Medewerker HRM

Gemeente Weert
  • WEERT
  • Detachering
  • HBO
  • 18 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Ugur Sahan avatar
Ugur Sahan talent acquisition specialist

Medewerker HRM - gemeente Weert

Vanwege de implementatie van een nieuw personeels- en salarissysteem zoeken we een ervaren medewerker HR-administratie.

Administratief medewerker bij Human Resource betekent dat je kunt werken in een hectische omgeving. Je bent als een spin in het web; in staat om je snel in allerlei richtingen te bewegen. Bij het uitvoeren van je werkzaamheden blijf je zorgvuldig en accuraat werken.

Je werkzaamheden als medewerker HRM:

  • Je ondersteunt de HR-adviseurs en leidinggevenden bij het proces rondom het verwerken van mutaties betreffende in-, door- en uitstroom en de bijbehorende correspondentie en archivering.
  • Je beantwoordt vragen van medewerkers, managers en/of directe collega’s.
  • Je controleert juiste invoer van gegevens en toetst of regelingen goed worden toegepast. De eindcontrole wordt verricht vanuit salarisadministratie.

Functie-eisen

Je hebt kennis van de opbouw en werking van personeelsadministraties. Met jouw vakkennis ben je in staat om processen te doorzien. Ook de consequenties van afwijkende opdrachten kun je aangeven. Je vindt het leuk om samen te werken; om met elkaar een goed product af te leveren aan de organisatie. Je kunt snel schakelen en zelfstandig werken. Je bent in staat te improviseren, maar blijft zorgvuldig en alert. Je bent resultaatgericht en behoudt oog voor de klant.

Functie eisen voor de functie van medewerker HRM:

·       Minimaal MBO4 werk- en denkniveau.

·       Ervaring met Motion en Motion Pro is een must.

·       Je hebt ruime ervaring in het voeren van een personeelsadministraties.

·       Je bent digitaal vaardig (Excel is een must, Teams).

Arbeidsvoorwaarden

  • Soort dienstverband: Detachering (geen ZZP opdracht)
  • Inschaling: schaal 8 gemeente CAO
  • Salaris maximaal: € 4244
  • Startdatum: zo snel mogelijk
  • Einddatum: 31-12-2024 met optie tot verlenging
  • Aantal uur: 18 uur per week (deze dienen flexibel ingedeeld te worden dus niet iedere week is hetzelfde qua indeling)
  • Hybride werken: Ja

Bedrijfsinformatie

Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Je krijgt hier de mogelijkheden om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen iniatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. De gemeente Weert stimuleert de interne groeimogelijkheden en door de diversiteit aan functies zijn er veel kansen om te groeien. Je wordt hier gewaardeerd en je kan écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeneente Weert. 

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Ugur Sahan avatar
Ugur Sahan talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Ugur Sahan

Ugur Sahan

talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Ugur Sahan

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod