Medior en senior bezwaarjuristen (integrale beoordeling, nieuwe regelingen en werkelijke schade)

Yacht voor Belastingdienst UHT Utrecht
  • Utrecht
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • € 6.000 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Annemarie Roscam Abbing-Toet avatar
Annemarie Roscam Abbing-Toet principal talent acquisition specialist

De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen heeft als grote taak het herstellen van het geschonden vertrouwen van de burger, het herstellen en mogelijk compenseren van burgers die getroffen zijn door alle dingen die niet goed gegaan zijn in de aanpak van de kinderopvangtoeslag. Jij kunt hieraan je bijdrage leveren, een eervolle én impactvolle taak!!

Als bezwaarjurist ben jij het aanspreekpunt voor lopende bezwaarprocedures in de werkstroom van jouw regeling. Jouw werkzaamheden bestaan uit het schriftelijk reageren op de bezwaren, het leiden van hoorgesprekken of het vertegenwoordigen van UHT bij de bezwaarschriftenadviescommissie (BAC) en het nemen van beslissingen op bezwaar in overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving. Hierbij hou je de menselijke maat in het oog. Je onderhoudt tijdens iedere fase van het bezwaarproces actief contact met de gedupeerde en gemachtigde en informeert de ouder over de stappen die gezet worden door UHT tijdens het proces. Verder bied je een luisterend oor en ben je tijdens het contact met de gedupeerde niet bang om gehoor te geven aan de emoties die spelen, maar je bent wel realistisch in het verloop van de bezwaarprocedure en het informeren/ managen van de verwachtingen van de gedupeerden. 

We zoeken kandidaten voor integrale beoordeling, nieuwe regelingen en werkelijke schade. 

Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding in juridische richting
  • Goede kennis van de Awb
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het behandelen van bezwaarschriften (medior), minimaal 5 jaar bezwaarervaring (senior)
  • Voor bezwaar werkelijke schade is kennis en ervaring van civiel recht ook belangrijk

Competenties

Analytisch sterk
Besluitvaardig
Goed kunnen plannen en organiseren
Oog voor detail hebben
Zorgvuldig werken
Teamspeler
Inlevend zijn

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een opdracht voor 32 - 36 uur per week en die ingaat op 1 november 2024. De eerstvolgende startdatum zal naar alle waarschijnlijkheid in januari 2025 zijn. Verwachtte einddatum is 31 december 2025. Het is belangrijk dat je volledig beschikbaar bent voor interne opleiding in Utrecht gedurende 2 maanden, waarvan de eerste twee weken fulltime. 
 

  • Je komt bij  dienst met direct een contract voor (on)bepaalde tijd met een werkweek van 32-36 uur.
  • Je ontvangt een goed contractsalaris en inschaling conform CAO opdrachtgever (in dit geval schaal 10 bij medior en 11 bij senior CAO Rijk)
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband 
  • 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris 
  • een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
  • een thuiswerkvergoeding als je hybride / vanuit huis werkt 
  • € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij een contract voor onbepaalde tijd)
  • onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
  • een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
  • diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
  • iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
  • ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei

Bij ons kun je profiteren van een groot netwerk aan juristen. We organiseren regelmatig professionele en informele bijeenkomsten om elkaar beter te leren kennen.

Ben of ken jij iemand die voldoet aan de eisen en dit een gave opdracht lijkt? Reageer dan met je CV en korte motivatie via de solliciteerbutton.

ZZP is niet mogelijk.

Bedrijfsinformatie

Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Annemarie Roscam Abbing-Toet avatar
Annemarie Roscam Abbing-Toet principal talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Annemarie Roscam Abbing-Toet

Annemarie Roscam Abbing-Toet

principal talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Annemarie Roscam Abbing-Toet

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod