talent Acquisition Specialist van Yacht Trainees en met één iemand van Yacht Trainees Ruimtelijke Ontwikkeling: de Commercieel Manager of een Sales Consultant.;
  • Is het een match? Welcome aboard! Daarna volgt er een klikgesprek met een consultant van Ruimtelijke Ontwikkeling of de commercieel manager.
  • LET OP: Er zijn geen vaste startmomenten, je kan het hele jaar doorlopend (maandelijks) instromen in ons ruimtelijke ontwikkeling traineeship.

Geïnteresseerd of heb je vragen? Romy Olderaan, Talent Acquisition Specialist Ruimtelijke Ontwikkeling, komt graag met jou óf brengt jou graag in contact met één van onze huidige ruimtelijke ontwikkeling trainees voor een koffietje!

Bedrijfsinformatie

Yacht Trainees streeft ernaar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 7 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.

(Ons team bestaat uit ruim 60 RO en SCM-P trainees, 4 Sales Consultans: Rosanne van de Koppel (RO), Jeff Voskuilen (RO), Kimberly van der Linden (SCM-P) en Tomas Claessens (SCM-P), 1 Talent Acquisition Specialist: Romy Olderaan, en 1 Commercieel Manager: Gijs Leenders.

Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!

Ruimtelijke Ontwikkeling traineeship!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Romy Olderaan avatar
Romy Olderaan junior talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Romy Olderaan

Romy Olderaan

junior talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Romy Olderaan

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod