Change Maker

Yacht B.V.
  • Amsterdam
  • Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • € 6.000 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Monica d' Aumerie avatar
Monica d' Aumerie senior talent acquisition specialist

(Bege)leid jij onze organisaties met haar Change initiatieven? Zorg jij ervoor dat projecten succesvol opgeleverd worden binnen tijd en budget?

Het doel van een Change Maker is doorgaans; verandering in een organisatie bewerkstelligen voor een thema wat hoog op de strategische agenda staat. Dit doet de Change maker door de huidige staat te begrijpen, de toekomstige staat te definiëren en om de activiteiten te bepalen die nodig zijn om van de huidige naar de toekomstige staat te gaan en belanghebbenden hierop aan te sluiten en mee te nemen in deze beweging. Een belangrijk onderdeel hiervan is: het ophalen van de werkelijke wensen en behoeften van stakeholders om onderliggende problemen en oorzaken te achterhalen. 

Change Makers spelen een essentiële rol bij het afstemmen van de ontworpen en geleverde oplossingen om uiteindelijk waarde te creëren voor de eindgebruiker of klant. ‘End User experience’ wordt dan ook veel gebruikt, net als design thinking of werken met roadmaps.     

Verandering is overal in de organisatie en wordt uitgevoerd op verschillende lagen; initiatieven kunnen strategisch, tactisch of operationeel zijn; verandering kan worden uitgevoerd binnen de grenzen van een project of tijdens de bedrijfstransformatie of als onderdeel van voortdurende verbetering.

Vanuit YACHT wordt de Change maker natuurlijk begeleid en geholpen bij carrièreplanning, vervolg loopbaanpaden, trainingen (verdieping/verbreding). Dit alles om zowel persoonlijke als professionele groei te creëren. 

Vanaf het eerste moment wordt je gestimuleerd om contact te leggen met andere professionals binnen het Yacht netwerk. Dat begint bij de Yacht onboarding. En ook daarna ontmoet je collega’s en professionals regelmatig. 

De Change maker zal als interim professional van Yacht en onderdeel van het Yacht Change team gaan opereren. De expertise die de Change maker meebrengt, wordt zowel ‘op opdracht’ als binnen Yacht ingezet. Daarnaast zal het netwerk van de Change maker worden gekoppeld aan het Yacht netwerk. De Change maker helpt mee door kansen voor mogelijke nieuwe opdrachten te delen, welke ontstaan uit het gezamenlijke netwerk.

Werkzaamheden

  • Begrijpen en het in kaart brengen van uitdagingen, processen en doelen van een organisatie en hoe de beoogde verandering hieraan bijdraagt; 
  • Het verwoorden van behoeften en beweegredenen voor verandering; 
  • Bepalen welke stappen nodig zijn op korte en middellange termijn; 
  • Anderen kunnen meenemen in wat nodig is (o.a. door visualisatie); 
  • ‘Driving change’ - sturen op wanneer wat gerealiseerd moet zijn;
  • Commitment en verbinding creëren bij stakeholders;
  • Leidinggeven aan een projectteam.

Functie-eisen

  • Een afgeronde WO-studie bij voorkeur Bedrijfskunde of Economie; 
  • Minimaal 5 jaar relevante en recente werkervaring opgedaan binnen een complexe project/transitie omgeving;
  • Ontwikkelde en aantoonbare vaardigheden om keten- en netwerkgericht te organiseren;
  • Project Management ervaring;
  • Aantoonbare ervaring met Data Management; 
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Teamspeler pur sang;
  • Zelfstandig kunnen opereren en opstarten van een project; 
  • Goed zijn in stakeholder management;
  • Sparring Partner voor senior management;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Competenties

  • Change Minded;
  • Business & Contextual Awareness;
  • Stakeholder Sensitiveness;
  • Finance Leadership;
  • Moral Compass;
  • Entrepreneurship;
  • Development-oriented;
  • Self-knowledge & Authenticity

Arbeidsvoorwaarden

Werken als Change Maker bij Yacht is een carrière versneller voor jouw loopbaan! We bieden jou: 

  • Een contract van 32, 36 of 40 uur per week;
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; pluspensioen en collectiviteitskorting op je zorgverzekering
  • Aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een bruto maandsalaris per jaar;
  • Coaching op inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
  • Mogelijkheid tot het volgen van innovatieve opleidingsprogramma’s;
  • Vakgerichte platformen zorgen ervoor dat je bijblijft en jezelf ontwikkelt.

*In de week van 17 juni worden sollicitaties vanaf 24 juni van reactie voorzien

Bedrijfsinformatie

Werk dat ertoe doet, maakt mensen gelukkig. Daar geloven wij in. Samen met jou zoeken we naar de opdracht waarin jij het verschil kunt maken. Voor jezelf en voor je klant. Sluit je je aan bij Yacht, dan heb je direct een gigantisch netwerk. Een netwerk van meer dan 5.000 professionals - de beste in hun vakgebied - waarmee je kennis en ervaringen kunt uitwisselen. Professionals die je inspireren in je ontwikkeling. En die op basis van hun visie en expertise een nieuw licht werpen op uw vraagstukken.

De markt verandert snel en daarmee ook de eisen en wensen van organisaties. Met innovatieve trainingen en vakgerichte platforms zorgen wij ervoor dat je up to date blijft en jezelf ontwikkelt tot een toekomstbestendige professional.

Je sluit je bijvoorbeeld aan bij het Future Finance Change Program (FFCP) of de Leerlijn Consulting. Yacht geeft je ook toegang tot de Yacht Academy: een online portal met meer dan 100 trainingen die zich richten op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard dragen coaching on the job, kennisuitwisseling met collega-professionals en actieve deelname aan het netwerk ook bij aan jouw groei. Onze laatste blogs en artikelen van experts en professionals houden je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Monica d' Aumerie avatar
Monica d' Aumerie senior talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Monica d' Aumerie

Monica d' Aumerie

senior talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Monica d' Aumerie

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod