Medewerker HR- en Salarisadministratie

Werken via Yacht bij een gemeente als Medewerker HR- en Salarisadministratie
  • Dordrecht
  • Detachering
  • MBO, HBO
  • 32 uur
Chris Knibbe avatar
Chris Knibbe talent acquisition specialist

Voor een gemeente zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Medewerker HR- en Salarisadministratie die graag een belangrijke rol wil hebben in het efficiënt en accuraat verwerken van salarisgegevens. Je werkt in een team en bent verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van de salarisadministratie, waarbij ervaring binnen de gemeentelijke sector en expertise in AFAS systeemsoftware essentieel zijn.

Samen met je team zorg voor een efficiënte en zorgvuldige uitbetaling van het salaris van je collega's! Je krijgt volop ruimte om actief mee te denken in de doorontwikkeling van het team en het efficiënt inrichten van de werkprocessen. Als Medewerker HR- en Salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor het controleren, valideren en verwerken van salarisbetalingen- en mutaties. Je bent disciplinair en cijfermatig ingesteld. Je bent bekend met fiscale wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en CAO en toetst en signaleert op rechtmatigheid hiervan. Geconstateerde afwijkingen bespreek je intern binnen je team. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van output van de salarisadministratie. Hierbij voer je voorgeschreven controles uit op de salarisadministratie. Je bent desgevraagd verantwoordelijk voor het maken van werkgeversverklaringen en pro-forma berekeningen. Tenslotte ben je binnen HR verantwoordelijk voor de afhandeling van ('tweedelijns') salaris gerelateerde vragen.

Functie-eisen

Jij bent/jij hebt:

  • Een relevant mbo 4 of hbo-diploma, aangevuld met een Praktijk Diploma Loonadministratie (pré) en minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Kennis en ervaring met het werken met een personeel- en salarisadministratie, bij voorkeur met AFAS Profit en de vaardigheid om je snel een nieuw systeem eigen te maken;
  • Kennis van de CAO Gemeenten en APPA is een pré;
  • Goede beheersing van Microsoft Excel;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschift.

Daarnaast heb je als Medewerker HR- en Salarisadministratie een proactieve houding en voel je eigenaarschap. Je begrijpt dat elke stap in het proces gevolgen heeft voor de definitieve uitbetaling aan de medewerkers. Daarom baseer je je op feiten en niet op aannames, om zo tot een correcte uitbetaling te komen.

Je bent een betrokken en klantgerichte medewerker die weet van aanpakken. Vol enthousiasme en met eigenaarschap bereik je je doel en door je vakkennis en ervaring durf je een standpunt in te nemen. Je staat voor je vak, straalt dit uit en je weet je standpunt ook concreet te beargumenteren. Goede communicatievaardigheden zijn daarbij essentieel. Je maakt jezelf snel wegwijs in ons HR-systeem en onze regelingen. Je durft daarbij anderen om hulp te vragen of aan te spreken als dat nodig is en je bent dan ook niet bang om de telefoon te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: Z.s.m.

Aantal uren: 24-36 uur

Salaris: Gemeente CAO schaal 7/8, afhankelijk van ervaring

Contractvorm: Detachering

Werklocatie: Voorkeur voor op kantoor, hybride in overleg

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Chris Knibbe avatar
Chris Knibbe talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Chris Knibbe

Chris Knibbe

talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Chris Knibbe

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod