Adviseur mobiliteit

Gemeente Rotterdam
  • Rotterdam
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Marlon das Dores avatar
Marlon das Dores talent acquisition specialist

Waar ben jij van?

Jij bent van een leefbare en bereikbare stad. Want een stad die volop in ontwikkeling is, vraagt om een sterke visie op mobiliteit. Met jouw doortastende houding draag jij bij aan de parkeeropgaven van gemeente Rotterdam, dit doe je voor de mensen die hier komen, wonen, en werken.

Jouw functie 

In Rotterdam is er niks zo dynamisch als een stilstaande auto. Rotterdam moet een aantrekkelijke woonstad zijn voor de bewoners en bezoekers. Maar waar laten wij al die auto’s? En hoe zorgen we voor voldoende parkeermogelijkheden als wij nieuwe gebieden ontwikkelen? En hoe gaan wij om met parkeeroverlast? Zomaar vraagstukken waar jij je als Adviseur Mobiliteit mee bezig zult houden. 

Wat ga je concreet doen?

Jouw werk bestaat uit het monitoren van bouwplannen die bij jou onder de aandacht worden gebracht. Deze kunnen voortkomen uit grote complexe bouwprojecten, maar ook kleine projecten. In deze bouwplannen worden ook parkeeroplossingen gepresenteerd. Vanuit jouw deskundigheid toets je deze parkeeroplossingen op het parkeerbeleid binnen een specifiek gebied en geef jij daar jouw advies over. Mocht de parkeeroplossing afwijken, dan ga je in gesprek met interne stakeholders om samen tot een oplossing te komen. 

Het leuke hieraan is dit veel afwisseling met zich meebrengt, want elk bouwplan is anders en heeft een eigen oplossing. Dat betekent dat je te maken krijgt met complexe projecten waarbij het onderwerp parkeren de juiste plaats moet krijgen binnen de integrale opgave van de stad. Om dat voor elkaar te krijgen werk je samen met andere beleidsadviseurs binnen de afdeling Mobiliteit. Ook werk je samen met deskundigen vanuit de gemeente en daarbuiten en met belangenorganisaties. Kortom een functie met veel afwisseling waarbij je veel contact hebt met verschillende interne- en externe partijen.

Jouw profiel

Het is van belang dat je analytisch denkt. Je geniet van het maken van verbindingen en zet zaken in een breder perspectief wanneer meningen gevormd moeten worden. Je blinkt uit in situaties die meningen vereisen gebaseerd op veel verschillende soorten informatiebronnen.

Je hebt een dynamische werkstijl waardoor je in staat bent direct wanneer nodig actie te ondernemen en je schakelt gemakkelijk tussen taken. Je hebt een natuurlijke voorkeur voor omgevingen met meer interactie en voegt graag variatie toe aan het werk.  Daarnaast observeer je op een ontvankelijke manier. Je staat open voor je omgeving, je kan je aandacht efficiënt verdelen en je aandacht gemakkelijk verplaatsen tussen informatiebronnen.

Het is belangrijk dat je plannend organiseert. Je denkt bij voorkeur vooruit en handelt complexe projecten op een gestructureerde manier af. Als het gaat om handelen ben je bij voorkeur snel, je krijgt een hoop werk gedaan in een korte tijd. Tot slot moet je op een praktische manier beslissen. Dit betekent dat je in staat bent om beslissingen te nemen op een doelgerichte en pragmatische manier.

Functie-eisen

Eisen

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

Je hebt werkervaring binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.

Je hebt minimaal een jaar ervaring in een adviserende rol of beleidsfunctie binnen het thema Parkeren.

Je hebt werkervaring met bouwplanadvisering op het gebied van parkeren.

Wensen

Je hebt minimaal een half jaar ervaring met bouwplanadvisering op het gebied van parkeren.

Je hebt minimaal een jaar werkervaring binnen een gemeente met meer dan 300.000 inwoners.

Je hebt minimaal een jaar (werk)ervaring met het beantwoorden van mobiliteitsvraagstukken met betrekking tot parkeren.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 10 van de CAO gemeente max €4172,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

  • Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
  • 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
  • Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
  • Mogelijkheid tot bonussen
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • Reiskostenvergoeding
  • Thuiswerkvergoeding

Bedrijfsinformatie

De afdeling

De afdeling Mobiliteit staat voor een duurzaam bereikbare stad en regio Rotterdam en is daarmee rand voorwaardelijk voor een aantrekkelijke stad en sterke economie. De afdeling Mobiliteit zorgt ervoor dat Rotterdam beschikt over een optimaal verkeersnetwerk gezien vanuit de invalshoeken economie, gezondheid en bereikbaarheid. De komende jaren maken we een transitie naar verduurzaming van de mobiliteit en focussen we op onze bijdrage aan een evenwichtige groei van de stad. 

De afdeling Mobiliteit is de afgelopen jaren flink gegroeid tot ongeveer 150 specialisten. Zij geven deskundig en bevlogen vorm aan de Rotterdamse mobiliteit door met humor, collegialiteit en loyaliteit samen te werken. Binnen de afdeling Mobiliteit doen we er alles aan om elkaar op de hoogte te houden en kennis met elkaar te delen. Denk aan een jaarlijks Mobiliteitsfestival met interessante sprekers en werksessies. Daarnaast wordt elke maandag het Mobiliteitsjournaal gehouden. Waar is het fietscluster mee bezig? En wat gebeurt er allemaal in de verschillende deelgebieden? Als mobiliteitsspecialist bij de gemeente Rotterdam werk je midden in de stad en verdiep je je kennis op elk mogelijk vlak.

De organisatie 

Wij zijn van goede en groene groei.

De stad vormgeven en in vorm houden.

De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is ‘groene groei’: vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is.

Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. 

Waar wij van zijn

Samen met Rotterdammers en verschillende partners geven we vorm aan de stad en houden we de stad in vorm. Kies jij voor Stadsontwikkeling, dan is de kans groot dat je ideeën ontwikkelt die een duidelijk stempel achterlaten op Rotterdam. Je gaat vernieuwing en vooruitgang dromen, tegelijkertijd zit je zelf aan de knoppen om groei samen met de stad te realiseren. Stadsontwikkeling is er voor mensen die behoeftes zien, de ruimte pakken, ervoor durven gaan en het waarmaken. 

Concreet gaan we over het volgende:

Rotterdamse economie

Grootstedelijke ontwikkeling en leefomgeving

Huisvesting van bewoners en bedrijven

Verkeersbeleid en infrastructuur

New Economy & Blue Growth

Energietransitie

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Marlon das Dores avatar
Marlon das Dores talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Marlon das Dores

Marlon das Dores

talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Marlon das Dores

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod