Projectleider Omgevingswet

Gemeente Uithoorn
  • Uithoorn
  • Detachering
  • HBO, WO, HAVO, VWO
  • 24 uur
  • € 6.777 per maand
Annemiek Lukas avatar
Annemiek Lukas senior consultant

De gemeente Uithoorn is op zoek naar een inhoudelijk projectleider die samen met een projectteam uitvoering gaat geven aan het plan van aanpak en in de komende jaren vorm gaat geven aan de programma’s onder de Omgevingswet.

Programma’s onder de Omgevingswet

De gemeenteraad van de gemeente Uithoorn heeft in oktober 2022 de omgevingsvisie Uithoorn 2040 vastgesteld en heeft daarbij besloten dat de gemeente Uithoorn de nadere uitwerking van de omgevingsvisie vorm gaat geven aan de hand van (vrijwillige) programma’s in de zin van de Omgevingswet. Hierbij worden in elk geval 3 gebiedsprogramma’s opgesteld en een aantal thematische programma’s. Daarnaast is het noodzakelijk om een aantal verplichte programma’s op te stellen, zoals het programma Geluid, het warmteprogramma en op termijn het huisvestingsprogramma.

Met het opstellen van de programma’s werkt de gemeente Uithoorn aan het realiseren van de ambities zoals die in de omgevingsvisie benoemd zijn. Op dit moment worden al diverse nieuwe beleidsdocumenten opgesteld die bouwstenen vormen voorde programma’s. Daarbij wordt al op integrale wijze een vertaling gemaakt van de ambities uit de omgevingsvisie.

In oktober 2024 heeft het college van B&W een Handreiking voor de programma’s opgesteld, alsmede een plan van aanpak. Daarbij heeft het college besloten een beleidshuis uit te gaan werken voor het fysieke domein waarin het bestaande en nieuwe beleid een plek moet krijgen. De programma’s nemen hier een prominente plek in. Inhoudelijk Projectleider opstellen programma’s onder de Omgevingswet. De gemeente Uithoorn is op zoek naar een inhoudelijk projectleider die samen met een projectteam uitvoering gaat geven aan het plan van aanpak en in de komende jaren vorm gaat geven aan de programma’s onder de Omgevingswet.

Functie-eisen

Functie-eisen

Jij vindt het geweldig om processen op het snijvlak van politiek, maatschappij en vakspecialisten te realiseren. Je bent omgevingsbewust en een natuurlijke netwerker, waarbij je door goed te overleggen alle stakeholders in beweging weet te krijgen. Je beschikt over analytisch vermogen en weet bestaande en nieuwe beleidsdocumenten met elkaar te verenigen in de programma’s. Je hebt kennis van en ervaring met een breed spectrum van het ruimtelijke domein. Deze kun je inzetten om de programma’s inhoudelijk vorm te geven. Inhoudelijke kennis en meedenken is daarom een vereiste.

De integrale afweging tussen de verschillende ambities uit de omgevingsvisie kun je op een goede manier laten landen in de programma’s. Samenwerken is daarbij jouw tweede natuur, of het nu met collega’s, inwoners, politiek, of andere overheden is. Jij draait je hand er niet voor om.

  • Je bent bekend met het functioneren binnen een bestuurlijke omgeving en weet het vertrouwen, als stevige gesprekspartner, van bestuurders te winnen.
  • Je bent iemand die zelfstandig kan werken en op basis van de uitgangspunten van projectmatig werken de regie neemt bij het organiseren van je werk.
  • Je denkt op creatieve manier mee hoe de MER/OER kan bijdragen aan de te maken keuzes en geef je vorm aan monitoring en evaluatie zodat de beleidscyclus beter vorm krijgt. Daarbij sluit je aan op de ontwikkeling van ‘Data gedreven werken’ die in de organisatie geïmplementeerd wordt. Het inhoudelijk opstellen van de MER/OER zal een aparte opdracht worden en maakt geen deel uit van jouw werkzaamheden. Je hebt een belangrijke rol in de verbinding van beide opdrachten. Bij het opstellen van de programma’s wordt een milieueffectrapportage/omgevingseffectrapportage (MER/OER) opgesteld
  • Je werk en opleidingsniveau is hbo/wo-niveau.
  • Je hebt ervaring in het begeleiden van processen waarbij zowel publieke als private partijen betrokken zijn.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in complexe ruimtelijke ontwikkelingsvraagstukken bij gemeenten
  • Je bent bekend met de instrumenten van de Omgevingswet.



Competenties

Analytisch vermogen, mondelinge communicatie, omgevingsbewustzijn, integraal werken, creatief,

politiek sensitief, overtuigingskracht en schriftelijke communicatie.

Wat ga jij in deze functie doen:

Jouw rol is het managen en (inhoudelijk) ontwikkelen van het project Programma’s onder de Omgevingswet. Van opdracht tot besluit. Hierbij worden in elk geval 3 gebiedsgerichte programma’s ontwikkeld en een aantal thematische programma’s. Deze opdracht zal meerdere jaren in beslag nemen en met elkaar ontwikkel en bouw je aan de programma’s. De Handreiking “Werken met omgevingsprogramma’s” vormt daarbij het uitgangspunt en het plan van aanpak geeft handvatten voor de wijze waarop het project vorm krijgt. Je organiseert een projectteam waarmee je samen tot gedragen resultaten weet te komen. Vanuit jouw rol breng je inhoudelijke kennis in en stuur je daarbij op kwaliteit, budget, planning en risico’s.

Je bent de voorzitter van de intaketafel beleidshuis waar al het nieuwe beleid met betrekking tot het fysieke domein besproken wordt. Je stuurt aan en werkt nauw samen met de deelprojectleider die zorg draagt voor het vullen van het beleidshuis. Tijdens het project overleg je met alle, in- en extern, betrokken partijen, inclusief bestuurlijke

afstemming. Je stuurt erop dat alle belangen op elkaar worden afgestemd en dat hierover integraal wordt geadviseerd aan college en raad. Je bent verantwoordelijk voor participatietrajecten en betrekt onze inwoners en ondernemers bij de besluitvorming.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 12 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 6777,-) 

Je krijgt dus:

  • 12 x je maandsalaris
  • Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
  • 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

  • Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
  • Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
  • Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
  • Mogelijkheid tot bonussen
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • Reiskostenvergoeding
  • Thuiswerkvergoeding

Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht?

Stel je vragen per email tom.van.den.eijnde@yacht.nl of telefoon (06-82294854)

Of je nu als zelfstandige (ZZP'er) aan de slag wilt of via detachering bij Yacht, wij bieden je de mogelijkheid om deze uitdagende rol te vervullen. Bij Yacht krijg je niet alleen de kans om je professioneel te ontwikkelen, maar ook om deel uit te maken van een hecht en deskundig team. Wij geloven in jouw potentieel en bieden geweldige kansen om je carrièredoelen te verwezenlijken."

Wil je als ZZP-er aan de slag? Schrijf je dan snel in via het yacht freelance platform en reageer op deze opdracht. https://yachtfreelance.talent-pool.com/

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Werken als Interim Professional bij Yacht

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Annemiek Lukas avatar
Annemiek Lukas senior consultant

Vragen?

recruiter Annemiek Lukas

Annemiek Lukas

senior consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Annemiek Lukas

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod