CDD / KYC - analist • Open Sollicitatie • Hybride werken

Yacht
  • Utrecht
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • € 5.000 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Phillipe Steijns avatar
Phillipe Steijns senior talent acquisition specialist

Wil jij aan de slag als CDD-analist bij een van Nederlandse grootbanken, zoals ABN AMRO of de cooperatieve grootbank? Lees dan snel verder.

Vroeger wist de bank met wie zij zaken deden, maar met miljoenen klanten en miljoenen transacties is het een hele uitdaging om van alles op de hoogte te blijven. Als CDD-analist onderzoek je met wie de bank zaken doet. Banken willen graag weten met wie zij zaken doen; wat ze doen en wat ze willen bereiken. Op die manier help jij als CDD-analist klanten ambities waar te maken, bedrijfsrisico's te vermijden of grijp je in als blijkt dat de bank wordt misbruikt voor witwassen, fraude of het financieren van terrorisme. Kortom: ken de klant.

Waar ben jij verantwoordelijk voor?

Jouw hoofdtaak is het onderdompelen in de wereld van de klant. Je onderzoekt, analyseert, kijkt verder en vraagt door tot de onderste steen boven is. Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers. Dit doe je zowel op juridisch, fiscaal als bedrijfseconomisch vlak. Met behulp van de verkregen informatie schrijf jij een compleet dossier. Daarnaast begeleid je trajecten waarbij we afscheid nemen van een klant, bijvoorbeeld omdat hij/zij geldende regel- en wetgeving overtreedt. Dit alles draagt er aan bij dat we onze klanten écht goed kennen en dat klantdossiers compleet en reconstrueerbaar zijn. Customer Due Diligence is een groeiend vakgebied waarin jij jezelf kunt ontwikkelen als CDD-analist en mee kunt helpen om niet alleen de bank, maar ook om de wereld een beetje beter te maken.

Werken bij een van de Nederlandse grootbanken

We werken samen met verschillende grootbanken waaronder ABN AMRO, ICS, Florius, Activum, Achmea, ...Momenteel is het hybride werken van kracht binnen de banken. Het komt natuurlijk ook voor dat jij op locatie te werk gaat. Dit is afhankelijk van jouw woonplaats.

Doorgroeimogelijkheden

Wanneer je eenmaal ervaring hebt als junior CDD-analist, maak je een overstap naar medior CDD-analist en senior CDD-analist. Je krijgt meer verantwoordelijkheden en dossiers worden complexer. ~ Als jij anderen inspireert in je werk en een carriere als leidinggevende ambieert, is het mogelijk om door te groeien als teamlead. ~ Wil je eindverantwoordelijke worden? Dan draag je de naam Quality Checker. Jij controleert de behandelde dossiers voor ze de deur uit gaan. De reviews van jouw collega's komen bij jou langs voor een final check. Een zeer uitdagende rol waarin jij je uitgebreide expertise op het gebied van CDD ten volle benut.

Functie-eisen

  • Jij bent in het bezit van een HBO- of WO-diploma
  • Maatschappelijk betrokken
  • Goede schriftelijke capaciteiten, om analyses transparant, duidelijk, doelgericht én efficiënt te verwoorden
  • Goede mondelinge vaardigheden, omdat je regelmatig klantcontact zult hebben
  • Kennis t.a.v. financiële criminaliteit en/of financiële dienstverlening is een pré
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands aangezien je communiceert met Nederlandstalige klanten

Competenties

Je bent positief ingesteld, klantgericht, analytisch, enthousiast, nieuwsgierig en gedreven. Je wilt jezelf voortdurend te verbeteren en je staat open voor veranderingen die er toe leiden dat we als team beter worden. Je bent zelfstandig, maar tegelijkertijd ook een echte teamplayer. Herken jij jezelf hierin?

Arbeidsvoorwaarden

Bij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling.

De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:

  • Salaris opbouw volgens niveau exclusief vakantietoeslag o.b.v. 40 uur:

    • Starter tussen €3000 en €3250
    • Junior+ tussen €3250 en €3750
    • Medior tussen €3750 en €4250
    • Senior tussen €4200 en €5000
    • Senior+ €5000+
  • Een aantal banken hanteren een dertiende maand;
  • Je salaris wordt altijd betaald, ook tussen opdrachten in;
  • Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
  • Persoonlijk opleidingsbudget van jaarlijks €3500;
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur en 8,33% vakantietoeslag;
  • Pensioenregeling vanaf de eerste dag;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Persoonlijke coaching en begeleiding;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken.

Bij vragen en/of interesse mag je mij appen of bellen op 06 13 02 36 50 of mailen naar phillipe.steijns@yacht.nl

Bedrijfsinformatie

Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen Compliance & Risk. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons kennisnetwerk van 100+ Compliance & Risk professionals én dat je toegang krijgt tot de leukste functies bij internationale grootbanken.

Onze nauwe samenwerking met deze grootbanken, zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en hiermee mooie kansen voor jou kunnen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen het CDD/KYC vakgebied.

Zo start je bijvoorbeeld als Junior CDD analist, maar groei je door naar Senior CDD analist, Quality Checker of Compliance Officer. En daarnaast krijg je de unieke kans, om deze verschillende functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken. Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Phillipe Steijns avatar
Phillipe Steijns senior talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Phillipe Steijns

Phillipe Steijns

senior talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Phillipe Steijns

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod